Arbeidstaker skal ha en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer i løpet av 7 dager. Det er arbeidsmiljølovens regel om ukentlig arbeidsfri.
Ukentlig hvile
35 timer sammenhengende hver uke1
Slutter lørdagens kveldsvakt kl. 23:00, og begynner mandagens morgenvakt kl. 07:00, blir det 32 timer imellom. Det er for lite; begynner mandagsvakten kl. 10:00, er de 35 timene der.
To kortere friperioder kan ikke legges sammen: hvilen skal være én sammenhengende periode. Se på dagene fram til hver vakt, ikke bare på kalenderuken.
helloswap ser på de 7 dagene fram til vakten og gir en advarsel når de ikke inneholder en sammenhengende hvile på minst 35 timer. En hvile som begynte før de dagene, teller fullt ut.
Vakten kan likevel lagres: advarselen sier hvilken regel det gjelder, og lederen avgjør.
helloswap kontrollerer vaktene som planlegges i programmet, mot disse tallene. Arbeidsgiveren har fortsatt ansvaret for at loven og en eventuell tariffavtale følges.
Skriv inn én persons uke i den gratis hviletidskontrollen og se hvilke regler den bryter. Den kjører i nettleseren din og krever ingen konto.
Nei. Loven krever en sammenhengende arbeidsfri periode på 35 timer.
Nei, helloswap gir en advarsel. Advarselen sier hvilken regel det gjelder, og lederen avgjør om vakten blir stående.
Tariffavtaler og unntakene loven gjør for enkelte bransjer, kan fastsette noe annet; her står hovedregelen. Se tariffavtalen som gjelder hos dere.
Tallene i teksten viser til bestemmelsene nedenfor. Lenkene går til den offisielle teksten.
Guider til reglene
14 dager gratis, uten kort. Importer de ansatte fra CSV og publiser på en ettermiddag.