Darba laika noteikumi

Darba laika noteikumi Maltā

Ko likums Maltā nosaka par atpūtu, darba stundām, pārtraukumiem, nakts darbu un darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ar normu aiz katra skaitļa, un ko helloswap pārbauda, kad maiņa tiek plānota, apmainīta vai paņemta.

Skaitļi pieaugušajiem

Katrs skaitlis ir no likuma un ar sava avota numuru. Pēdējā ailē teikts, ko helloswap dara ar maiņu, kas to pārkāpj.

NoteikumsKo nosaka likumsSistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņāmVismaz 11 stundas pēc kārtas1Bloķē maiņu
Vidējā darba nedēļaVidēji ne vairāk kā 48 stundas nedēļā 17 nedēļu pārskata periodā2352 nedēļas apstrādes rūpniecībā, kā arī tūrisma, ceļojumu un ēdināšanas nozarē3Bloķē maiņu
Nedēļas atpūtaViena brīva diena nedēļā, kurai pievieno diennakts atpūtu: 35 stundas pēc kārtas4Brīdinājums
PārtraukumsVismaz 15 minūtes, ja darba diena ir ilgāka par 6 stundām56Brīdinājums
Nakts laiksNo pulksten 22:00 līdz 06:007Definīcija
Nakts darbsNakts darbinieks ir tas, kurš parasti nakts laikā strādā vismaz 3 stundas no sava dienas darba laika7vai kurš naktī nostrādā vairāk nekā pusi gada darba laika7Definīcija
Nakts darba ierobežojumsVidēji ne vairāk kā 8 stundas katrās divdesmit četrās stundās, 17 nedēļu pārskata periodā89Bloķē maiņu

Darbinieki, kas jaunāki par 18 gadiem

Šie skaitļi attiecas uz cilvēku, kurš maiņas dienā ir jaunāks par 18 gadiem. helloswap vadās pēc dzimšanas datuma cilvēka profilā. Tukša šūna nozīmē, ka likumā tur nav skaitļa, ko šī lapa varētu norādīt.

NoteikumsJaunāki par 15 gadiem15 gadu vecumā16–17 gadu vecumāSistēmā helloswap
Atpūta starp divām maiņām14 stundas1014 stundas1012 stundas11Bloķē maiņu
Garākā darba diena2 stundas mācību dienā127 stundas no mācībām brīvā dienā122 stundas mācību dienā128 stundas no mācībām brīvā dienā128 stundas13Bloķē maiņu
Garākā darba nedēļa12 stundas mācību nedēļā1235 stundas no mācībām brīvā nedēļā1212 stundas mācību nedēļā1240 stundas no mācībām brīvā nedēļā1240 stundas13Bloķē maiņu
Nedrīkst strādāt no pulksten20:00 līdz 06:001420:00 līdz 06:001422:00 līdz 06:0015Bloķē maiņu
Nedēļas atpūta2 brīvas dienas pēc kārtas nedēļā112 brīvas dienas pēc kārtas nedēļā112 brīvas dienas nedēļā11Bloķē maiņu
Pārtraukums30 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4,5 stundām1630 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4,5 stundām1630 minūtes, ja diena ir ilgāka par 4,5 stundām16Brīdinājums
  • Nevienu, kas jaunāks par 14 gadiem, nedrīkst nodarbināt, izņemot šaurus izņēmumus, piemēram, uzstāšanos ar atļauju.17
  • Ja šūnā ir viens skaitlis mācību dienai un cits no mācībām brīvai dienai, helloswap vadās pēc nedēļas dienas: dienas no pirmdienas līdz piektdienai skaitās mācību dienas, sestdiena — no mācībām brīva diena, bet svētdienai paliek mācību dienas skaitlis, jo likums svētdienai vairāk nedod. Maiņa pieder tai dienai, kurā tā sākas. Nedēļai helloswap vienmēr piemēro mācību nedēļas skaitli. Skolas brīvlaiku kalendāra sistēmā helloswap nav, tāpēc dienas no pirmdienas līdz piektdienai un nedēļas brīvlaikā paliek pie mācību laika skaitļiem.
  • Garākā diena un nedēļa skaita darba stundas: uzņēmuma neapmaksātais pārtraukums vispirms tiek atskaitīts, ja maiņa ir pietiekami gara, lai tai būtu vajadzīgs pārtraukums.
  • Nedēļas atpūtu mēra 7 dienu periodā līdz maiņai. Pārāk maz brīvu dienu bloķē maiņu; brīvas dienas, kas nav pēc kārtas, dod brīdinājumu, jo pats likums dažos gadījumos ļauj tās sadalīt.
  • helloswap nepārbauda, vai noteikta vecuma cilvēku vispār drīkst nodarbināt un kādā darbā.

Kas izceļas Maltā

  • Darbinieks var rakstveidā piekrist strādāt vidēji vairāk nekā 48 stundas nedēļā. Sistēmā helloswap tam ir slēdzis pie katra cilvēka: kad tas ir ieslēgts, nedēļas vidējais vairs nebloķē viņa maiņas, bet atpūta starp maiņām, pārtraukumi un nakts darba ierobežojumi joprojām ir spēkā. Tas nekad neattiecas uz cilvēku, kas jaunāks par 18 gadiem.218

Kā helloswap tos piemēro

Likuma skaitlis ir viena lieta, pārbaude — cita. Ja tie atšķiras, tas pateikts šeit.

Atpūta starp divām maiņām
helloswap mēra no vienas maiņas beigām līdz nākamās sākumam. Maiņa, kas atstāj mazāk par 11 stundām, netiek saglabāta.
Vidējā darba nedēļa
Stundas tiek saskaitītas 17 nedēļu pārskata periodā un dalītas ar nedēļu skaitu. Maiņas apstiprinātas prombūtnes dienās netiek skaitītas. Maiņa, kuras dēļ vidējais pārsniegtu 48 stundas, netiek saglabāta.
Nedēļas atpūta
helloswap aplūko 7 dienu periodu līdz maiņai un dod brīdinājumu, ja tajā nav atpūtas, kas ilgst vismaz 35 stundas pēc kārtas. Atpūta, kas sākusies pirms šī perioda, tiek ieskaitīta pilnībā.
Pārtraukums
helloswap salīdzina šo skaitli (15 minūtes) ar uzņēmuma iestatīto pārtraukuma ilgumu un dod brīdinājumu, ja maiņai, kas ir ilgāka par 6 stundām, ir īsāks pārtraukums.
Nakts laiks
Stundas, kas pieaugušajiem skaitās nakts, ja nekāda vienošanās nenosaka citas. Darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, ir savas stundas savā tabulā.
Nakts darbs
Maiņa, kas atbilst šim nosacījumam, ir nakts maiņa. Likums pats pasaka, ko šeit nozīmē „parasti”: lielākajā daļā dienu, kurās cilvēks strādā. helloswap uzskata cilvēku par nakts darbinieku, ja četrās nedēļās līdz maiņai vairāk nekā puse viņa nostrādāto dienu ir nakts maiņas un to ir vismaz divas. Nakts darbinieks ir arī tas, kura stundas nakts laikā divpadsmit mēnešos sasniedz likumā noteikto daļu no visām viņa stundām.
Nakts darba ierobežojums
Cilvēkam, kurš skaitās nakts darbinieks, helloswap saskaita visu viņa maiņu stundas 17 nedēļu pārskata periodā, ieskaitot dienas maiņas un virsstundu darbu, un dala ar perioda dienu skaitu, vienu dienu no septiņām izlaižot kā nedēļas atpūtu. Apstiprinātas prombūtnes dienas tiek izlaistas no abiem, un cilvēkam, kurš sācis strādāt vēlāk, periods sākas ar viņa pirmo maiņu. Maiņa, kuras dēļ šis vidējais pārsniegtu 8 stundas, netiek saglabāta.

Kas bloķē maiņu un kas tikai brīdina

Šis dalījums ir paša produkta dalījums un ir vienāds visiem uzņēmumiem.

Bloķē: maiņa netiek saglabāta

To nevar apiet neviens — ne tad, kad vadītājs plāno maiņu, ne tad, kad kāds to paņem no apmaiņu dēļa, ne tad, kad tā ir daļa no apmaiņas.

  • Atpūta starp divām maiņām
  • Vidējā darba nedēļa
  • Nakts darba ierobežojums
  • Skaitļi darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem, izņemot pārtraukumu

Brīdina: izlemj vadītājs

Maiņu joprojām var saglabāt. Brīdinājumā nosaukts noteikums un pateikts, kāpēc.

  • Nedēļas atpūta
  • Pārtraukums
  • Pārtraukums darbiniekiem, kas jaunāki par 18 gadiem

Darba koplīgums vai nozares izņēmums?

Šie ir skaitļi, ar kuriem uzņēmums Maltā sāk, katrā plānā. Plānā Enterprise uzņēmuma administrators katru no tiem var mainīt Iestatījumos, cilnē Darba laika noteikumi, lai ievērotu darba koplīgumu vai nozares izņēmumu.

Avoti

Katram skaitlim šajā lapā ir tās normas numurs, kurā tas izlasīts. Saites ved uz oficiālo tekstu.

  1. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 4
  2. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 7(1)
  3. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 7(3)
  4. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(1)
  5. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(1)
  6. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(3)
  7. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 2(1)
  8. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 9(1)
  9. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 9(4)
  10. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(1)
  11. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 6(2)
  12. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtSchedule (reg. 4(1)): Working time for a child
  13. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 4(2)
  14. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(1)
  15. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 5(2)
  16. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 8
  17. Young Persons (Employment) Regulations, Subsidiary Legislation 452.92 (L.N. 440 of 2003 as amended by L.N. 427 of 2007, L.N. 257 of 2012 and Act XXIX of 2019), consolidated English text on legislation.mtreg. 3(1), (3)
  18. Organisation of Working Time Regulations, Subsidiary Legislation 452.87 (L.N. 247 of 2003 as amended up to Act XXXIII of 2024), consolidated English text on legislation.mtreg. 20(1)-(2)
Pārbaudiet atpūtu starp divām maiņām

Citas valstis

Izmēģiniet ar savu nedēļu

14 dienas bez maksas, karte nav vajadzīga. Importējiet cilvēkus no CSV un publicējiet grafiku vienā pēcpusdienā.

Izmēģināt bez maksas