Pravidlá pracovného času

Pravidlá pracovného času v Holandsku

Čo hovorí zákon v Holandsku o odpočinku, pracovnom čase, prestávkach, nočnej práci a zamestnancoch mladších ako 18 rokov, s ustanovením, o ktoré sa každý údaj opiera, a čo helloswap kontroluje, keď sa zmena plánuje, vymieňa alebo preberá.

Údaje pre dospelých

Každý údaj je zo zákona a má číslo svojho zdroja. Posledný stĺpec hovorí, čo helloswap urobí so zmenou, ktorá ho porušuje.

PravidloČo hovorí zákonV aplikácii helloswap
Odpočinok medzi dvoma zmenamiAspoň 11 hodín nepretržite1Blokuje zmenu
Najdlhší pracovný deňNajviac 12 hodín práce2Blokuje zmenu
Najdlhší jednotlivý týždeňNikdy viac ako 60 hodín v jednom týždni3Blokuje zmenu
Priemerný pracovný týždeňV priemere najviac 48 hodín týždenne za obdobie 16 týždňov45Blokuje zmenu
Týždenný odpočinok36 hodín nepretržite každý týždeň6Upozornenie
PrestávkaAspoň 30 minút, keď je pracovný deň dlhší ako 5,5 hodiny78Upozornenie
Dlhšia prestávkaSpolu 45 minút, keď je pracovný deň dlhší ako 10 hodín9Upozornenie
Nočný časOd 00:00 do 06:0010Definícia
Nočná prácaNočnou prácou je práca, ktorá zahŕňa viac ako 1 hodinu v nočnom čase10Definícia
Limit nočnej práceNajviac 10 hodín práce v nočnej zmene11Blokuje zmenu

Zamestnanci mladší ako 18 rokov

Tieto údaje platia pre toho, kto v deň zmeny ešte nemá 18 rokov. helloswap sa riadi dátumom narodenia v profile danej osoby. Prázdna bunka znamená, že zákon tam nemá údaj, ktorý by táto stránka mohla uviesť.

PravidloMladší ako 15 rokov15 rokov16–17 rokovV aplikácii helloswap
Odpočinok medzi dvoma zmenami14 hodín12–12 hodín13Blokuje zmenu
Najdlhší pracovný deň2 hodiny drobných pomocných prác v deň školského vyučovania147 hodín v deň bez školského vyučovania142 hodiny v deň školského vyučovania158 hodín v deň bez školského vyučovania159 hodín16Blokuje zmenu
Najdlhší pracovný týždeň12 hodín v týždni školského vyučovania1735 hodín v týždni bez školského vyučovania1812 hodín v týždni školského vyučovania1540 hodín v týždni bez školského vyučovania1845 hodín19Blokuje zmenu
Žiadna práca medzi19:00 a 07:002019:00 a 07:002123:00 a 06:0013Blokuje zmenu
Týždenný odpočinok2 dni voľna týždenne222 dni voľna týždenne2236 hodín nepretržite23Blokuje zmenu
Prestávka30 minút, keď je deň dlhší ako 4,5 hodiny242530 minút, keď je deň dlhší ako 4,5 hodiny242530 minút, keď je deň dlhší ako 4,5 hodiny2425Upozornenie
  • Nikto mladší ako 13 rokov nesmie byť zamestnaný, až na úzke výnimky, ako sú vystúpenia s povolením.12
  • Kde má bunka jeden údaj pre deň školského vyučovania a iný pre deň bez školského vyučovania, riadi sa helloswap dňom v týždni: pondelok až piatok sa počítajú ako dni školského vyučovania, sobota ako deň bez školského vyučovania a pre nedeľu platí údaj pre deň školského vyučovania, pretože zákon na nedeľu viac nedáva. Zmena patrí ku dňu, v ktorom sa začína. Pre týždeň helloswap vždy uplatňuje údaj pre týždeň školského vyučovania. Kalendár školských prázdnin helloswap nemá, takže pracovné dni a týždne počas prázdnin zostávajú pri školských údajoch.
  • Najdlhší deň a týždeň sa počítajú v hodinách práce: neplatená prestávka nastavená vo firme sa najprv odpočíta, ak je zmena dosť dlhá na to, aby prestávku vyžadovala.
  • Týždenný odpočinok sa meria za obdobie 7 dní končiace sa zmenou.
  • helloswap nekontroluje, či niekto v danom veku vôbec smie byť zamestnaný, ani pri akom druhu práce.

Ako ich helloswap uplatňuje

Zákonný údaj je jedna vec, kontrola druhá. Kde sa líšia, je to tu povedané.

Odpočinok medzi dvoma zmenami
helloswap meria od konca jednej zmeny do začiatku ďalšej. Zmena, ktorá ponecháva menej ako 11 hodín, sa neuloží.
Najdlhší pracovný deň
Jedna zmena smie obsahovať najviac 12 hodín práce. Neplatená prestávka nastavená vo firme sa najprv odpočíta, ak je zmena dosť dlhá na to, aby prestávku vyžadovala.
Najdlhší jednotlivý týždeň
helloswap spočíta zmeny v týždni firmy, od jeho začiatku do konca, a neuloží zmenu, ktorou by týždeň prekročil 60 hodín.
Priemerný pracovný týždeň
Hodiny sa spočítajú za obdobie 16 týždňov a vydelia počtom týždňov. Zmeny v dňoch schválenej neprítomnosti sa nepočítajú. Zmena, ktorou by priemer prekročil 48 hodín, sa neuloží.
Týždenný odpočinok
helloswap sa pozrie na obdobie 7 dní končiace sa zmenou a upozorní, keď v ňom nie je odpočinok trvajúci nepretržite aspoň 36 hodín. Odpočinok, ktorý sa začal pred týmto obdobím, sa počíta celý.
Prestávka
helloswap porovná tento údaj (30 minút) s dĺžkou prestávky, ktorú má firma nastavenú, a upozorní, keď má zmena dlhšia ako 5,5 hodiny prestávku kratšiu.
Dlhšia prestávka
Od tejto hranice musí prestávka nastavená vo firme trvať aspoň 45 minút, inak helloswap upozorní.
Nočný čas
Hodiny, ktoré sa u dospelých počítajú ako nočný čas, ak žiadna dohoda neurčuje iné. Zamestnanci mladší ako 18 rokov majú vlastné hodiny, vo vlastnej tabuľke.
Nočná práca
Zákon hovorí o tom, kto takto pracuje zvyčajne. helloswap sa riadi zmenou: každá zmena, ktorá túto podmienku spĺňa, sa považuje za nočnú zmenu a každý, kto takú zmenu má, za zamestnanca pracujúceho v noci.
Limit nočnej práce
Strop pre každú nočnú zmenu, nie priemer. helloswap neuloží nočnú zmenu, ktorá obsahuje viac ako 10 hodín práce; neplatená prestávka nastavená vo firme sa najprv odpočíta.

Čo zmenu blokuje a čo vedie len k upozorneniu

Toto rozdelenie je vlastnou voľbou produktu a je rovnaké pre každú firmu.

Blokuje: zmena sa neuloží

Tieto pravidlá nemôže nikto obísť, či už zmenu plánuje vedúci, niekto si ju berie z nástenky výmen, alebo je súčasťou výmeny.

  • Odpočinok medzi dvoma zmenami
  • Najdlhší pracovný deň
  • Najdlhší jednotlivý týždeň
  • Priemerný pracovný týždeň
  • Limit nočnej práce
  • Údaje pre zamestnancov mladších ako 18 rokov, okrem prestávky

Upozorňuje: rozhoduje vedúci

Zmenu možno napriek tomu uložiť. Upozornenie menuje pravidlo a hovorí prečo.

  • Týždenný odpočinok
  • Prestávka
  • Dlhšia prestávka
  • Prestávka zamestnancov mladších ako 18 rokov

Kolektívna zmluva alebo odvetvová výnimka?

S týmito údajmi firma v Holandsku začína, v každom balíku. V balíku Enterprise môže správca firmy každý z nich zmeniť v Nastaveniach, na karte Pravidlá súladu, aby zodpovedal kolektívnej zmluve alebo odvetvovej výnimke.

Zdroje

Každý údaj na tejto stránke nesie číslo ustanovenia, v ktorom bol prečítaný. Odkazy vedú na oficiálny text.

  1. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:3 lid 2
  2. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder a
  3. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder b; lid 3
  4. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2
  5. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 2 onder c
  6. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:5 lid 2
  7. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2
  8. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2 onder a
  9. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 2 onder b
  10. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 1:7 lid 1 onder d
  11. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:8 lid 1
  12. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder c (school week); 5:1 lid 1 onder c (holiday week)
  13. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:3 lid 1
  14. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder b and d; lid 2
  15. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder f
  16. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 1
  17. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder d
  18. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:1; 5:2
  19. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:7 lid 1 onder b and c
  20. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:1 lid 1 onder c
  21. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder e
  22. Nadere regeling kinderarbeid, BWBR0007195, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 4:2 onder d; 5:1 lid 1 onder b; 5:2 lid 1 onder c
  23. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:5 lid 1
  24. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 1
  25. Arbeidstijdenwet, BWBR0007671, text 'Geldend van 01-07-2025 t/m heden'Artikel 5:4 lid 1 (16-17); Nadere regeling kinderarbeid 4:1 lid 1 onder e, 4:2 onder g (13-15)
Skontrolovať odpočinok medzi dvoma zmenami

Ďalšie krajiny

Vyskúšajte to na svojom týždni

14 dní zadarmo, bez karty. Importujte ľudí z CSV a zverejnite rozpis za jedno popoludnie.

Vyskúšať zadarmo