Pravidlá pracovného času

Pravidlá pracovného času v Grécku

Čo hovorí zákon v Grécku o odpočinku, pracovnom čase, prestávkach, nočnej práci a zamestnancoch mladších ako 18 rokov, s ustanovením, o ktoré sa každý údaj opiera, a čo helloswap kontroluje, keď sa zmena plánuje, vymieňa alebo preberá.

Údaje pre dospelých

Každý údaj je zo zákona a má číslo svojho zdroja. Posledný stĺpec hovorí, čo helloswap urobí so zmenou, ktorá ho porušuje.

Pravidlo	Čo hovorí zákon	V aplikácii helloswap
Odpočinok medzi dvoma zmenami	Aspoň 11 hodín nepretržite¹	Blokuje zmenu
Priemerný pracovný týždeň	V priemere najviac 48 hodín týždenne za obdobie 4 mesiacov²	Blokuje zmenu
Týždenný odpočinok	Jeden deň voľna týždenne, čerpaný spolu s denným odpočinkom: 35 hodín nepretržite³	Upozornenie
Prestávka	Aspoň 15 minút, keď je pracovný deň dlhší ako 4 hodiny⁴	Upozornenie
Nočný čas	Od 22:00 do 06:00⁵	Definícia
Nočná práca	Zamestnancom pracujúcim v noci je ten, kto v nočnom čase odpracuje aspoň 3 hodiny zo svojho denného pracovného času⁵alebo ten, kto počas dvanástich mesiacov odpracuje v noci aspoň 726 hodín⁵	Definícia
Limit nočnej práce	V priemere najviac 8 hodín za každých dvadsaťštyri hodín, za obdobie 7 dní⁶	Blokuje zmenu

Zamestnanci mladší ako 18 rokov

Tieto údaje platia pre toho, kto v deň zmeny ešte nemá 18 rokov. helloswap sa riadi dátumom narodenia v profile danej osoby. Prázdna bunka znamená, že zákon tam nemá údaj, ktorý by táto stránka mohla uviesť.

Pravidlo	15 rokov	16–17 rokov	V aplikácii helloswap
Odpočinok medzi dvoma zmenami	12 hodín⁷	12 hodín⁷	Blokuje zmenu
Najdlhší pracovný deň	6 hodín⁷	8 hodín⁸	Blokuje zmenu
Najdlhší pracovný týždeň	30 hodín⁷	40 hodín⁸	Blokuje zmenu
Žiadna práca medzi	22:00 a 06:00⁹	22:00 a 06:00⁹	Blokuje zmenu
Týždenný odpočinok	2 po sebe nasledujúce dni voľna týždenne⁹	2 po sebe nasledujúce dni voľna týždenne⁹	Blokuje zmenu
Prestávka	30 minút, keď je deň dlhší ako 4,5 hodiny⁹	30 minút, keď je deň dlhší ako 4,5 hodiny⁹	Upozornenie

Nikto mladší ako 15 rokov nesmie byť zamestnaný, až na úzke výnimky, ako sú vystúpenia s povolením. Preto tu pre nich nie sú žiadne údaje o pracovnom čase.¹⁰
Zákon vedie hranicu nielen podľa veku, ale aj podľa školy: pre mladistvého, ktorý ešte plní povinnú školskú dochádzku, naďalej platia prísnejšie údaje mladšej skupiny.⁷
V aplikácii helloswap označí správca firmy alebo vedúci danej osoby túto osobu ako „Stále plní povinnú školskú dochádzku“ na jej karte v časti Ľudia. Jej zmeny sa potom kontrolujú podľa údajov pre najdlhší deň a týždeň v stĺpci „15 rokov“, kým nemá 18 rokov. helloswap nevie, ktoré dni sú dňami školského vyučovania: rovnaké údaje sa používajú každý deň a každý týždeň.
Najdlhší deň a týždeň sa počítajú v hodinách práce: neplatená prestávka nastavená vo firme sa najprv odpočíta, ak je zmena dosť dlhá na to, aby prestávku vyžadovala.
Týždenný odpočinok sa meria za obdobie 7 dní končiace sa zmenou. Príliš málo dní voľna zmenu zablokuje; dni voľna, ktoré nenasledujú po sebe, vedú k upozorneniu, pretože sám zákon ich v niektorých prípadoch dovoľuje rozdeliť.
helloswap nekontroluje, či niekto v danom veku vôbec smie byť zamestnaný, ani pri akom druhu práce.

Ako ich helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna vec, kontrola druhá. Kde sa líšia, je to tu povedané.

Odpočinok medzi dvoma zmenami: helloswap meria od konca jednej zmeny do začiatku ďalšej. Zmena, ktorá ponecháva menej ako 11 hodín, sa neuloží.
Priemerný pracovný týždeň: Hodiny sa spočítajú za obdobie 4 mesiacov a vydelia počtom týždňov. Zmeny v dňoch schválenej neprítomnosti sa nepočítajú. Zmena, ktorou by priemer prekročil 48 hodín, sa neuloží.
Týždenný odpočinok: helloswap sa pozrie na obdobie 7 dní končiace sa zmenou a upozorní, keď v ňom nie je odpočinok trvajúci nepretržite aspoň 35 hodín. Odpočinok, ktorý sa začal pred týmto obdobím, sa počíta celý.
Prestávka: helloswap porovná tento údaj (15 minút) s dĺžkou prestávky, ktorú má firma nastavenú, a upozorní, keď má zmena dlhšia ako 4 hodiny prestávku kratšiu.
Nočný čas: Hodiny, ktoré sa u dospelých počítajú ako nočný čas, ak žiadna dohoda neurčuje iné. Zamestnanci mladší ako 18 rokov majú vlastné hodiny, vo vlastnej tabuľke.
Nočná práca: Zmena, ktorá túto podmienku spĺňa, je nočná zmena. Zákonná definícia tu pravidelnú nočnú prácu nevyžaduje, takže helloswap považuje za zamestnanca pracujúceho v noci každého, kto má nočnú zmenu v období, za ktoré sa limit meria. Zamestnancom pracujúcim v noci je aj ten, koho nočné zmeny spolu dosiahnu ročný počet hodín podľa zákona; každá nočná zmena sa počíta v celej dĺžke.
Limit nočnej práce: Pri osobe, ktorá sa počíta ako zamestnanec pracujúci v noci, helloswap spočíta hodiny všetkých jej zmien v každom úseku 7 dní po sebe, do ktorého zmena spadá, vrátane denných zmien a práce nadčas, a vydelí ich počtom dní tohto úseku, pričom jeden deň zo siedmich vynechá ako týždenný odpočinok. Dni schválenej neprítomnosti sa vynechávajú z oboch. Zmena, ktorou by tento priemer prekročil 8 hodín, sa neuloží.

Čo zmenu blokuje a čo vedie len k upozorneniu

Toto rozdelenie je vlastnou voľbou produktu a je rovnaké pre každú firmu.

Blokuje: zmena sa neuloží

Tieto pravidlá nemôže nikto obísť, či už zmenu plánuje vedúci, niekto si ju berie z nástenky výmen, alebo je súčasťou výmeny.

Odpočinok medzi dvoma zmenami
Priemerný pracovný týždeň
Limit nočnej práce
Údaje pre zamestnancov mladších ako 18 rokov, okrem prestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedúci

Zmenu možno napriek tomu uložiť. Upozornenie menuje pravidlo a hovorí prečo.

Týždenný odpočinok
Prestávka
Prestávka zamestnancov mladších ako 18 rokov

Zdroje

Každý údaj na tejto stránke nesie číslo ustanovenia, v ktorom bol prečítaný. Odkazy vedú na oficiálny text.

Skontrolovať odpočinok medzi dvoma zmenami

Vyskúšajte to na svojom týždni

14 dní zadarmo, bez karty. Importujte ľudí z CSV a zverejnite rozpis za jedno popoludnie.

Vyskúšať zadarmo

Plánovanie zmien pre tímy na zmeny — zostavte týždeň a nechajte ľudí vymieňať si zmeny podľa vašich pravidiel.