Darba laika noteikumi

Darba laika noteikumi Islandē

Ko likums Islandē nosaka par atpūtu, darba stundām, pārtraukumiem, nakts darbu un darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ar normu aiz katra skaitļa, un ko helloswap pārbauda, kad maiņa tiek plānota, apmainīta vai paņemta.

Skaitļi pieaugušajiem

Katrs skaitlis ir no likuma un ar sava avota numuru. Pēdējā ailē teikts, ko helloswap dara ar maiņu, kas to pārkāpj.

NoteikumsKo nosaka likumsSistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņāmVismaz 11 stundas pēc kārtas1Bloķē maiņu
Vidējā darba nedēļaVidēji ne vairāk kā 48 stundas nedēļā 4 mēnešu pārskata periodā23Bloķē maiņu
Nedēļas atpūtaViena brīva diena nedēļā, kurai pievieno diennakts atpūtu: 35 stundas pēc kārtas4Brīdinājums
PārtraukumsPārtraukums, ja darba diena ir ilgāka par 6 stundām; likums tā ilgumu nenosaka5Brīdinājums
Nakts laiksDarba koplīgumā noteikts laikposms, kurā jāietilpst laikam no pulksten 00:00 līdz 05:006Definīcija
Nakts darbsNakts darbinieks ir tas, kurš parasti nakts laikā strādā vismaz 3 stundas no sava dienas darba laika8Definīcija
Nakts darba ierobežojumsVidēji ne vairāk kā 8 stundas katrās divdesmit četrās stundās, 4 mēnešu pārskata periodā79Bloķē maiņu

Darbinieki, kas jaunāki par 18 gadiem

Šie skaitļi attiecas uz cilvēku, kurš maiņas dienā ir jaunāks par 18 gadiem. helloswap vadās pēc dzimšanas datuma cilvēka profilā. Tukša šūna nozīmē, ka likumā tur nav skaitļa, ko šī lapa varētu norādīt.

NoteikumsJaunāki par 15 gadiem15–17 gadu vecumāSistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņām14 stundas1012 stundas11Bloķē maiņu
Garākā darba diena2 stundas mācību dienā127 stundas no mācībām brīvā dienā128 stundas13Bloķē maiņu
Garākā darba nedēļa12 stundas mācību nedēļā1235 stundas no mācībām brīvā nedēļā1240 stundas13Bloķē maiņu
Nedrīkst strādāt no pulksten20:00 līdz 06:001422:00 līdz 06:001516Bloķē maiņu
Nedēļas atpūta2 brīvas dienas nedēļā172 brīvas dienas nedēļā17Bloķē maiņu
Pārtraukums30 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4 stundām1830 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4 stundām18Brīdinājums
  • Nevienu, kas jaunāks par 13 gadiem, nedrīkst nodarbināt, izņemot šaurus izņēmumus, piemēram, uzstāšanos ar atļauju.19
  • Likums robežu novelk arī pēc izglītības, ne tikai pēc vecuma: jaunietis, kurš joprojām iegūst obligāto izglītību, saglabā jaunākās grupas stingrākos skaitļus.20
  • Sistēmā helloswap uzņēmuma administrators vai cilvēka vadītājs viņu atzīmē kā „Joprojām iegūst obligāto pamatizglītību” pie šī cilvēka sadaļā Cilvēki. Viņa maiņas tad tiek pārbaudītas pēc skaitļiem par garāko dienu un nedēļu, atpūtu starp maiņām un stundām bez darba no ailes tiem, kas jaunāki par 15 gadiem, kamēr viņš ir jaunāks par 18 gadiem.
  • Atzīmēts cilvēks, kurš sasniedzis 15 gadu vecumu, no mācībām brīvā dienā drīkst strādāt 8 stundas, un tieši to helloswap viņam piemēro nedēļas nogalē.20
  • Ja šūnā ir viens skaitlis mācību dienai un cits no mācībām brīvai dienai, helloswap vadās pēc nedēļas dienas: dienas no pirmdienas līdz piektdienai skaitās mācību dienas, sestdiena un svētdiena — no mācībām brīvas dienas. Maiņa pieder tai dienai, kurā tā sākas. Nedēļai helloswap vienmēr piemēro mācību nedēļas skaitli. Skolas brīvlaiku kalendāra sistēmā helloswap nav, tāpēc dienas no pirmdienas līdz piektdienai un nedēļas brīvlaikā paliek pie mācību laika skaitļiem.
  • Jaunietis, kurš vairs neiegūst obligāto izglītību, restorānos un viesnīcās drīkst strādāt līdz pulksten 24:00. helloswap šo izņēmumu nepiemēro: paliek vispārējais laiks.21
  • Garākā diena un nedēļa skaita darba stundas: uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts, ja maiņa ir pietiekami gara, lai tai būtu vajadzīgs pārtraukums.
  • Nedēļas atpūtu mēra 7 dienu periodā līdz maiņai.
  • helloswap nepārbauda, vai noteikta vecuma cilvēku vispār drīkst nodarbināt un kādā darbā.

Kā helloswap tos piemēro

Likuma skaitlis ir viena lieta, pārbaude — cita. Ja tie atšķiras, tas pateikts šeit.

Atpūta starp divām maiņām
helloswap mēra no vienas maiņas beigām līdz nākamās sākumam. Maiņa, kas atstāj mazāk par 11 stundām, netiek saglabāta.
Vidējā darba nedēļa
Stundas tiek saskaitītas 4 mēnešu pārskata periodā un dalītas ar nedēļu skaitu. Maiņas apstiprinātas prombūtnes dienās netiek skaitītas. Maiņa, kuras dēļ vidējais pārsniegtu 48 stundas, netiek saglabāta.
Nedēļas atpūta
helloswap aplūko 7 dienu periodu līdz maiņai un dod brīdinājumu, ja tajā nav atpūtas, kas ilgst vismaz 35 stundas pēc kārtas. Atpūta, kas sākusies pirms šī perioda, tiek ieskaitīta pilnībā.
Pārtraukums
helloswap dod brīdinājumu tikai tad, ja uzņēmumam nav iestatīts nekāds pārtraukums un maiņa ir ilgāka par 6 stundām.
Nakts laiks
Pats likums nosaka tikai stundas no pulksten 00:00 līdz 05:00, tāpēc helloswap par nakti skaita tieši tās.
Nakts darbs
Maiņa, kas atbilst šim nosacījumam, ir nakts maiņa. helloswap uzskata, ka cilvēks parasti strādā naktī, ja četrās nedēļās līdz maiņai viņam ir vismaz divas nakts maiņas un turklāt vai nu trešdaļa viņa nostrādāto dienu ir nakts maiņas, vai arī viņam ir viena nakts maiņa nedēļā. Viena nakts maiņa pati par sevi nevienu nepadara par nakts darbinieku.
Nakts darba ierobežojums
Cilvēkam, kurš skaitās nakts darbinieks, helloswap saskaita visu viņa maiņu stundas 4 mēnešu pārskata periodā, ieskaitot dienas maiņas un virsstundu darbu, un dala ar perioda dienu skaitu, vienu dienu no septiņām izlaižot kā nedēļas atpūtu. Apstiprinātas prombūtnes dienas tiek izlaistas no abiem, un cilvēkam, kurš sācis strādāt vēlāk, periods sākas ar viņa pirmo maiņu. Maiņa, kuras dēļ šis vidējais pārsniegtu 8 stundas, netiek saglabāta.

Kas bloķē maiņu un kas tikai brīdina

Šis dalījums ir paša produkta dalījums un ir vienāds visiem uzņēmumiem.

Bloķē: maiņa netiek saglabāta

To nevar apiet neviens — ne tad, kad vadītājs plāno maiņu, ne tad, kad kāds to paņem no apmaiņu dēļa, ne tad, kad tā ir daļa no apmaiņas.

  • Atpūta starp divām maiņām
  • Vidējā darba nedēļa
  • Nakts darba ierobežojums
  • Skaitļi darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, izņemot pārtraukumu

Brīdina: izlemj vadītājs

Maiņu joprojām var saglabāt. Brīdinājumā nosaukts noteikums un pateikts, kāpēc.

  • Nedēļas atpūta
  • Pārtraukums
  • Pārtraukums darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem

Darba koplīgums vai nozares izņēmums?

Šie ir skaitļi, ar kuriem uzņēmums Islandē sāk, katrā plānā. Plānā Enterprise uzņēmuma administrators katru no tiem var mainīt Iestatījumos, cilnē Darba laika noteikumi, lai ievērotu darba koplīgumu vai nozares izņēmumu.

Avoti

Katram skaitlim šajā lapā ir tās normas numurs, kurā tas izlasīts. Saites ved uz oficiālo tekstu.

  1. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'53. gr., 1. mgr.
  2. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'55. gr., 1. og 4. mgr.
  3. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'55. gr., 1.-3. mgr.
  4. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'54. gr., 1. mgr.
  5. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'53. gr. a
  6. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'52. gr., 3. tölul.
  7. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'56. gr., 1. og 3. mgr.
  8. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'52. gr., 4. tölul., a-liður
  9. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'56. gr., 3. mgr.; 55. gr.
  10. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. b, 1. mgr.; rg. 31. gr.
  11. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. b, 1. mgr.; rg. 21. gr.
  12. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr., 1. mgr., b- og c-liður; rg. 27. gr.
  13. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr., 2. mgr.; rg. 16. gr.
  14. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. a, 1. mgr.; rg. 30. gr.
  15. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. a, 1.-2. mgr.; rg. 19. gr.
  16. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. a, 1. mgr.; rg. 19. gr.
  17. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr. b, 2. mgr.; rg. 22. gr. og 32. gr.
  18. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'; Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)63. gr., 4. mgr.; rg. 18. gr.
  19. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'60. gr.
  20. Lög um aðbúnað, hollustuhætti og öryggi á vinnustöðum nr. 46/1980, Lagasafn Alþingis 'Íslensk lög 1. september 2026, útgáfa 157c'59. gr.; 63. gr., 1. mgr.; 63. gr. a; 63. gr. b
  21. Reglugerð nr. 426/1999 um vinnu barna og unglinga, consolidated text on island.is 'með breytingum, síðast breytt 31. maí 2016' (amended by 454/2016)19. gr.
Pārbaudiet atpūtu starp divām maiņām

Citas valstis

Izmēģiniet ar savu nedēļu

14 dienas bez maksas, karte nav vajadzīga. Importējiet cilvēkus no CSV un publicējiet grafiku vienā pēcpusdienā.

Izmēģināt bez maksas