Á hverju 7 daga tímabili skal starfsmaður fá að minnsta kosti einn vikulegan frídag sem tengist beint daglegum hvíldartíma. Með 11 klukkustunda daglegri hvíld verða það 35 klukkustundir samfellt.
Vikuleg hvíld
Einn vikulegur frídagur sem tengist beint daglegum hvíldartíma: 35 klukkustundir samfellt1
Ef kvöldvakt á laugardegi lýkur kl. 23:00 og morgunvakt á mánudegi hefst kl. 07:00 líða 32 klukkustundir á milli. Það er of lítið; hefjist mánudagsvaktin kl. 10:00 nást 35 klukkustundirnar.
Tvö styttri frí leggjast ekki saman: hvíldin þarf að vera eitt samfellt tímabil. Skoðaðu dagana fram að hverri vakt, ekki aðeins almanaksvikuna.
helloswap skoðar 7 daga tímabilið fram að vaktinni og gefur viðvörun þegar það felur ekki í sér að minnsta kosti 35 klukkustunda samfellda hvíld. Hvíld sem hófst fyrir það tímabil telst að fullu.
Samt er hægt að vista vaktina: viðvörunin nefnir regluna og yfirmaður ákveður.
helloswap ber vaktirnar sem skipulagðar eru í kerfinu saman við þessar tölur. Vinnuveitandinn ber áfram ábyrgð á að lögum og kjarasamningi sé fylgt.
Sláðu viku eins starfsmanns inn í ókeypis hvíldartímatólið og sjáðu hvaða reglur hún brýtur. Tólið keyrir í vafranum þínum og krefst einskis aðgangs.
Nei. Frídagurinn á að tengjast beint daglegum hvíldartíma, þannig að hvíldin verði eitt samfellt tímabil.
Nei, helloswap gefur viðvörun. Viðvörunin nefnir regluna og yfirmaður ákveður hvort vaktin stendur.
Kjarasamningar og undantekningar sem lögin gera fyrir einstakar atvinnugreinar geta kveðið á um annað; hér er almenna reglan gefin. Skoðaðu kjarasamninginn sem gildir hjá ykkur.
Tölurnar í textanum vísa til ákvæðanna hér að neðan. Tenglarnir vísa á opinbera textann.
Leiðarvísar um reglurnar
14 dagar frítt, ekkert kort. Fluttu starfsfólkið inn úr CSV og birtu plan á einum eftirmiðdegi.