Часове и файл за заплатиGrowth
Служителите отбелязват вход и изход или използвате планираните часове. За заплатите има файл за датските системи за заплати Danløn или Salary, или обикновен CSV за друга система.
Работното време на магазина е фиксирано, броят на клиентите не е. helloswap планира седмицата според това колко души са нужни за всеки ден и следи правилата за младите служители.
14 дни безплатно · без карта в началотоЕдин и същ магазин има нужда от двама души в спокойна сутрин и от петима в събота или през декември. Графикът трябва да следва това, седмица след седмица.
Тези, които работят след училище и през уикенда, имат свои ограничения за часове, вечери и почивка. Трудно е да ги държите наум за цял екип.
Всяка смяна при отваряне и при затваряне има нужда от човек, който може да отвори, да затвори или да приключи касата.
Всичко по-долу е в продукта днес. Функция, отбелязана с Growth, изисква план Growth или Enterprise. Останалото е във всеки план.
Служителите отбелязват вход и изход или използвате планираните часове. За заплатите има файл за датските системи за заплати Danløn или Salary, или обикновен CSV за друга система.
Задайте колко души са нужни за всяка смяна във всеки ден от седмицата и че един от тях трябва да е отговорник за ключовете. Графикът показва ден по ден планираните хора спрямо нужните.
Попълва седмицата на един отдел според необходимия персонал. Часовете се балансират спрямо договора на всеки човек, а правилата за работното време, почивните дни, наличността и одобрените отпуски никога не се нарушават. Получавате чернови, които да прегледате.
helloswap знае от датата на раждане кой е под 18 години и прилага ограниченията за непълнолетни работници към всяка смяна, всяка размяна и всяка автоматично попълнена седмица.
Задайте часовете, които дават надбавка, с отделна ставка за лица под 18 години, когато вашият колективен договор има такава. В Дания можете да започнете от стойностите в тамошния колективен договор за магазини и да ги сверите със своите.
Всеки отдел има собствен график, собствен необходим персонал и собствен ръководител. Един човек може да работи в повече от един.
Служителите предлагат смяна на колега или на екипа, а вие одобрявате. Смяна, която изисква отговорник за ключовете, може да отиде само при човек, който е такъв.
Плащате на служител на месец. Няма минимум и няма базова такса. Първите 14 дни са безплатни и не изискват карта.
Автоматичното попълване на седмицата, надбавките, няколкото отдела и файлът за заплати са в Growth. Необходимият персонал, размените на смени и правилата за лица под 18 години са във всеки план.
Вижте какво включва всеки планДа. Необходимият персонал се задава по ден от седмицата и по смяна, така че в събота може да трябват повече хора, отколкото във вторник, а графикът показва къде за деня не достигат хора. За една необичайна седмица, например преди Коледа, въвеждате други числа в „Автоматично попълване на седмицата“ (Growth), без да ги запазвате като обичайните.
Когато според датата на раждане човек е под 18 години, helloswap проверява всяка смяна спрямо правилата за непълнолетни работници: часове на ден и на седмица, почивка между смените и часовете, в които не могат да работят. Тези правила блокират; те не са предупреждения. Колективен трудов договор или секторно правило може да се различава, а в план Enterprise можете да промените стойностите.
Да, в план Growth и по-високите, като всеки магазин е отдел. Човек има основен отдел и може да бъде добавен към други. helloswap пак дава на един човек най-много една смяна на ден и проверява почивката между смените и между отделите.
Не. Всичко работи в браузъра на телефона. Има и приложение за Android в Google Play. На iPhone служителите отварят helloswap в браузъра и могат да го добавят към началния екран.
14 дни безплатно, без карта. Импортирайте хората си от CSV и публикувайте за един следобед.