Jos työntekijän vuorokautinen yhtäjaksoinen työaika on yli 6 tuntia eikä hänen työpaikallaolonsa ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on annettava työvuoron aikana vähintään 60 minuutin tauko. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä tauosta, jonka on kuitenkin oltava vähintään 30 minuuttia.
Tauko
60 minuuttia, kun työpäivä on pidempi kuin 6 tuntia; sopimalla kuitenkin vähintään 30 minuuttia1
Vuoro, joka alkaa klo 09.00 ja päättyy klo 16.00, kestää 7 tuntia. Se on yli 6 tuntia, joten vuoroon kuuluu tauko.
Aseta yrityksen tauon pituus yhteen paikkaan, jotta se on sama kaikissa vuoroissa, ja noudata teillä sovellettavaa työehtosopimusta.
helloswap vertaa tätä 30 minuutin lukua yrityksen asettamaan tauon pituuteen ja antaa varoituksen, kun vuorossa, joka on pidempi kuin 6 tuntia, on lyhyempi tauko.
Vuoron voi silti tallentaa: varoitus nimeää säännön, ja esihenkilö päättää.
helloswap tarkistaa siinä suunnitellut vuorot näitä lukuja vasten. Työnantaja vastaa edelleen siitä, että lakia ja mahdollista työehtosopimusta noudatetaan.
Syötä yhden henkilön viikko ilmaiseen lepoaikojen tarkistustyökaluun ja katso, mitä sääntöjä se rikkoo. Työkalu toimii selaimessasi eikä vaadi tiliä.
Pääsääntö on vähintään 60 minuuttia. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä tauosta, ei kuitenkaan alle 30 minuutin.
Ei, helloswap antaa varoituksen. Tauon pituus asetetaan kerran koko yritykselle, joten korjaus tehdään yleensä siellä eikä yksittäisessä vuorossa.
On. Alle 18-vuotiailla on oma taukosääntönsä, joka on alle 18-vuotiaita koskevassa oppaassa.
Tekstin numerot viittaavat alla oleviin säännöksiin. Linkit vievät viralliseen tekstiin.
Oppaat sääntöihin
14 päivää ilmaiseksi, ei korttia. Tuo henkilöstö CSV-tiedostosta ja julkaise iltapäivässä.