Tunnid ja palgafailGrowth
Töötajad registreerivad tuleku ja lahkumise või kasutad planeeritud tunde. Palgaarvestus saab faili Taani palgasüsteemile Danløn või Salary või tavalise CSV-faili mõne muu süsteemi jaoks.
Lahtiolekuajad on kindlad, klientide arv ei ole. helloswap planeerib nädala selle järgi, mitut inimest iga päev vajab, ja peab noorte töötajate reeglitel silma peal.
14 päeva tasuta · alustamiseks pole kaarti vajaSama pood vajab vaiksel hommikul kahte inimest ja laupäeval või detsembris viit. Graafik peab seda nädalast nädalasse järgima.
Pärast kooli ja nädalavahetustel töötavatel noortel on oma piirangud tundidele, õhtutele ja puhkeajale. Terve meeskonna puhul on neid raske meeles pidada.
Iga avamis- ja sulgemisvahetus vajab inimest, kes tohib avada, sulgeda või kassat lugeda.
Kõik allpool olev on tootes juba olemas. Funktsioon märkega Growth vajab paketti Growth või Enterprise. Ülejäänu on igas paketis.
Töötajad registreerivad tuleku ja lahkumise või kasutad planeeritud tunde. Palgaarvestus saab faili Taani palgasüsteemile Danløn või Salary või tavalise CSV-faili mõne muu süsteemi jaoks.
Määra, mitut inimest iga vahetus igal nädalapäeval vajab ja et üks neist peab olema võtmete hoidja. Graafik näitab päevade kaupa, mitu inimest on planeeritud ja mitut on vaja.
Täidab osakonna nädala sinu töötajate vajaduse põhjal. Tunnid tasakaalustatakse iga inimese lepingu järgi ning tööajareegleid, vabu päevi, saadavust ja kinnitatud puudumisi ei rikuta kunagi. Saad mustandid, mille üle vaatad.
helloswap teab sünnikuupäeva järgi, kes on alla 18-aastane, ja rakendab alaealiste töötajate piiranguid igale vahetusele, igale vahetamisele ja igale automaatselt täidetud nädalale.
Määra kellaajad, mis annavad lisatasu, ja eraldi määr alla 18-aastastele, kui sinu kollektiivlepingus selline on. Taanis saad alustada Taani kaubanduse kollektiivlepingu summadest ja võrrelda neid enda omadega.
Igal osakonnal on oma graafik, oma töötajate vajadus ja oma juht. Üks inimene võib töötada mitmes osakonnas.
Töötajad pakuvad vahetust kolleegile või meeskonnale ja sina kinnitad. Vahetuse, mis vajab võtmete hoidjat, saab ainult see, kes seda on.
Maksad töötaja kohta kuus. Miinimumi ega baastasu ei ole. Esimesed 14 päeva on tasuta ja kaarti pole vaja.
Nädala automaatne täitmine, lisatasud, mitu osakonda ja palgafail on paketis Growth. Töötajate vajadus, vahetuste vahetamine ja alla 18-aastaste reeglid on igas paketis.
Vaata, mis igas paketis onJah. Töötajate vajadus määratakse nädalapäeva ja vahetuse kaupa, nii et laupäev võib vajada rohkem inimesi kui teisipäev, ja graafik näitab, kus päeval on inimesi puudu. Üheks ebatavaliseks nädalaks, näiteks jõulueelseks nädalaks, sisestad teised arvud vaates Nädala automaatne täitmine (Growth), ilma et salvestaksid need tavapärasteks.
Kui inimene on sünnikuupäeva järgi alla 18-aastane, kontrollib helloswap iga vahetust alaealiste töötajate reeglite suhtes: tunnid päevas ja nädalas, puhkeaeg vahetuste vahel ja kellaajad, mil nad töötada ei tohi. Need reeglid blokeerivad; need ei ole hoiatused. Kollektiivleping või valdkondlik reegel võib olla teistsugune ja paketis Enterprise saad arve muuta.
Jah, paketis Growth ja kõrgemas, kui iga pood on eraldi osakond. Inimesel on põhiosakond ja teda saab lisada teistesse. helloswap annab inimesele endiselt kõige rohkem ühe vahetuse päevas ja kontrollib puhkeaega vahetuste vahel üle osakondade.
Ei. Kõik töötab telefoni brauseris. Google Plays on ka Androidi rakendus. iPhone'is avavad töötajad helloswapi brauseris ja saavad selle avakuvale lisada.
14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.