Darba laika noteikumi

Darba laika noteikumi Slovākijā

Ko likums Slovākijā nosaka par atpūtu, darba stundām, pārtraukumiem, nakts darbu un darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ar normu aiz katra skaitļa, un ko helloswap pārbauda, kad maiņa tiek plānota, apmainīta vai paņemta.

Skaitļi pieaugušajiem

Katrs skaitlis ir no likuma un ar sava avota numuru. Pēdējā ailē teikts, ko helloswap dara ar maiņu, kas to pārkāpj.

Noteikums	Ko nosaka likums	Sistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņām	Vismaz 12 stundas pēc kārtas¹	Bloķē maiņu
Garākā darba diena	Ne vairāk kā 12 stundas darba²	Bloķē maiņu
Vidējā darba nedēļa	Vidēji ne vairāk kā 48 stundas nedēļā 4 mēnešu pārskata periodā³⁴	Bloķē maiņu
Nedēļas atpūta	2 atpūtas dienas pēc kārtas nedēļā⁵	Brīdinājums
Pārtraukums	Vismaz 30 minūtes, ja darba diena ir ilgāka par 6 stundām⁶⁷	Brīdinājums
Nakts laiks	No pulksten 22:00 līdz 06:00⁸	Definīcija
Nakts darbs	Nakts darbinieks ir tas, kurš parasti nakts laikā strādā vismaz 3 stundas no sava dienas darba laika¹¹vai kurš divpadsmit mēnešos strādā naktī vismaz 500 stundas¹⁰	Definīcija
Nakts darba ierobežojums	Vidēji ne vairāk kā 8 stundas dienā, 4 mēnešu pārskata periodā⁹	Bloķē maiņu

Darbinieki, kas jaunāki par 18 gadiem

Šie skaitļi attiecas uz cilvēku, kurš maiņas dienā ir jaunāks par 18 gadiem. helloswap vadās pēc dzimšanas datuma cilvēka profilā. Tukša šūna nozīmē, ka likumā tur nav skaitļa, ko šī lapa varētu norādīt.

Noteikums	15 gadu vecumā	16–17 gadu vecumā	Sistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņām	14 stundas¹²	14 stundas¹²	Bloķē maiņu
Garākā darba diena	8 stundas¹³	8 stundas¹³	Bloķē maiņu
Garākā darba nedēļa	30 stundas¹³	37,5 stundas¹³	Bloķē maiņu
Nedrīkst strādāt no pulksten	22:00 līdz 06:00⁸¹⁴	22:00 līdz 06:00⁸¹⁴	Bloķē maiņu
Nedēļas atpūta	2 brīvas dienas pēc kārtas nedēļā¹⁵	2 brīvas dienas pēc kārtas nedēļā¹⁵	Bloķē maiņu
Pārtraukums	30 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4,5 stundām⁶	30 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4,5 stundām⁶	Brīdinājums

Nevienu, kas jaunāks par 15 gadiem, nedrīkst nodarbināt, izņemot šaurus izņēmumus, piemēram, uzstāšanos ar atļauju. Tāpēc viņiem šeit nav darba laika skaitļu.¹⁶
Likums robežu novelk arī pēc izglītības, ne tikai pēc vecuma: jaunieti, kurš joprojām iegūst obligāto izglītību, nedrīkst nodarbināt, izņemot šaurus izņēmumus.¹⁶
helloswap šādu cilvēku nenoraida. Kad uzņēmuma administrators vai cilvēka vadītājs viņu atzīmē kā „Joprojām iegūst obligāto pamatizglītību” pie šī cilvēka sadaļā Cilvēki, viņa maiņas tiek pārbaudītas pēc sistēmas helloswap pašas stingra ierobežojuma, nevis pēc šeit redzamajiem skaitļiem, kamēr viņš ir jaunāks par 18 gadiem.
Garākā diena un nedēļa skaita darba stundas: uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts, ja maiņa ir pietiekami gara, lai tai būtu vajadzīgs pārtraukums.
Nedēļas atpūtu mēra 7 dienu periodā līdz maiņai. Pārāk maz brīvu dienu bloķē maiņu; brīvas dienas, kas nav pēc kārtas, dod brīdinājumu, jo pats likums dažos gadījumos ļauj tās sadalīt.
helloswap nepārbauda, vai noteikta vecuma cilvēku vispār drīkst nodarbināt un kādā darbā.

Kā helloswap tos piemēro

Likuma skaitlis ir viena lieta, pārbaude — cita. Ja tie atšķiras, tas pateikts šeit.

Atpūta starp divām maiņām: helloswap mēra no vienas maiņas beigām līdz nākamās sākumam. Maiņa, kas atstāj mazāk par 12 stundām, netiek saglabāta.
Garākā darba diena: Vienā maiņā var būt ne vairāk kā 12 stundas darba. Uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts, ja maiņa ir pietiekami gara, lai tai būtu vajadzīgs pārtraukums.
Vidējā darba nedēļa: Stundas tiek saskaitītas 4 mēnešu pārskata periodā un dalītas ar nedēļu skaitu. Maiņas apstiprinātas prombūtnes dienās netiek skaitītas. Maiņa, kuras dēļ vidējais pārsniegtu 48 stundas, netiek saglabāta.
Nedēļas atpūta: helloswap aplūko 7 dienu periodu līdz maiņai un dod brīdinājumu, ja tajā nav atpūtas, kas ilgst vismaz 48 stundas pēc kārtas. Atpūta, kas sākusies pirms šī perioda, tiek ieskaitīta pilnībā.
Pārtraukums: helloswap salīdzina šo skaitli (30 minūtes) ar uzņēmuma iestatīto pārtraukuma ilgumu un dod brīdinājumu, ja maiņai, kas ir ilgāka par 6 stundām, ir īsāks pārtraukums.
Nakts laiks: Stundas, kas pieaugušajiem skaitās nakts, ja nekāda vienošanās nenosaka citas. Darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ir savas stundas savā tabulā.
Nakts darbs: Likums runā par cilvēku, kurš parasti tā strādā. helloswap vadās pēc maiņas: katra maiņa, kas atbilst šim nosacījumam, tiek uzskatīta par nakts maiņu, un ikviens, kam ir šāda maiņa, par nakts darbinieku.
Nakts darba ierobežojums: helloswap to nemēra tā, kā to formulē likums. Tiek aprēķināts cilvēka nakts maiņu vidējais ilgums pēdējā 4 mēnešu periodā, ikviens, kam ir nakts maiņa, tiek uzskatīts par nakts darbinieku, un maiņa, kuras dēļ šis vidējais pārsniegtu 8 stundas, netiek saglabāta.

Kas bloķē maiņu un kas tikai brīdina

Šis dalījums ir paša produkta dalījums un ir vienāds visiem uzņēmumiem.

Bloķē: maiņa netiek saglabāta

To nevar apiet neviens — ne tad, kad vadītājs plāno maiņu, ne tad, kad kāds to paņem no apmaiņu dēļa, ne tad, kad tā ir daļa no apmaiņas.

Atpūta starp divām maiņām
Garākā darba diena
Vidējā darba nedēļa
Nakts darba ierobežojums
Skaitļi darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, izņemot pārtraukumu

Brīdina: izlemj vadītājs

Maiņu joprojām var saglabāt. Brīdinājumā nosaukts noteikums un pateikts, kāpēc.

Nedēļas atpūta
Pārtraukums
Pārtraukums darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem

Avoti

Katram skaitlim šajā lapā ir tās normas numurs, kurā tas izlasīts. Saites ved uz oficiālo tekstu.

Pārbaudiet atpūtu starp divām maiņām

Izmēģiniet ar savu nedēļu

14 dienas bez maksas, karte nav vajadzīga. Importējiet cilvēkus no CSV un publicējiet grafiku vienā pēcpusdienā.

Izmēģināt bez maksas

Grafiki komandām, kas strādā maiņās — sastādiet nedēļu un ļaujiet cilvēkiem mainīties ar maiņām pēc jūsu noteikumiem.