Darba laika noteikumi

Darba laika noteikumi Šveicē

Ko likums Šveicē nosaka par atpūtu, darba stundām, pārtraukumiem, nakts darbu un darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ar normu aiz katra skaitļa, un ko helloswap pārbauda, kad maiņa tiek plānota, apmainīta vai paņemta.

Skaitļi pieaugušajiem

Katrs skaitlis ir no likuma un ar sava avota numuru. Pēdējā ailē teikts, ko helloswap dara ar maiņu, kas to pārkāpj.

Noteikums	Ko nosaka likums	Sistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņām	Vismaz 11 stundas pēc kārtas¹	Bloķē maiņu
Garākā atsevišķā nedēļa	Nedēļas maksimums, kas atkarīgs no darba veida; augstākais ir 50 stundas²45 stundas rūpniecībā, birojos un lielos mazumtirdzniecības uzņēmumos²	Bloķē maiņu
Nedēļas atpūta	35 stundas pēc kārtas katru nedēļu³	Brīdinājums
Pārtraukums	Vismaz 15 minūtes, ja darba diena ir ilgāka par 5,5 stundām⁴⁵	Brīdinājums
Ilgāks pārtraukums	Kopā 30 minūtes, ja darba diena ir ilgāka par 7 stundām⁶	Brīdinājums
Nakts laiks	No pulksten 23:00 līdz 06:00⁷⁸	Definīcija
Nakts darbs	Ikviens darbs nakts laikā ir nakts darbs¹⁰	Definīcija
Nakts darba ierobežojums	Ne vairāk kā 9 stundas darba nakts maiņā⁹	Bloķē maiņu

Darbinieki, kas jaunāki par 18 gadiem

Šie skaitļi attiecas uz cilvēku, kurš maiņas dienā ir jaunāks par 18 gadiem. helloswap vadās pēc dzimšanas datuma cilvēka profilā. Tukša šūna nozīmē, ka likumā tur nav skaitļa, ko šī lapa varētu norādīt.

Noteikums	Jaunāki par 15 gadiem	15 gadu vecumā	16–17 gadu vecumā	Sistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņām	12 stundas¹¹	12 stundas¹¹	12 stundas¹¹	Bloķē maiņu
Garākā darba diena	3 stundas mācību semestra laikā¹²8 stundas skolas brīvlaikā¹³	9 stundas¹⁴	9 stundas¹⁴	Bloķē maiņu
Garākā darba nedēļa	9 stundas mācību semestra laikā¹²40 stundas skolas brīvlaikā¹³	50 stundas, augstākais no diviem likuma nedēļas maksimumiem¹⁵45 stundas rūpniecībā, birojos un lielos mazumtirdzniecības uzņēmumos¹⁵	50 stundas, augstākais no diviem likuma nedēļas maksimumiem¹⁵45 stundas rūpniecībā, birojos un lielos mazumtirdzniecības uzņēmumos¹⁵	Bloķē maiņu
Nedrīkst strādāt no pulksten	20:00 līdz 06:00¹⁶¹⁷	20:00 līdz 06:00¹⁶¹⁷	22:00 līdz 06:00¹⁶¹⁷	Bloķē maiņu
Pārtraukums	15 minūtes, ja diena ir ilgāka par 5,5 stundām⁴¹⁸	15 minūtes, ja diena ir ilgāka par 5,5 stundām⁴¹⁸	15 minūtes, ja diena ir ilgāka par 5,5 stundām⁴¹⁸	Brīdinājums
Ilgāks pārtraukums	30 minūtes, ja diena ir ilgāka par 7 stundām¹⁹	30 minūtes, ja diena ir ilgāka par 7 stundām¹⁹	30 minūtes, ja diena ir ilgāka par 7 stundām¹⁹	Brīdinājums

Nevienu, kas jaunāks par 13 gadiem, nedrīkst nodarbināt, izņemot šaurus izņēmumus, piemēram, uzstāšanos ar atļauju.¹²
Likums robežu novelk arī pēc izglītības, ne tikai pēc vecuma: jaunietis, kurš joprojām iegūst obligāto izglītību, saglabā jaunākās grupas stingrākos skaitļus.²⁰
Sistēmā helloswap uzņēmuma administrators vai cilvēka vadītājs viņu atzīmē kā „Joprojām iegūst obligāto pamatizglītību” pie šī cilvēka sadaļā Cilvēki. Viņa maiņas tad tiek pārbaudītas pēc skaitļiem par garāko dienu un nedēļu no ailes tiem, kas jaunāki par 15 gadiem, kamēr viņš ir jaunāks par 18 gadiem. helloswap nezina, kuras dienas ir mācību dienas: vieni un tie paši skaitļi tiek piemēroti katru dienu un katru nedēļu.
Ja likumā ir viens skaitlis mācību laikam un cits brīvlaikam, helloswap visu gadu piemēro pirmo skaitli šūnā. Skolas brīvlaiku kalendāra sistēmā helloswap nav.
Garākā diena un nedēļa skaita darba stundas: uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts, ja maiņa ir pietiekami gara, lai tai būtu vajadzīgs pārtraukums.
helloswap nepārbauda, vai noteikta vecuma cilvēku vispār drīkst nodarbināt un kādā darbā.

Kā helloswap tos piemēro

Likuma skaitlis ir viena lieta, pārbaude — cita. Ja tie atšķiras, tas pateikts šeit.

Atpūta starp divām maiņām: helloswap mēra no vienas maiņas beigām līdz nākamās sākumam. Maiņa, kas atstāj mazāk par 11 stundām, netiek saglabāta.
Garākā atsevišķā nedēļa: helloswap saskaita uzņēmuma nedēļas maiņas no tās sākuma līdz beigām un nesaglabā maiņu, kuras dēļ nedēļa pārsniegtu 50 stundas.
Nedēļas atpūta: helloswap aplūko 7 dienu periodu līdz maiņai un dod brīdinājumu, ja tajā nav atpūtas, kas ilgst vismaz 35 stundas pēc kārtas. Atpūta, kas sākusies pirms šī perioda, tiek ieskaitīta pilnībā.
Pārtraukums: helloswap salīdzina šo skaitli (15 minūtes) ar uzņēmuma iestatīto pārtraukuma ilgumu un dod brīdinājumu, ja maiņai, kas ir ilgāka par 5,5 stundām, ir īsāks pārtraukums.
Ilgāks pārtraukums: No šīs robežas uzņēmuma pārtraukumam jāilgst vismaz 30 minūtes, citādi helloswap dod brīdinājumu.
Nakts laiks: Stundas, kas pieaugušajiem skaitās nakts, ja nekāda vienošanās nenosaka citas. Darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ir savas stundas savā tabulā.
Nakts darbs: Likums runā par cilvēku, kurš parasti tā strādā. helloswap vadās pēc maiņas: katra maiņa, kas atbilst šim nosacījumam, tiek uzskatīta par nakts maiņu, un ikviens, kam ir šāda maiņa, par nakts darbinieku.
Nakts darba ierobežojums: Augšējā robeža katrai nakts maiņai, nevis vidējais. helloswap nesaglabā nakts maiņu, kurā ir vairāk par 9 stundām darba; uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts.

Kas bloķē maiņu un kas tikai brīdina

Šis dalījums ir paša produkta dalījums un ir vienāds visiem uzņēmumiem.

Bloķē: maiņa netiek saglabāta

To nevar apiet neviens — ne tad, kad vadītājs plāno maiņu, ne tad, kad kāds to paņem no apmaiņu dēļa, ne tad, kad tā ir daļa no apmaiņas.

Atpūta starp divām maiņām
Garākā atsevišķā nedēļa
Nakts darba ierobežojums
Skaitļi darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, izņemot pārtraukumu

Brīdina: izlemj vadītājs

Maiņu joprojām var saglabāt. Brīdinājumā nosaukts noteikums un pateikts, kāpēc.

Nedēļas atpūta
Pārtraukums
Ilgāks pārtraukums
Pārtraukums darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem

Avoti

Katram skaitlim šajā lapā ir tās normas numurs, kurā tas izlasīts. Saites ved uz oficiālo tekstu.

Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11

Pārbaudiet atpūtu starp divām maiņām

Izmēģiniet ar savu nedēļu

14 dienas bez maksas, karte nav vajadzīga. Importējiet cilvēkus no CSV un publicējiet grafiku vienā pēcpusdienā.

Izmēģināt bez maksas

Grafiki komandām, kas strādā maiņās — sastādiet nedēļu un ļaujiet cilvēkiem mainīties ar maiņām pēc jūsu noteikumiem.