Guider

Regler for arbeidstakere under 18 år

Arbeidstakere under 18 år har egne regler for arbeidstid, hvile, kvelds- og nattarbeid og pauser. Hvilke tall som gjelder, avhenger av alderen og av om ungdommen fortsatt er skolepliktig; ingen under 13 år kan ansettes, bortsett fra snevre unntak.

Dette sier loven

RegelUnder 15 år15–17 år
Hvile mellom to vakter14 timer212 timer3
Lengste arbeidsdag2 timer på en dag med undervisning47 timer på en undervisningsfri dag48 timer5
Lengste arbeidsuke12 timer i en uke med undervisning435 timer i en undervisningsfri uke440 timer5
Ikke arbeid mellomKl. 20:00 og 06:006Kl. 23:00 og 06:007
Ukentlig hvile48 timer sammenhengende848 timer sammenhengende8
Pause30 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer930 minutter når dagen er lengre enn 4,5 timer9
  • Ingen under 13 år kan ansettes, bortsett fra snevre unntak som opptredener med tillatelse.1
  • Loven trekker grensen etter skolegang og ikke bare etter alder: en ungdom som fortsatt er skolepliktig, beholder de strengere tallene for den yngre gruppen.10

Hva det betyr i vaktplanen

Før en ungdom får en kvelds- eller helgevakt: kontroller tre ting for aldersgruppen i tabellen, nemlig når arbeidet skal slutte, hvor lang hvilen skal være før neste vakt, og den ukentlige hvilen.

Alderen er ikke nok i seg selv: en ungdom som fortsatt er skolepliktig, beholder de strengere tallene for den yngre gruppen. Vaktplanen må derfor vite hvem som fortsatt går på skolen.

Slik kontrollerer helloswap det

Blokkerer vakten

helloswap går etter fødselsdatoen på personens profil og bruker tallene for arbeidstakere under 18 år. En vakt som bryter dem, lagres ikke; bare pausen gir en advarsel. En bedriftsadministrator eller personens leder kan markere en ungdom som «Er fortsatt skolepliktig», og da gjelder de strengere tallene. helloswap kontrollerer ikke om en person i en gitt alder kan ansettes i det hele tatt, eller til hvilket arbeid.

En vakt som blir stoppet, kan ikke tvinges gjennom, enten en leder planlegger den, noen tar den fra byttetavlen eller den inngår i et bytte.

helloswap kontrollerer vaktene som planlegges i programmet, mot disse tallene. Arbeidsgiveren har fortsatt ansvaret for at loven og en eventuell tariffavtale følges.

Test en uke selv

Skriv inn én persons uke i den gratis hviletidskontrollen og se hvilke regler den bryter. Den kjører i nettleseren din og krever ingen konto.

Vanlige spørsmål

Hvor gammel må man være for å få jobb?

Ingen under 13 år kan ansettes, bortsett fra snevre unntak som opptredener med tillatelse. For de eldre avhenger grensene av alderen og av skolegangen.

Hvor sent kan ungdom arbeide?

Det avhenger av aldersgruppen. Ikke arbeid mellom disse klokkeslettene: Under 15 år: Kl. 20:00 og 06:00. 15–17 år: Kl. 23:00 og 06:00.

Hvor lang hvile skal ungdom ha mellom to vakter?

Under 15 år: 14 timer. 15–17 år: 12 timer. En ungdom som fortsatt er skolepliktig, beholder hvilen for den yngre gruppen.

Kilder

Tallene i teksten viser til bestemmelsene nedenfor. Lenkene går til den offisielle teksten.

  1. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-1 (1)
  2. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-5 (2) a
  3. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-5 (2) b
  4. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-2 (2) a and b
  5. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-2 (3)
  6. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-3 (1)
  7. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-3 (2)
  8. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-5 (3)
  9. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-5 (1)
  10. Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven), LOV-2005-06-17-62, Lovdata consolidated text 'sist endret LOV-2026-06-19-33 fra 01.07.2026'§ 11-2 (2); § 11-3 (1); § 11-5 (2) a

Prøv det på din egen uke

14 dager gratis, uten kort. Importer de ansatte fra CSV og publiser på en ettermiddag.

Prøv gratis