Darba laika noteikumi

Darba laika noteikumi Spānijā

Ko likums Spānijā nosaka par atpūtu, darba stundām, pārtraukumiem, nakts darbu un darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ar normu aiz katra skaitļa, un ko helloswap pārbauda, kad maiņa tiek plānota, apmainīta vai paņemta.

Skaitļi pieaugušajiem

Katrs skaitlis ir no likuma un ar sava avota numuru. Pēdējā ailē teikts, ko helloswap dara ar maiņu, kas to pārkāpj.

NoteikumsKo nosaka likumsSistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņāmVismaz 12 stundas pēc kārtas1Bloķē maiņu
Vidējā darba nedēļa (ES noteikums)Vidēji ne vairāk kā 48 stundas nedēļā, ieskaitot virsstundu darbu2Brīdinājums
Nedēļas atpūtaNepārtraukta pusotra diena nedēļā (36 stundas)3Brīdinājums
PārtraukumsVismaz 15 minūtes, ja darba diena ir ilgāka par 6 stundām4Brīdinājums
Nakts laiksNo pulksten 22:00 līdz 06:005Definīcija
Nakts darbsNakts darbinieks ir tas, kurš parasti nakts laikā strādā vismaz 3 stundas no sava dienas darba laika7Definīcija
Nakts darba ierobežojumsVidēji ne vairāk kā 8 stundas dienā, 15 dienu pārskata periodā6Bloķē maiņu

Darbinieki, kas jaunāki par 18 gadiem

Šie skaitļi attiecas uz cilvēku, kurš maiņas dienā ir jaunāks par 18 gadiem. helloswap vadās pēc dzimšanas datuma cilvēka profilā. Tukša šūna nozīmē, ka likumā tur nav skaitļa, ko šī lapa varētu norādīt.

Noteikums16–17 gadu vecumāSistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņām12 stundas1Bloķē maiņu
Garākā darba diena8 stundas8Bloķē maiņu
Nedrīkst strādāt no pulksten22:00 līdz 06:0059Bloķē maiņu
Nedēļas atpūta2 brīvas dienas pēc kārtas nedēļā3Bloķē maiņu
Pārtraukums30 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4,5 stundām10Brīdinājums
  • Nevienu, kas jaunāks par 16 gadiem, nedrīkst nodarbināt, izņemot šaurus izņēmumus, piemēram, uzstāšanos ar atļauju. Tāpēc viņiem šeit nav darba laika skaitļu.11
  • Garākā diena un nedēļa skaita darba stundas: uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts, ja maiņa ir pietiekami gara, lai tai būtu vajadzīgs pārtraukums.
  • Nedēļas atpūtu mēra 7 dienu periodā līdz maiņai. Pārāk maz brīvu dienu bloķē maiņu; brīvas dienas, kas nav pēc kārtas, dod brīdinājumu, jo pats likums dažos gadījumos ļauj tās sadalīt.
  • helloswap nepārbauda, vai noteikta vecuma cilvēku vispār drīkst nodarbināt un kādā darbā.

Kā helloswap tos piemēro

Likuma skaitlis ir viena lieta, pārbaude — cita. Ja tie atšķiras, tas pateikts šeit.

Atpūta starp divām maiņām
helloswap mēra no vienas maiņas beigām līdz nākamās sākumam. Maiņa, kas atstāj mazāk par 12 stundām, netiek saglabāta.
Vidējā darba nedēļa (ES noteikums)
Šā skaitļa nav pašas valsts likumā, kas savus ierobežojumus nosaka citādi. Tā ir ES darba laika direktīvas augšējā robeža, kuras ietvaros jāpaliek katras dalībvalsts likumam. helloswap dod brīdinājumu, kad cilvēka vidējais pārsniedz 48 stundas; maiņu joprojām var saglabāt.
Nedēļas atpūta
helloswap aplūko 7 dienu periodu līdz maiņai un dod brīdinājumu, ja tajā nav atpūtas, kas ilgst vismaz 36 stundas pēc kārtas. Atpūta, kas sākusies pirms šī perioda, tiek ieskaitīta pilnībā.
Pārtraukums
helloswap salīdzina šo skaitli (15 minūtes) ar uzņēmuma iestatīto pārtraukuma ilgumu un dod brīdinājumu, ja maiņai, kas ir ilgāka par 6 stundām, ir īsāks pārtraukums.
Nakts laiks
Stundas, kas pieaugušajiem skaitās nakts, ja nekāda vienošanās nenosaka citas. Darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ir savas stundas savā tabulā.
Nakts darbs
Likums runā par cilvēku, kurš parasti tā strādā. helloswap vadās pēc maiņas: katra maiņa, kas atbilst šim nosacījumam, tiek uzskatīta par nakts maiņu, un ikviens, kam ir šāda maiņa, par nakts darbinieku.
Nakts darba ierobežojums
helloswap to nemēra tā, kā to formulē likums. Tiek aprēķināts cilvēka nakts maiņu vidējais ilgums pēdējā 15 dienu periodā, ikviens, kam ir nakts maiņa, tiek uzskatīts par nakts darbinieku, un maiņa, kuras dēļ šis vidējais pārsniegtu 8 stundas, netiek saglabāta.

Kas bloķē maiņu un kas tikai brīdina

Šis dalījums ir paša produkta dalījums un ir vienāds visiem uzņēmumiem.

Bloķē: maiņa netiek saglabāta

To nevar apiet neviens — ne tad, kad vadītājs plāno maiņu, ne tad, kad kāds to paņem no apmaiņu dēļa, ne tad, kad tā ir daļa no apmaiņas.

  • Atpūta starp divām maiņām
  • Nakts darba ierobežojums
  • Skaitļi darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, izņemot pārtraukumu

Brīdina: izlemj vadītājs

Maiņu joprojām var saglabāt. Brīdinājumā nosaukts noteikums un pateikts, kāpēc.

  • Vidējā darba nedēļa (ES noteikums)
  • Nedēļas atpūta
  • Pārtraukums
  • Pārtraukums darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem

Darba koplīgums vai nozares izņēmums?

Šie ir skaitļi, ar kuriem uzņēmums Spānijā sāk, katrā plānā. Plānā Enterprise uzņēmuma administrators katru no tiem var mainīt Iestatījumos, cilnē Darba laika noteikumi, lai ievērotu darba koplīgumu vai nozares izņēmumu.

Avoti

Katram skaitlim šajā lapā ir tās normas numurs, kurā tas izlasīts. Saites ved uz oficiālo tekstu.

  1. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 34.3, párrafo primero
  2. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  3. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 37.1, párrafo primero
  4. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 34.4, párrafo primero
  5. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 36.1, párrafo primero
  6. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 36.1, párrafo segundo
  7. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 36.1, párrafo tercero
  8. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 34.3, párrafo tercero
  9. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 6.2
  10. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 34.4, párrafo segundo
  11. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre), texto consolidado del BOE, última actualización publicada el 03/10/2026art. 6.1
Pārbaudiet atpūtu starp divām maiņām

Citas valstis

Izmēģiniet ar savu nedēļu

14 dienas bez maksas, karte nav vajadzīga. Importējiet cilvēkus no CSV un publicējiet grafiku vienā pēcpusdienā.

Izmēģināt bez maksas