Escribe la semana de una persona y comprueba qué reglas de jornada incumple: el descanso entre turnos, el descanso semanal, el máximo diario y semanal, las pausas y los límites para menores de 18 años.
Gratis. Nada de lo que escribes sale de tu navegador.
Deja un día en blanco si es día libre. Si un turno acaba después de medianoche, escribe la hora de fin tal cual, por ejemplo de 22:00 a 06:00.
1 punto que revisar
Las cifras de la ley del país elegido (España) con las que se compara la semana, tal como se leyeron en los textos legales.
Esto es una guía de las reglas legales de jornada tal como helloswap las comprueba. No es asesoramiento jurídico. Un convenio colectivo o una excepción sectorial puede fijar otras cifras, y si en tu centro de trabajo hay uno, eso es lo que vale.
Es el periodo de descanso que un trabajador debe tener entre dos jornadas de trabajo. En España, helloswap comprueba que haya al menos 12 horas entre el final de un turno y el inicio del siguiente. Quien cierra a las 23:00 puede volver a empezar, como pronto, a las 11:00.
Un descanso más largo una vez por semana, además del descanso entre jornadas. En España, el comprobador busca un descanso ininterrumpido de 36 horas. Si la semana no tiene un hueco así entre dos turnos, te lo dice.
De la comprobación de reglas del propio helloswap, la misma que se ejecuta en el producto cuando se planifica o se intercambia un turno. Cada uno de los 31 países tiene un conjunto de cifras basado en su legislación sobre tiempo de trabajo. Las cifras del país que elijas aparecen en esta página.
No. El comprobador usa solo las cifras legales. Un convenio puede cambiarlas, por ejemplo la duración del descanso. En helloswap las cifras se pueden ajustar a un convenio en el plan Enterprise.
No. La comprobación se hace en tu navegador. Nada de lo que escribes se envía a helloswap ni se guarda.
Aquí no: el comprobador admite la semana de una sola persona. En helloswap se comprueba cada turno de cada persona mientras planificas, y un turno que incumple una regla se rechaza indicando el motivo.
Las mismas reglas se aplican cuando asignas un turno a alguien, cuando un empleado coge uno del tablón de intercambios y cuando apruebas un intercambio. 14 días gratis, sin tarjeta.