Prihlásiť saVyskúšať zadarmo
Pravidlá pracovného času

Pravidlá pracovného času v Taliansku

Čo hovorí zákon v Taliansku o odpočinku, pracovnom čase, prestávkach, nočnej práci a zamestnancoch mladších ako 18 rokov, s ustanovením, o ktoré sa každý údaj opiera, a čo helloswap kontroluje, keď sa zmena plánuje, vymieňa alebo preberá.

Údaje pre dospelých

Každý údaj je zo zákona a má číslo svojho zdroja. Posledný stĺpec hovorí, čo helloswap urobí so zmenou, ktorá ho porušuje.

PravidloČo hovorí zákonV aplikácii helloswap
Odpočinok medzi dvoma zmenamiAspoň 11 hodín nepretržite1Blokuje zmenu
Priemerný pracovný týždeňV priemere najviac 48 hodín týždenne za obdobie 4 mesiacov2Blokuje zmenu
Týždenný odpočinokJeden deň voľna týždenne, čerpaný spolu s denným odpočinkom: 35 hodín nepretržite3Upozornenie
PrestávkaAspoň 10 minút, keď je pracovný deň dlhší ako 6 hodín4Upozornenie
Nočný časČas určený kolektívnou zmluvou, ktorý musí zahŕňať čas od 00:00 do 05:005Definícia
Nočná prácaZamestnancom pracujúcim v noci je ten, kto v nočnom čase zvyčajne odpracuje aspoň 3 hodiny zo svojho denného pracovného času5Definícia
Limit nočnej práceV priemere najviac 8 hodín za každých dvadsaťštyri hodín6Blokuje zmenu

Zamestnanci mladší ako 18 rokov

Tieto údaje platia pre toho, kto v deň zmeny ešte nemá 18 rokov. helloswap sa riadi dátumom narodenia v profile danej osoby. Prázdna bunka znamená, že zákon tam nemá údaj, ktorý by táto stránka mohla uviesť.

Pravidlo15–17 rokovV aplikácii helloswap
Najdlhší pracovný deň8 hodín7Blokuje zmenu
Najdlhší pracovný týždeň40 hodín7Blokuje zmenu
Žiadna práca medzi22:00 a 06:008Blokuje zmenu
Týždenný odpočinok2 dni voľna týždenne9Blokuje zmenu
Prestávka60 minút, keď je deň dlhší ako 4,5 hodiny10Upozornenie
  • Nikto mladší ako 15 rokov nesmie byť zamestnaný, až na úzke výnimky, ako sú vystúpenia s povolením. Preto tu pre nich nie sú žiadne údaje o pracovnom čase.8
  • Zákon vedie hranicu nielen podľa veku, ale aj podľa školy: mladistvý, ktorý ešte plní povinnú školskú dochádzku, nesmie byť zamestnaný, až na úzke výnimky.11
  • helloswap takú osobu neodmietne. Keď ju správca firmy alebo jej vedúci označí ako „Stále plní povinnú školskú dochádzku“ na jej karte v časti Ľudia, kontrolujú sa jej zmeny podľa prísneho vlastného limitu aplikácie helloswap namiesto údajov uvedených tu, kým nemá 18 rokov.
  • Najdlhší deň a týždeň sa počítajú v hodinách práce: neplatená prestávka nastavená vo firme sa najprv odpočíta, ak je zmena dosť dlhá na to, aby prestávku vyžadovala.
  • Týždenný odpočinok sa meria za obdobie 7 dní končiace sa zmenou.
  • helloswap nekontroluje, či niekto v danom veku vôbec smie byť zamestnaný, ani pri akom druhu práce.

Ako ich helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna vec, kontrola druhá. Kde sa líšia, je to tu povedané.

Odpočinok medzi dvoma zmenami
helloswap meria od konca jednej zmeny do začiatku ďalšej. Zmena, ktorá ponecháva menej ako 11 hodín, sa neuloží.
Priemerný pracovný týždeň
Hodiny sa spočítajú za obdobie 4 mesiacov a vydelia počtom týždňov. Zmeny v dňoch schválenej neprítomnosti sa nepočítajú. Zmena, ktorou by priemer prekročil 48 hodín, sa neuloží.
Týždenný odpočinok
helloswap sa pozrie na obdobie 7 dní končiace sa zmenou a upozorní, keď v ňom nie je odpočinok trvajúci nepretržite aspoň 35 hodín. Odpočinok, ktorý sa začal pred týmto obdobím, sa počíta celý.
Prestávka
helloswap porovná tento údaj (10 minút) s dĺžkou prestávky, ktorú má firma nastavenú, a upozorní, keď má zmena dlhšia ako 6 hodín prestávku kratšiu.
Nočný čas
Samotný zákon pevne určuje len hodiny od 00:00 do 05:00, takže práve tie helloswap počíta ako nočný čas.
Nočná práca
Zákon hovorí o tom, kto takto pracuje zvyčajne. helloswap sa riadi zmenou: každá zmena, ktorá túto podmienku spĺňa, sa považuje za nočnú zmenu a každý, kto takú zmenu má, za zamestnanca pracujúceho v noci.
Limit nočnej práce
Zákon ponecháva obdobie na kolektívne zmluvy, takže helloswap to nemeria tak, ako to formuluje zákon. Priemeruje dĺžku posledných nočných zmien danej osoby, každého, kto má nočnú zmenu, považuje za zamestnanca pracujúceho v noci a neuloží zmenu, ktorou by tento priemer prekročil 8 hodín.

Čo zmenu blokuje a čo vedie len k upozorneniu

Toto rozdelenie je vlastnou voľbou produktu a je rovnaké pre každú firmu.

Blokuje: zmena sa neuloží

Tieto pravidlá nemôže nikto obísť, či už zmenu plánuje vedúci, niekto si ju berie z nástenky výmen, alebo je súčasťou výmeny.

  • Odpočinok medzi dvoma zmenami
  • Priemerný pracovný týždeň
  • Limit nočnej práce
  • Údaje pre zamestnancov mladších ako 18 rokov, okrem prestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedúci

Zmenu možno napriek tomu uložiť. Upozornenie menuje pravidlo a hovorí prečo.

  • Týždenný odpočinok
  • Prestávka
  • Prestávka zamestnancov mladších ako 18 rokov

Kolektívna zmluva alebo odvetvová výnimka?

S týmito údajmi firma v Taliansku začína, v každom balíku. V balíku Enterprise môže správca firmy každý z nich zmeniť v Nastaveniach, na karte Pravidlá súladu, aby zodpovedal kolektívnej zmluve alebo odvetvovej výnimke.

Zdroje

Každý údaj na tejto stránke nesie číslo ustanovenia, v ktorom bol prečítaný. Odkazy vedú na oficiálny text.

  1. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 7, comma 1
  2. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 4, commi 1-4
  3. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 9, commi 1-3
  4. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 8, commi 1-3
  5. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 1, comma 2, lett. d) ed e)
  6. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 13, commi 1, 4 e 5
  7. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 18
  8. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 15, commi 1-2; art. 17
  9. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 22, comma 2
  10. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 20, commi 1-3
  11. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 1, comma 2, lett. a) e b); art. 3; art. 4, comma 1
Skontrolovať odpočinok medzi dvoma zmenami

Ďalšie krajiny

BelgickoBulharskoCyprusČeskoDánskoEstónskoFínskoFrancúzskoGréckoHolandskoChorvátskoÍrskoIslandLitvaLotyšskoLuxemburskoMaďarskoMaltaNemeckoNórskoPoľskoPortugalskoRakúskoRumunskoSlovenskoSlovinskoSpojené kráľovstvoŠpanielskoŠvajčiarskoŠvédskoVšetky krajiny

Vyskúšajte to na svojom týždni

14 dní zadarmo, bez karty. Importujte ľudí z CSV a zverejnite rozpis za jedno popoludnie.

Vyskúšať zadarmo
helloswap

Plánovanie zmien pre tímy na zmeny — zostavte týždeň a nechajte ľudí vymieňať si zmeny podľa vašich pravidiel.

ProduktCenníkFunkciePorovnať balíkyPorovnať nástrojePravidlá pracovného časuMobilná aplikáciaČasté otázky
Pre váš odborReštaurácieKaviarneObchodyHotelyNástroje zadarmo
ÚčetPrihlásiť saVyskúšať zadarmoCentrum pomociBlogNovinkyStav službyStaňte sa predajcom
Právne informácieObchodné podmienkyZásady ochrany osobných údajovOdstrániť účet