Безплатни инструменти

Проверка на почивките между смените

Въведете седмицата на един човек и вижте кои правила за работното време нарушава: почивката между смените, седмичната почивка, дневния и седмичния максимум, почивките по време на смяна и ограниченията за служители под 18 години.

Безплатно. Нищо от въведеното не напуска браузъра ви.

Седмицата на един човек

Понеделник8 часа
Вторник8 часа
СрядаПочивен ден
Четвъртък8 часа
Петък8 часа
Събота8 часа
НеделяПочивен ден

Оставете почивния ден празен. За смяна, която свършва след полунощ, въведете крайния час както е, например от 22:00 до 06:00.

Резултатът

5 смени · 40 часа от началото до края

2 неща за преглед

  • Нарушава правилоПн → ВтСамо 8 часа почивка между смените (понеделник и вторник). Минимумът е 12 часа.
  • ПредупреждениеСедмицатаНикъде в седмицата няма 48 часа непрекъсната почивка, дори като се брои от последната смяна на седмицата до първата, все едно следващата седмица изглежда по същия начин.
  • Нарушава правило: helloswap отказва такава смяна.
  • Предупреждение: helloswap предупреждава и оставя решението на ръководителя.

С какво се сравнява седмицата: България

Стойностите от закона на избраната държава (България), с които се сравнява седмицата, така както са прочетени в нормативните текстове.

Пълнолетни

  • Поне 12 часа почивка между две смени
  • 48 часа непрекъсната почивка всяка седмица

Под 18 години (16 и 17 години)

  • Поне 12 часа почивка между две смени
  • Най-много 7 часа на ден и 35 часа на седмица
  • Без работа между 22:00 и 06:00
  • 2 почивни дни на седмица

Какво не може да покаже една седмица

  • Почивката между последната смяна от тази седмица и първата от следващата.
  • Правилата, които са средни стойности за няколко месеца, като 48-часовата седмица и ограничението за нощните работници. Проверката казва кога седмицата надхвърля стойността, а не дали средната е нарушена.
  • Колективни трудови договори, секторни изключения и индивидуални споразумения.
  • Допълнителните ограничения за деца под 16 години и за младежи, които още подлежат на задължително обучение.

Ориентир, не правен съвет

Това е ориентир за законовите правила за работното време, така както ги проверява helloswap. Не е правен съвет. Колективен трудов договор или секторно изключение може да определя други стойности и когато на вашето работно място има такива, важат те.

Въпроси

Какво е правилото за 12 часа междудневна почивка?

Означава, че работникът трябва да има период на почивка между два работни дни. България: helloswap проверява дали има поне 12 часа между края на една смяна и началото на следващата. Който затваря в 23:00, може да започне отново най-рано в 11:00.

Какво е седмичната почивка?

По-дълга почивка веднъж седмично, в допълнение към междудневната. България: проверката търси 48 часа подред. Ако в седмицата няма такъв интервал между две смени, тя ви го казва.

Откъде идват правилата?

От собствената проверка на правилата в helloswap, същата, която работи в продукта, когато се планира или разменя смяна. Всяка от тези 31 държави има набор от стойности, основан на нейното законодателство за работното време. Стойностите за избраната от вас държава са изброени на тази страница.

Имаме колективен трудов договор. Проверката познава ли го?

Не. Проверката използва само законовите стойности. Един договор може да ги променя, например продължителността на почивката. В helloswap стойностите могат да се променят според договора в план Enterprise.

Запазва ли се това, което въвеждам?

Не. Проверката работи във вашия браузър. Нищо от въведеното не се изпраща към helloswap и не се съхранява.

Мога ли да проверя целия екип наведнъж?

Тук не: проверката приема седмицата на един човек. В helloswap всяка смяна на всеки човек се проверява, докато планирате, а смяна, която нарушава правило, се отказва с посочена причина.

helloswap проверява това за всяка смяна, докато планирате

Същите правила се прилагат, когато поставяте някого на смяна, когато служител поема смяна от таблото за размени и когато одобрявате размяна. 14 дни безплатно, без карта.

Пробвайте безплатно