Vaktaskipti með þínu samþykki
Þjónn býður vakt einum samstarfsmanni eða öllu teyminu, eða leggur til skipti. Þegar báðir aðilar hafa samþykkt samþykkir þú. Skiptum sem brjóta hvíldarreglu er hafnað áður en þau berast þér.
Kvöld, helgar og teymi af fastráðnu fólki, námsmönnum og aukafólki. helloswap heldur vaktaplaninu, vaktaskiptunum og hvíldarreglunum á einum stað.
14 dagar frítt · ekkert kort til að byrjaFlestir tímarnir falla á kvöldin, á föstudaga og laugardaga og á helgidaga. Á þá tíma leggst oft álag, og einhver þarf að telja þá fyrir launin.
Sá sem lokar kl. 23:00 og opnar kl. 07:00 næsta morgun fær 8 klukkustunda hvíld. Lögin kveða á um 11 klukkustunda hvíldartíma. Það fer auðveldlega fram hjá manni þegar vikan er í töflureikni.
Þegar einhver veikist nokkrum tímum áður en kvöldið byrjar þarf einhver að hringja út. Þau sem gætu tekið vaktina eru ekki alltaf þau sem manni dettur fyrst í hug.
Allt hér fyrir neðan er í vörunni í dag. Eiginleiki merktur Growth krefst áskriftarinnar Growth eða Enterprise. Annað er í öllum áskriftum.
Þjónn býður vakt einum samstarfsmanni eða öllu teyminu, eða leggur til skipti. Þegar báðir aðilar hafa samþykkt samþykkir þú. Skiptum sem brjóta hvíldarreglu er hafnað áður en þau berast þér.
Þú færð að vita strax, dagurinn er skráður sem veikindi og vaktin fer á skiptatöfluna. Aðeins samstarfsmenn sem eiga frí þann dag og mega taka vaktina eru spurðir.
Stilltu hvaða dagar og tímar gefa álag, sem upphæð á klukkustund eða hlutfall af tímakaupi. helloswap reiknar það út frá birta vaktaplaninu. Í Danmörku geturðu byrjað á tölunum úr danska kjarasamningnum fyrir kaffihús og veitingastaði og borið þær saman við þinn eigin samning.
Lögin kveða á um 11 klukkustunda hvíldartíma milli tveggja vakta. helloswap athugar hverja vakt gagnvart vinnutímareglum landsins þíns á meðan þú skipuleggur, og lokað er á of litla hvíld og ástæðan sögð á mannamáli.
Sláðu inn fæðingardag og helloswap athugar hverja vakt gagnvart reglunum um ungt starfsfólk: daglegan og vikulegan vinnutíma, hvíld og næturvinnu.
Starfsfólk stimplar sig inn og út í símanum eða á vefsíðunni, og unnir tímar standa við hlið skipulagðra tíma. Launadeildin fær skrá fyrir dönsku launakerfin Danløn eða Salary með tímum og álagi, eða venjulega CSV-skrá.
Námsmenn og aukafólk setja sig sjálf á listann. Þegar vakt losnar fá þau skilaboð, og sá fyrsti sem tekur hana fær hana. Þú kveikir á listanum undir Stillingar.
Þú greiðir á hvern starfsmann á mánuði. Það er ekkert lágmark og ekkert grunngjald. Fyrstu 14 dagarnir eru fríir og ekkert kort þarf.
Álagsgreiðslur, tímaskráning og launaskráin eru í Growth. Vaktaplanið, vaktaskipti, veikindatilkynningar, aukavaktalistinn og vinnutímareglurnar eru í öllum áskriftum.
Sjáðu hvað er í hverri áskriftJá, í Growth-áskrift og þar fyrir ofan. Þú stillir daga, tíma og taxta fyrir hverja álagsgreiðslu, líka fyrir helgidaga og tíma eftir miðnætti. Álagið sést undir Skýrslur sem hluti af launakostnaði og fer í launaskrána í eigin línum.
Viðkomandi smellir á „Tilkynna veikindi“ á vaktinni, og það er hægt fyrir vakt í dag eða á morgun. Þú færð að vita strax, dagurinn er skráður sem veikindi og vaktin fer á skiptatöfluna fyrir þá samstarfsmenn sem eiga frí þann dag. Hún er áfram á nafni þess sem er veikur þar til einhver hefur tekið hana og þú hefur samþykkt. Ef enginn á frí færðu líka að vita það, og þá getur þú gefið einhverjum á vaktaplaninu vaktina.
Já. Hvíld milli vakta er athuguð þegar þú setur einhvern á vakt, þegar einhver tekur vakt af skiptatöflunni og þegar þú samþykkir skipti. Vakt með of lítilli hvíld er hafnað og ástæðan sögð á mannamáli. Reglurnar fylgja landi fyrirtækisins og eru í öllum áskriftum.
Nei. Allt virkar í vafranum í símanum. Það er líka til Android-app á Google Play. Á iPhone opnar starfsfólk helloswap í vafranum og getur bætt því við heimaskjáinn.
Starter kostar 450 kr. á starfsmann á mánuði, svo 20 manns kosta 9.000 kr. á mánuði. Álagsgreiðslur, tímaskráning og launaskráin eru í Growth, á 700 kr. á starfsmann. Það er ekkert lágmark og ekkert grunngjald.
14 dagar frítt, ekkert kort. Fluttu starfsfólkið inn úr CSV og birtu plan á einum eftirmiðdegi.