Hodiny a súbor pre mzdyGrowth
Zamestnanci si zaznamenávajú príchod a odchod, alebo použijete naplánované hodiny. Mzdy dostanú súbor pre dánske mzdové systémy Danløn alebo Salary, prípadne obyčajné CSV pre iný systém.
Otváracie hodiny sú dané, počet zákazníkov nie. helloswap plánuje týždeň podľa toho, koľko ľudí každý deň potrebuje, a stráži pravidlá pre mladých zamestnancov.
14 dní zadarmo · bez karty na začiatokTen istý obchod potrebuje v pokojné dopoludnie dvoch ľudí a v sobotu alebo v decembri piatich. Rozpis zmien sa tomu musí prispôsobiť, týždeň čo týždeň.
Brigádnici, ktorí chodia po škole a cez víkendy, majú vlastné limity na hodiny, večery a odpočinok. Pri celom tíme sa to ťažko drží v hlave.
Každá otváracia aj zatváracia zmena potrebuje človeka, ktorý smie otvoriť, zavrieť alebo urobiť uzávierku pokladne.
Všetko nižšie je v produkte už dnes. Funkcia označená Growth vyžaduje balík Growth alebo Enterprise. Ostatné je v každom balíku.
Zamestnanci si zaznamenávajú príchod a odchod, alebo použijete naplánované hodiny. Mzdy dostanú súbor pre dánske mzdové systémy Danløn alebo Salary, prípadne obyčajné CSV pre iný systém.
Nastavte, koľko ľudí každá zmena v každý deň v týždni potrebuje a že jeden z nich musí byť držiteľ kľúčov. Rozpis deň po dni ukazuje, koľko ľudí je naplánovaných a koľko treba.
Vyplní týždeň oddelenia podľa vášho požadovaného obsadenia. Hodiny sa vyvažujú podľa zmluvy každého človeka a pravidlá pracovného času, dni voľna, dostupnosť a schválené voľno sa nikdy neporušia. Dostanete koncepty, ktoré si prejdete.
helloswap podľa dátumu narodenia vie, kto je mladší ako 18 rokov, a limity pre mladistvých uplatní na každú zmenu, každú výmenu aj každý automaticky vyplnený týždeň.
Nastavte hodiny, ktoré dávajú príplatok, s vlastnou sadzbou pre mladších ako 18 rokov, ak ju vaša kolektívna zmluva má. V Dánsku môžete vychádzať zo súm tamojšej kolektívnej zmluvy pre obchod a overiť si ich podľa tej svojej.
Každé oddelenie má vlastný rozpis, vlastné požadované obsadenie a vlastného vedúceho. Jeden človek môže pracovať vo viac než jednom.
Zamestnanci ponúknu zmenu kolegovi alebo tímu a vy schválite. Zmenu, ktorá potrebuje držiteľa kľúčov, môže dostať len niekto, kto ním je.
Platíte za zamestnanca mesačne. Žiadne minimum a žiadny základný poplatok. Prvých 14 dní je zadarmo a bez karty.
Automatické vyplnenie týždňa, príplatky, viac oddelení a súbor pre mzdy sú v balíku Growth. Požadované obsadenie, výmeny zmien a pravidlá pre mladších ako 18 rokov sú v každom balíku.
Pozrite sa, čo je v jednotlivých balíkochÁno. Požadované obsadenie sa nastavuje pre každý deň v týždni a každú zmenu, takže sobota môže potrebovať viac ľudí než utorok a rozpis ukáže, kde v daný deň niekto chýba. Pre jeden nezvyčajný týždeň, napríklad pred Vianocami, zadáte iné čísla v okne „Vyplniť týždeň automaticky“ (Growth) bez toho, aby ste ich uložili ako bežné.
Keď je človek podľa dátumu narodenia mladší ako 18 rokov, helloswap kontroluje každú zmenu podľa pravidiel pre mladistvých: hodiny za deň a za týždeň, odpočinok medzi zmenami a hodiny, keď pracovať nesmú. Tieto pravidlá zmenu zablokujú; nie sú to len varovania. Kolektívna zmluva alebo odvetvové pravidlo sa môže líšiť a v balíku Enterprise môžete hodnoty zmeniť.
Áno, od balíka Growth vyššie, keď je každý obchod oddelením. Človek má hlavné oddelenie a dá sa pridať do ďalších. helloswap aj tak dáva jednému človeku najviac jednu zmenu denne a odpočinok medzi zmenami kontroluje naprieč oddeleniami.
Nie. Všetko funguje v prehliadači v telefóne. K dispozícii je aj aplikácia pre Android na Google Play. Na iPhone si zamestnanci otvoria helloswap v prehliadači a môžu si ho pridať na plochu.
14 dní zadarmo, bez karty. Importujte ľudí z CSV a zverejnite rozpis za jedno popoludnie.