Valandos ir atlyginimų failasGrowth
Darbuotojai registruoja atvykimą ir išvykimą, arba naudojate suplanuotas valandas. Darbo užmokesčiui paruošiamas failas Danijos atlyginimų sistemoms Danløn arba Salary arba paprastas CSV kitai sistemai.
Darbo laikas pastovus, pirkėjų skaičius – ne. helloswap planuoja savaitę pagal tai, kiek žmonių reikia kiekvieną dieną, ir seka taisykles jauniems darbuotojams.
14 dienų nemokamai · kortelės pradėti nereikiaTai pačiai parduotuvei ramų rytą reikia dviejų žmonių, o šeštadienį ar gruodį – penkių. Grafikas turi tai atitikti savaitė po savaitės.
Dirbantys po pamokų ir savaitgaliais turi savo ribas valandoms, vakarams ir poilsiui. Visai komandai jas sunku išlaikyti galvoje.
Kiekvienai atidarymo ir uždarymo pamainai reikia žmogaus, kuris gali atidaryti, uždaryti ar uždaryti kasą.
Visa, kas išvardyta toliau, produkte yra jau šiandien. Funkcijai, pažymėtai Growth, reikia plano Growth arba Enterprise. Visa kita yra kiekviename plane.
Darbuotojai registruoja atvykimą ir išvykimą, arba naudojate suplanuotas valandas. Darbo užmokesčiui paruošiamas failas Danijos atlyginimų sistemoms Danløn arba Salary arba paprastas CSV kitai sistemai.
Nurodykite, kiek žmonių reikia kiekvienai pamainai kiekvieną savaitės dieną ir kad vienas iš jų turi būti raktų turėtojas. Grafikas diena po dienos rodo, kiek žmonių suplanuota ir kiek reikia.
Užpildo skyriaus savaitę pagal jūsų darbuotojų poreikį. Valandos subalansuojamos pagal kiekvieno žmogaus sutartį, o darbo laiko taisyklės, laisvos dienos, prieinamumas ir patvirtinti nebuvimai niekada nepažeidžiami. Gaunate juodraščius, kuriuos peržiūrite.
helloswap iš gimimo datos žino, kas jaunesnis nei 18 metų, ir ribas jauniems darbuotojams taiko kiekvienai pamainai, kiekvienam apsikeitimui ir kiekvienai automatiškai užpildytai savaitei.
Nurodykite valandas, už kurias priklauso priemoka, su atskiru dydžiu jaunesniems nei 18 metų, jei jūsų kolektyvinėje sutartyje toks yra. Danijoje galite pradėti nuo Danijos prekybos kolektyvinės sutarties dydžių ir palyginti juos su savaisiais.
Kiekvienas skyrius turi savo grafiką, savo darbuotojų poreikį ir savo vadovą. Vienas žmogus gali dirbti keliuose skyriuose.
Darbuotojai pasiūlo pamainą kolegai ar komandai, o jūs patvirtinate. Pamaina, kuriai reikia raktų turėtojo, gali atitekti tik tam, kas juo yra.
Mokate už darbuotoją per mėnesį. Nėra nei minimumo, nei bazinio mokesčio. Pirmosios 14 dienų nemokamos, ir kortelės nereikia.
Automatinis savaitės užpildymas, priemokos, keli skyriai ir atlyginimų failas yra plane Growth. Darbuotojų poreikis, pamainų apsikeitimai ir taisyklės jaunesniems nei 18 metų yra kiekviename plane.
Pažiūrėkite, kas yra kiekviename planeTaip. Darbuotojų poreikis nustatomas kiekvienai savaitės dienai ir kiekvienai pamainai, todėl šeštadieniui gali reikėti daugiau žmonių nei antradieniui, o grafikas parodo, kur dienai trūksta žmonių. Vienai neįprastai savaitei, pavyzdžiui, savaitei prieš Kalėdas, kitus skaičius įvedate lange Automatinis savaitės užpildymas (Growth), neišsaugodami jų kaip įprastų.
Kai žmogus pagal gimimo datą yra jaunesnis nei 18 metų, helloswap kiekvieną pamainą tikrina pagal taisykles jauniems darbuotojams: valandos per dieną ir per savaitę, poilsis tarp pamainų ir laikas, kai jie negali dirbti. Šios taisyklės blokuoja; tai nėra įspėjimai. Kolektyvinė sutartis ar sektoriaus taisyklė gali skirtis, o su planu Enterprise skaičius galite pakeisti.
Taip, su planu Growth ir aukštesniu, kai kiekviena parduotuvė yra skyrius. Žmogus turi pagrindinį skyrių ir gali būti pridėtas prie kitų. helloswap vis tiek skiria žmogui ne daugiau kaip vieną pamainą per dieną ir tikrina poilsį tarp pamainų visuose skyriuose.
Ne. Viskas veikia telefono naršyklėje. Yra ir Android programėlė „Google Play“ parduotuvėje. Turintys iPhone darbuotojai atidaro helloswap naršyklėje ir gali pridėti jį prie pradžios ekrano.
14 dienų nemokamai, kortelės nereikia. Importuokite žmones iš CSV ir paskelbkite grafiką per vieną popietę.