Hámarksvinnutími starfsmanna á viku, að yfirvinnu meðtalinni, skal ekki vera umfram 48 klukkustundir að meðaltali á hverju 4 mánaða tímabili. Reglan er meðaltal, ekki hámark fyrir hverja einstaka viku.
Reikningslega gefa 54 klukkustunda vika og 42 klukkustunda vika á eftir henni 48 klukkustundir að meðaltali. Hvort langa vikan er leyfileg ein og sér ræðst af hinum reglunum, fyrst og fremst hvíldartímanum.
Meðaltalið breytist hægt, svo auðveldast er að fylgjast með því á annatíma en ekki eftir á. Yfirvinna telst með.
Klukkustundirnar eru lagðar saman yfir 4 mánaða tímabil og deilt með fjölda vikna. Vaktir á dögum með samþykktu leyfi eru ekki taldar með. Vakt sem kemur meðaltalinu yfir 48 klukkustundir er ekki vistuð.
Vakt sem er stöðvuð verður ekki þvinguð í gegn, hvort sem yfirmaður skipuleggur hana, einhver tekur hana af skiptatöflunni eða hún er hluti af skiptum.
helloswap ber vaktirnar sem skipulagðar eru í kerfinu saman við þessar tölur. Vinnuveitandinn ber áfram ábyrgð á að lögum og kjarasamningi sé fylgt.
Sláðu viku eins starfsmanns inn í ókeypis hvíldartímatólið og sjáðu hvaða reglur hún brýtur. Tólið keyrir í vafranum þínum og krefst einskis aðgangs.
Reglan á við um meðaltalið á hverju 4 mánaða tímabili, svo ein vika má vera lengri ef aðrar eru styttri. Daglegur hvíldartími og vikulegur frídagur setja þó einstakri viku mörk.
Árlegt launað lágmarksorlof samkvæmt lögum og veikindaforföll eru ekki talin með við meðaltalsútreikninginn. helloswap telur ekki með vaktir á dögum með samþykktu leyfi.
Kjarasamningar og undantekningar sem lögin gera fyrir einstakar atvinnugreinar geta kveðið á um annað; hér er almenna reglan gefin. Skoðaðu kjarasamninginn sem gildir hjá ykkur.
Tölurnar í textanum vísa til ákvæðanna hér að neðan. Tenglarnir vísa á opinbera textann.
Leiðarvísar um reglurnar
14 dagar frítt, ekkert kort. Fluttu starfsfólkið inn úr CSV og birtu plan á einum eftirmiðdegi.