Timer og en lønfilGrowth
Medarbejderne stempler ind og ud, eller du bruger de planlagte timer. Lønkørslen får en fil til Danløn eller Salary, eller en almindelig CSV-fil til et andet system.
Åbningstiderne ligger fast, det gør antallet af kunder ikke. helloswap lægger ugen efter, hvor mange hver dag kræver, og holder styr på reglerne for de unge.
14 dage gratis · uden betalingskortDen samme butik skal bruge to på en stille formiddag og fem en lørdag eller i december. Det skal vagtplanen følge, uge efter uge.
Eftermiddags- og weekendhjælpere har deres egne grænser for timer, aftener og hvile. De er svære at huske for et helt team.
Hver åbne- og lukkevagt skal have en, der må åbne, lukke eller gøre kassen op.
Alt herunder findes i produktet i dag. En funktion mærket Growth kræver Growth eller Enterprise. Resten er med i alle planer.
Medarbejderne stempler ind og ud, eller du bruger de planlagte timer. Lønkørslen får en fil til Danløn eller Salary, eller en almindelig CSV-fil til et andet system.
Angiv, hvor mange hver vagt kræver på hver ugedag, og at én af dem skal være nøglebærer. Vagtplanen viser dag for dag, hvor mange der er sat på, og hvor mange der skal bruges.
Fylder en afdelings uge ud fra dit bemandingsbehov. Timerne bliver fordelt efter hver medarbejders kontrakt, og arbejdstidsregler, fridage, tilgængelighed og godkendt fravær bliver aldrig brudt. Du får kladder, som du kan se igennem.
helloswap ved ud fra fødselsdatoen, hvem der er under 18, og bruger reglerne for unge på hver vagt, hvert vagtbytte og hver uge, der bliver udfyldt automatisk.
Angiv de timer, der giver tillæg, med en særskilt sats for unge under 18, hvis din overenskomst har en. I Danmark kan du starte med satserne fra butiksoverenskomsten og tjekke dem mod din egen.
Hver afdeling har sin egen vagtplan, sit eget bemandingsbehov og sin egen leder. En medarbejder kan arbejde i mere end én.
Medarbejderne tilbyder en vagt til en kollega eller til teamet, og du godkender. En vagt, der kræver en nøglebærer, kan kun gå til en, der er det.
Du betaler pr. medarbejder pr. måned. Der er intet minimum og intet grundgebyr. De første 14 dage er gratis og kræver ikke betalingskort.
Udfyld uge automatisk, tillæg, flere afdelinger og lønfilen er med i Growth. Bemandingsbehov, vagtbytte og reglerne for unge under 18 er med i alle planer.
Se, hvad hver plan indeholderJa. Bemandingsbehovet bliver sat pr. ugedag og pr. vagt, så lørdag kan kræve flere end tirsdag, og vagtplanen viser, hvor en dag mangler folk. Til en enkelt usædvanlig uge, for eksempel ugen før jul, skriver du andre tal i Udfyld uge automatisk (Growth) uden at gemme dem som dine normale.
Når en medarbejders fødselsdato viser, at vedkommende er under 18, tjekker helloswap hver vagt mod reglerne for unge: timer pr. dag og pr. uge, hviletid mellem vagter og de tidsrum, de ikke må arbejde i. De regler blokerer; de er ikke advarsler. En overenskomst eller en brancheregel kan sige noget andet, og på Enterprise-planen kan du rette tallene.
Ja, i Growth og opefter, hvor hver butik er en afdeling. En medarbejder har en primær afdeling og kan føjes til flere. helloswap giver stadig højst én vagt om dagen pr. person og tjekker hviletiden mellem vagterne på tværs af afdelinger.
Nej. Det hele virker i browseren på en telefon. Der er også en app til Android på Google Play. På en iPhone åbner medarbejderne helloswap i browseren og kan lægge den på hjemmeskærmen.
14 dage gratis, uden betalingskort. Importér dine medarbejdere fra en CSV-fil, og udgiv vagtplanen på en eftermiddag.