Prihlásiť saVyskúšať zadarmo
Pravidlá pracovného času

Pravidlá pracovného času v Poľsku

Čo hovorí zákon v Poľsku o odpočinku, pracovnom čase, prestávkach, nočnej práci a zamestnancoch mladších ako 18 rokov, s ustanovením, o ktoré sa každý údaj opiera, a čo helloswap kontroluje, keď sa zmena plánuje, vymieňa alebo preberá.

Údaje pre dospelých

Každý údaj je zo zákona a má číslo svojho zdroja. Posledný stĺpec hovorí, čo helloswap urobí so zmenou, ktorá ho porušuje.

PravidloČo hovorí zákonV aplikácii helloswap
Odpočinok medzi dvoma zmenamiAspoň 11 hodín nepretržite1Blokuje zmenu
Priemerný pracovný týždeňV priemere najviac 48 hodín týždenne za obdobie 4 mesiacov23Blokuje zmenu
Týždenný odpočinok35 hodín nepretržite každý týždeň4Upozornenie
PrestávkaAspoň 15 minút, keď pracovný deň trvá 6 hodín alebo dlhšie56Upozornenie
Dlhšia prestávkaSpolu 30 minút, keď je pracovný deň dlhší ako 9 hodín7Upozornenie

Zamestnanci mladší ako 18 rokov

Tieto údaje platia pre toho, kto v deň zmeny ešte nemá 18 rokov. helloswap sa riadi dátumom narodenia v profile danej osoby. Prázdna bunka znamená, že zákon tam nemá údaj, ktorý by táto stránka mohla uviesť.

Pravidlo15 rokov16–17 rokovV aplikácii helloswap
Odpočinok medzi dvoma zmenami14 hodín814 hodín8Blokuje zmenu
Najdlhší pracovný deň6 hodín98 hodín10Blokuje zmenu
Žiadna práca medzi22:00 a 06:00111222:00 a 06:001112Blokuje zmenu
Týždenný odpočinok48 hodín nepretržite1348 hodín nepretržite13Blokuje zmenu
Prestávka30 minút, keď je deň dlhší ako 4,5 hodiny1430 minút, keď je deň dlhší ako 4,5 hodiny14Upozornenie
  • Nikto mladší ako 15 rokov nesmie byť zamestnaný, až na úzke výnimky, ako sú vystúpenia s povolením. Preto tu pre nich nie sú žiadne údaje o pracovnom čase.15
  • Zákon vedie hranicu nielen podľa veku, ale aj podľa školy: pre mladistvého, ktorý ešte plní povinnú školskú dochádzku, naďalej platia prísnejšie údaje mladšej skupiny.16
  • V aplikácii helloswap označí správca firmy alebo vedúci danej osoby túto osobu ako „Stále plní povinnú školskú dochádzku“ na jej karte v časti Ľudia. Jej zmeny sa potom kontrolujú podľa údajov pre hodiny bez práce platných pre mladšiu skupinu, ktoré sú prísnejšie než údaje uvedené tu, kým nemá 18 rokov. helloswap nevie, ktoré dni sú dňami školského vyučovania: rovnaké údaje sa používajú každý deň a každý týždeň.
  • Mladistvý, ktorý vykonáva ľahké práce na základe bežnej zmluvy, má nižšie limity, ktoré helloswap nestráži: 12 hodín týždenne a 2 hodiny v deň školského vyučovania v období školského vyučovania, 7 hodín denne a 35 hodín týždenne počas prázdnin.17
  • Tu sa prestávka mladistvého zamestnanca započítava do pracovného času, takže sa pred meraním najdlhšieho dňa a týždňa neodpočítava.
  • Týždenný odpočinok sa meria za obdobie 7 dní končiace sa zmenou.
  • helloswap nekontroluje, či niekto v danom veku vôbec smie byť zamestnaný, ani pri akom druhu práce.

Čo stojí za zmienku v Poľsku

  • Prestávka mladistvého zamestnanca sa započítava do pracovného času.

Ako ich helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna vec, kontrola druhá. Kde sa líšia, je to tu povedané.

Odpočinok medzi dvoma zmenami
helloswap meria od konca jednej zmeny do začiatku ďalšej. Zmena, ktorá ponecháva menej ako 11 hodín, sa neuloží.
Priemerný pracovný týždeň
Hodiny sa spočítajú za obdobie 4 mesiacov a vydelia počtom týždňov. Zmeny v dňoch schválenej neprítomnosti sa nepočítajú. Zmena, ktorou by priemer prekročil 48 hodín, sa neuloží.
Týždenný odpočinok
helloswap sa pozrie na obdobie 7 dní končiace sa zmenou a upozorní, keď v ňom nie je odpočinok trvajúci nepretržite aspoň 35 hodín. Odpočinok, ktorý sa začal pred týmto obdobím, sa počíta celý.
Prestávka
helloswap porovná tento údaj (15 minút) s dĺžkou prestávky, ktorú má firma nastavenú, a upozorní, keď má zmena dlhšia ako 6 hodín prestávku kratšiu.
Dlhšia prestávka
Od tejto hranice musí prestávka nastavená vo firme trvať aspoň 30 minút, inak helloswap upozorní.

Čo zmenu blokuje a čo vedie len k upozorneniu

Toto rozdelenie je vlastnou voľbou produktu a je rovnaké pre každú firmu.

Blokuje: zmena sa neuloží

Tieto pravidlá nemôže nikto obísť, či už zmenu plánuje vedúci, niekto si ju berie z nástenky výmen, alebo je súčasťou výmeny.

  • Odpočinok medzi dvoma zmenami
  • Priemerný pracovný týždeň
  • Údaje pre zamestnancov mladších ako 18 rokov, okrem prestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedúci

Zmenu možno napriek tomu uložiť. Upozornenie menuje pravidlo a hovorí prečo.

  • Týždenný odpočinok
  • Prestávka
  • Dlhšia prestávka
  • Prestávka zamestnancov mladších ako 18 rokov

Kolektívna zmluva alebo odvetvová výnimka?

S týmito údajmi firma v Poľsku začína, v každom balíku. V balíku Enterprise môže správca firmy každý z nich zmeniť v Nastaveniach, na karte Pravidlá súladu, aby zodpovedal kolektívnej zmluve alebo odvetvovej výnimke.

Zdroje

Každý údaj na tejto stránke nesie číslo ustanovenia, v ktorom bol prečítaný. Odkazy vedú na oficiálny text.

  1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 132 § 1; art. 128 § 3 pkt 1
  2. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 131 § 1
  3. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 131 § 1; art. 129 § 1
  4. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 133 § 1; art. 128 § 3 pkt 2
  5. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 1
  6. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 1, § 2
  7. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 134 § 1 pkt 2
  8. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 2
  9. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 1 and § 3; art. 200[2] § 3
  10. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 2 and § 3
  11. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 1 and § 1[1]
  12. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 1[1]
  13. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 3
  14. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 202 § 3[1]
  15. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 190 § 2; art. 202 § 1
  16. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 203 § 1[1] with art. 191 § 2[6]
  17. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141), tekst ujednolicony Kancelarii Sejmu, stan na 2026-08-18 (ISAP / ELI, official Sejm publication)art. 200[2] § 2-4
Skontrolovať odpočinok medzi dvoma zmenami

Ďalšie krajiny

BelgickoBulharskoCyprusČeskoDánskoEstónskoFínskoFrancúzskoGréckoHolandskoChorvátskoÍrskoIslandLitvaLotyšskoLuxemburskoMaďarskoMaltaNemeckoNórskoPortugalskoRakúskoRumunskoSlovenskoSlovinskoSpojené kráľovstvoŠpanielskoŠvajčiarskoŠvédskoTalianskoVšetky krajiny

Vyskúšajte to na svojom týždni

14 dní zadarmo, bez karty. Importujte ľudí z CSV a zverejnite rozpis za jedno popoludnie.

Vyskúšať zadarmo
helloswap

Plánovanie zmien pre tímy na zmeny — zostavte týždeň a nechajte ľudí vymieňať si zmeny podľa vašich pravidiel.

ProduktCenníkFunkciePorovnať balíkyPorovnať nástrojePravidlá pracovného časuMobilná aplikáciaČasté otázky
Pre váš odborReštaurácieKaviarneObchodyHotelyNástroje zadarmo
ÚčetPrihlásiť saVyskúšať zadarmoCentrum pomociBlogNovinkyStav službyStaňte sa predajcom
Právne informácieObchodné podmienkyZásady ochrany osobných údajovOdstrániť účet