Ko likums Portugālē nosaka par atpūtu, darba stundām, pārtraukumiem, nakts darbu un darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ar normu aiz katra skaitļa, un ko helloswap pārbauda, kad maiņa tiek plānota, apmainīta vai paņemta.
Katrs skaitlis ir no likuma un ar sava avota numuru. Pēdējā ailē teikts, ko helloswap dara ar maiņu, kas to pārkāpj.
| Noteikums | Ko nosaka likums | Sistēmā helloswap |
|---|---|---|
| Atpūta starp divām maiņām | Vismaz 11 stundas pēc kārtas1 | Bloķē maiņu |
| Vidējā darba nedēļa | Vidēji ne vairāk kā 48 stundas nedēļā 4 mēnešu pārskata periodā2 | Bloķē maiņu |
| Nedēļas atpūta | Viena brīva diena nedēļā, kurai pievieno diennakts atpūtu: 35 stundas pēc kārtas3 | Brīdinājums |
| Pārtraukums | Vismaz 60 minūtes, ja darba diena ir ilgāka par 5 stundām4 | Brīdinājums |
| Nakts laiks | No pulksten 22:00 līdz 07:005 | Definīcija |
| Nakts darbs | Nakts darbinieks ir tas, kurš parasti nakts laikā strādā vismaz 3 stundas no sava dienas darba laika7 | Definīcija |
| Nakts darba ierobežojums | Vidēji ne vairāk kā 8 stundas dienā, 7 dienu pārskata periodā6 | Bloķē maiņu |
Šie skaitļi attiecas uz cilvēku, kurš maiņas dienā ir jaunāks par 18 gadiem. helloswap vadās pēc dzimšanas datuma cilvēka profilā. Tukša šūna nozīmē, ka likumā tur nav skaitļa, ko šī lapa varētu norādīt.
| Noteikums | Jaunāki par 15 gadiem | 15 gadu vecumā | 16–17 gadu vecumā | Sistēmā helloswap |
|---|---|---|---|---|
| Atpūta starp divām maiņām | 14 stundas8 | 14 stundas8 | 12 stundas8 | Bloķē maiņu |
| Garākā darba diena | 7 stundas9 | 7 stundas9 | 8 stundas10 | Bloķē maiņu |
| Garākā darba nedēļa | 35 stundas9 | 35 stundas9 | 40 stundas10 | Bloķē maiņu |
| Nedrīkst strādāt no pulksten | 20:00 līdz 07:0011 | 20:00 līdz 07:0011 | 22:00 līdz 07:0012 | Bloķē maiņu |
| Nedēļas atpūta | 2 brīvas dienas nedēļā13 | 2 brīvas dienas nedēļā13 | 2 brīvas dienas nedēļā13 | Bloķē maiņu |
| Pārtraukums | 60 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4 stundām14 | 60 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4 stundām14 | 60 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4,5 stundām14 | Brīdinājums |
Likuma skaitlis ir viena lieta, pārbaude — cita. Ja tie atšķiras, tas pateikts šeit.
Šis dalījums ir paša produkta dalījums un ir vienāds visiem uzņēmumiem.
To nevar apiet neviens — ne tad, kad vadītājs plāno maiņu, ne tad, kad kāds to paņem no apmaiņu dēļa, ne tad, kad tā ir daļa no apmaiņas.
Maiņu joprojām var saglabāt. Brīdinājumā nosaukts noteikums un pateikts, kāpēc.
Šie ir skaitļi, ar kuriem uzņēmums Portugālē sāk, katrā plānā. Plānā Enterprise uzņēmuma administrators katru no tiem var mainīt Iestatījumos, cilnē Darba laika noteikumi, lai ievērotu darba koplīgumu vai nozares izņēmumu.
Katram skaitlim šajā lapā ir tās normas numurs, kurā tas izlasīts. Saites ved uz oficiālo tekstu.
14 dienas bez maksas, karte nav vajadzīga. Importējiet cilvēkus no CSV un publicējiet grafiku vienā pēcpusdienā.