Aukioloajat ovat kiinteät, asiakasmäärä ei. helloswap suunnittelee viikon sen mukaan, montako henkilöä kukin päivä tarvitsee, ja pitää huolen nuoria työntekijöitä koskevista säännöistä.
14 päivää ilmaiseksi · ei korttia aloittaessaSama kauppa tarvitsee kaksi henkilöä hiljaisena aamupäivänä ja viisi lauantaina tai joulukuussa. Työvuorolistan on seurattava sitä viikosta toiseen.
Koulun jälkeen ja viikonloppuisin työskentelevillä on omat rajansa tunneille, illoille ja levolle. Niitä on vaikea muistaa koko tiimin osalta.
Jokaiseen avaus- ja sulkuvuoroon tarvitaan henkilö, joka saa avata, sulkea tai tehdä kassan tilityksen.
Kaikki alla oleva on tuotteessa jo tänään. Toiminto, jonka kohdalla lukee Growth, vaatii paketin Growth tai Enterprise. Muu kuuluu jokaiseen pakettiin.
Työntekijät leimaavat sisään ja ulos, tai käytät suunniteltuja tunteja. Palkanlaskenta saa tiedoston tanskalaisiin Danløn- tai Salary-palkkajärjestelmiin tai tavallisen CSV-tiedoston muuta järjestelmää varten.
Määritä, montako henkilöä kukin vuoro tarvitsee minäkin viikonpäivänä ja että yhden heistä on oltava avainvastaava. Työvuorolista näyttää päivä päivältä, montako on suunniteltu ja montako tarvitaan.
Täyttää osaston viikon henkilöstötarpeesi perusteella. Tunnit tasataan kunkin henkilön sopimuksen mukaan, eikä työaikasääntöjä, vapaapäiviä, saatavuutta tai hyväksyttyjä poissaoloja rikota koskaan. Saat luonnokset läpikäytäviksi.
helloswap tietää syntymäajasta, kuka on alle 18-vuotias, ja soveltaa nuorten työntekijöiden rajoja jokaiseen vuoroon, jokaiseen vaihtoon ja jokaiseen automaattisesti täytettyyn viikkoon.
Määritä tunnit, joista maksetaan lisää, ja oma määrä alle 18-vuotiaille, jos työehtosopimuksessasi on sellainen. Tanskassa voit lähteä liikkeelle Tanskan kaupan alan työehtosopimuksen luvuista ja verrata niitä omaan sopimukseesi.
Jokaisella osastolla on oma työvuorolista, oma henkilöstötarve ja oma esihenkilö. Henkilö voi työskennellä useammassa kuin yhdessä.
Työntekijät tarjoavat vuoroa kollegalle tai tiimille, ja sinä hyväksyt. Vuoro, joka vaatii avainvastaavan, voi mennä vain sellaiselle.
Maksat työntekijää kohden kuukaudessa. Vähimmäismaksua tai perusmaksua ei ole. Ensimmäiset 14 päivää ovat ilmaisia, eikä korttia tarvita.
Täytä viikko automaattisesti, lisät, useat osastot ja palkkatiedosto kuuluvat Growth-pakettiin. Henkilöstötarve, vuoronvaihdot ja alle 18-vuotiaiden säännöt kuuluvat jokaiseen pakettiin.
Katso, mitä kuhunkin pakettiin kuuluuKyllä. Henkilöstötarve määritetään viikonpäivittäin ja vuoroittain, joten lauantai voi vaatia enemmän väkeä kuin tiistai, ja työvuorolista näyttää, missä päivästä puuttuu väkeä. Yhtä poikkeuksellista viikkoa, kuten joulua edeltävää viikkoa, varten syötät muut luvut kohdassa Täytä viikko automaattisesti (Growth) tallentamatta niitä tavallisiksi luvuiksesi.
Kun henkilö on syntymäaikansa perusteella alle 18-vuotias, helloswap tarkistaa jokaisen vuoron nuoria työntekijöitä koskevia sääntöjä vasten: tunnit päivässä ja viikossa, lepo vuorojen välillä ja ajat, jolloin he eivät saa tehdä työtä. Nämä säännöt estävät vuoron; ne eivät ole varoituksia. Työehtosopimus tai alakohtainen sääntö voi poiketa näistä, ja Enterprise-paketissa voit muuttaa lukuja.
Kyllä, Growth-paketista alkaen, kun kumpikin kauppa on oma osastonsa. Henkilöllä on pääosasto, ja hänet voi lisätä muihin. helloswap antaa silti henkilölle enintään yhden vuoron päivässä ja tarkistaa vuorojen välisen levon osastojen yli.
Eivät. Kaikki toimii puhelimen selaimessa. Google Playssa on myös Android-sovellus. iPhonessa työntekijät avaavat helloswapin selaimessa ja voivat lisätä sen kotivalikkoon.
14 päivää ilmaiseksi, ei korttia. Tuo henkilöstö CSV-tiedostosta ja julkaise iltapäivässä.