PieteiktiesIzmēģināt bez maksas
Darba laika noteikumi

Darba laika noteikumi Bulgārijā

Ko likums Bulgārijā nosaka par atpūtu, darba stundām, pārtraukumiem, nakts darbu un darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ar normu aiz katra skaitļa, un ko helloswap pārbauda, kad maiņa tiek plānota, apmainīta vai paņemta.

Skaitļi pieaugušajiem

Katrs skaitlis ir no likuma un ar sava avota numuru. Pēdējā ailē teikts, ko helloswap dara ar maiņu, kas to pārkāpj.

NoteikumsKo nosaka likumsSistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņāmVismaz 12 stundas pēc kārtas1Bloķē maiņu
Garākā darba dienaNekad vairāk par 12 stundām darba2Parastais ierobežojums bez virsstundu darba vai izņēmuma ir 8 stundas2Bloķē maiņu
Vidējā darba nedēļa (ES noteikums)Vidēji ne vairāk kā 48 stundas nedēļā, ieskaitot virsstundu darbu3Brīdinājums
Nedēļas atpūta48 stundas pēc kārtas katru nedēļu436 stundas, ja noteikts summētais darba laiks4Brīdinājums
PārtraukumsPārtraukums ēšanai, vismaz 30 minūtes5Brīdinājums
Nakts laiksNo pulksten 22:00 līdz 06:006Definīcija

Darbinieki, kas jaunāki par 18 gadiem

Šie skaitļi attiecas uz cilvēku, kurš maiņas dienā ir jaunāks par 18 gadiem. helloswap vadās pēc dzimšanas datuma cilvēka profilā. Tukša šūna nozīmē, ka likumā tur nav skaitļa, ko šī lapa varētu norādīt.

Noteikums15 gadu vecumā16–17 gadu vecumāSistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņām12 stundas112 stundas1Bloķē maiņu
Garākā darba diena7 stundas77 stundas7Bloķē maiņu
Garākā darba nedēļa35 stundas735 stundas7Bloķē maiņu
Nedrīkst strādāt no pulksten20:00 līdz 06:00622:00 līdz 06:006Bloķē maiņu
Nedēļas atpūta2 brīvas dienas pēc kārtas nedēļā42 brīvas dienas pēc kārtas nedēļā4Bloķē maiņu
PārtraukumsPārtraukums, vismaz 30 minūtes5Pārtraukums, vismaz 30 minūtes5Brīdinājums
  • Nevienu, kas jaunāks par 15 gadiem, nedrīkst nodarbināt, izņemot šaurus izņēmumus, piemēram, uzstāšanos ar atļauju. Tāpēc viņiem šeit nav darba laika skaitļu.8
  • Garākā diena un nedēļa skaita darba stundas: uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts, ja maiņa ir pietiekami gara, lai tai būtu vajadzīgs pārtraukums.
  • Nedēļas atpūtu mēra 7 dienu periodā līdz maiņai. Pārāk maz brīvu dienu bloķē maiņu; brīvas dienas, kas nav pēc kārtas, dod brīdinājumu, jo pats likums dažos gadījumos ļauj tās sadalīt.
  • helloswap nepārbauda, vai noteikta vecuma cilvēku vispār drīkst nodarbināt un kādā darbā.

Kā helloswap tos piemēro

Likuma skaitlis ir viena lieta, pārbaude — cita. Ja tie atšķiras, tas pateikts šeit.

Atpūta starp divām maiņām
helloswap mēra no vienas maiņas beigām līdz nākamās sākumam. Maiņa, kas atstāj mazāk par 12 stundām, netiek saglabāta.
Garākā darba diena
Vienā maiņā var būt ne vairāk kā 12 stundas darba. Uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts, ja maiņa ir pietiekami gara, lai tai būtu vajadzīgs pārtraukums.
Vidējā darba nedēļa (ES noteikums)
Šā skaitļa nav pašas valsts likumā, kas savus ierobežojumus nosaka citādi. Tā ir ES darba laika direktīvas augšējā robeža, kuras ietvaros jāpaliek katras dalībvalsts likumam. helloswap dod brīdinājumu, kad cilvēka vidējais pārsniedz 48 stundas; maiņu joprojām var saglabāt.
Nedēļas atpūta
helloswap aplūko 7 dienu periodu līdz maiņai un dod brīdinājumu, ja tajā nav atpūtas, kas ilgst vismaz 48 stundas pēc kārtas. Atpūta, kas sākusies pirms šī perioda, tiek ieskaitīta pilnībā.
Pārtraukums
helloswap salīdzina šo skaitli (30 minūtes) ar uzņēmuma iestatīto pārtraukuma ilgumu.
Nakts laiks
Stundas, kas pieaugušajiem skaitās nakts, ja nekāda vienošanās nenosaka citas. Darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ir savas stundas savā tabulā.

Kas bloķē maiņu un kas tikai brīdina

Šis dalījums ir paša produkta dalījums un ir vienāds visiem uzņēmumiem.

Bloķē: maiņa netiek saglabāta

To nevar apiet neviens — ne tad, kad vadītājs plāno maiņu, ne tad, kad kāds to paņem no apmaiņu dēļa, ne tad, kad tā ir daļa no apmaiņas.

  • Atpūta starp divām maiņām
  • Garākā darba diena
  • Skaitļi darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, izņemot pārtraukumu

Brīdina: izlemj vadītājs

Maiņu joprojām var saglabāt. Brīdinājumā nosaukts noteikums un pateikts, kāpēc.

  • Vidējā darba nedēļa (ES noteikums)
  • Nedēļas atpūta
  • Pārtraukums
  • Pārtraukums darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem

Darba koplīgums vai nozares izņēmums?

Šie ir skaitļi, ar kuriem uzņēmums Bulgārijā sāk, katrā plānā. Plānā Enterprise uzņēmuma administrators katru no tiem var mainīt Iestatījumos, cilnē Darba laika noteikumi, lai ievērotu darba koplīgumu vai nozares izņēmumu.

Avoti

Katram skaitlim šajā lapā ir tās normas numurs, kurā tas izlasīts. Saites ved uz oficiālo tekstu.

  1. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 152
  2. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 142, ал. 2-4 и 6
  3. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  4. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 153, ал. 1-3
  5. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 151, ал. 1-3
  6. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 140, ал. 1, 2 и 4
  7. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 305, ал. 3
  8. Наредба за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст (приета с ПМС № 72 от 30.12.1986 г., обн. ДВ, бр. 8 от 1987 г., изм. ДВ, бр. 59 от 1993 г., бр. 35 от 2001 г.), text published by the Ministry of Labour and Social Policyчл. 1; чл. 7, ал. 1-3; чл. 8, ал. 4
Pārbaudiet atpūtu starp divām maiņām

Citas valstis

Apvienotā KaralisteAustrijaBeļģijaČehijaDānijaFrancijaGrieķijaHorvātijaIgaunijaIslandeItālijaĪrijaKipraLatvijaLietuvaLuksemburgaMaltaNīderlandeNorvēģijaPolijaPortugāleRumānijaSlovākijaSlovēnijaSomijaSpānijaŠveiceUngārijaVācijaZviedrijaVisas valstis

Izmēģiniet ar savu nedēļu

14 dienas bez maksas, karte nav vajadzīga. Importējiet cilvēkus no CSV un publicējiet grafiku vienā pēcpusdienā.

Izmēģināt bez maksas
helloswap

Grafiki komandām, kas strādā maiņās — sastādiet nedēļu un ļaujiet cilvēkiem mainīties ar maiņām pēc jūsu noteikumiem.

ProduktsCenasFunkcijasSalīdzināt plānusSalīdzināt rīkusDarba laika noteikumiMobilā lietotneBUJ
Jūsu nozareiRestorāniKafejnīcasVeikaliViesnīcasBezmaksas rīki
KontsPieteiktiesIzmēģināt bez maksasPalīdzības centrsBlogsJaunumiPakalpojuma statussKļūstiet par tālākpārdevēju
Juridiskā informācijaLietošanas noteikumiPrivātuma politikaDzēst kontu