Inserisci la settimana di una persona e vedi quali regole sull'orario di lavoro viola: il riposo tra i turni, il riposo settimanale, il massimo giornaliero e settimanale, le pause e i limiti per chi ha meno di 18 anni.
Gratis. Niente di quello che scrivi esce dal tuo browser.
Lascia vuoto un giorno se è un giorno libero. Per un turno che finisce dopo mezzanotte, inserisci l'ora di fine così com'è, per esempio dalle 22:00 alle 06:00.
1 punto da controllare
I valori di legge del paese scelto (Italia) con cui viene confrontata la settimana, così come sono stati letti nei testi di legge.
Questa è una guida alle regole di legge sull'orario di lavoro, così come le verifica helloswap. Non è una consulenza legale. Un contratto collettivo o una deroga di settore può fissare altri valori, e se nel tuo luogo di lavoro ce n'è uno, è quello che conta.
È il periodo di riposo che un lavoratore deve avere tra due giornate di lavoro. In Italia helloswap verifica che ci siano almeno 11 ore tra la fine di un turno e l'inizio del successivo. Chi chiude alle 23:00 può quindi ricominciare non prima delle 10:00.
Un riposo più lungo una volta a settimana, in aggiunta a quello giornaliero. In Italia la verifica cerca un riposo di 35 ore di fila. Se nella settimana non c'è un intervallo così tra due turni, te lo dice.
Dal controllo delle regole di helloswap, lo stesso che gira nel prodotto quando un turno viene pianificato o scambiato. Ognuno dei 31 paesi ha una serie di valori basata sulla sua legge sull'orario di lavoro. I valori del paese che scegli sono elencati in questa pagina.
No. La verifica usa solo i valori di legge. Un contratto può cambiarli, per esempio la durata del riposo. In helloswap i valori si possono adattare a un contratto con il piano Enterprise.
No. La verifica gira nel tuo browser. Niente di quello che scrivi viene inviato a helloswap o salvato.
Qui no: la verifica prende la settimana di una sola persona. In helloswap ogni turno di ogni persona viene verificato mentre pianifichi, e un turno che viola una regola viene rifiutato, con il motivo.
Le stesse regole si applicano quando assegni un turno a qualcuno, quando un dipendente ne prende uno dalla bacheca scambi e quando approvi uno scambio. 14 giorni gratis, nessuna carta.