Tööajareeglid

Tööajareeglid Belgias

Mida seadus Belgias ütleb puhkeaja, töötundide, vaheaegade, öötöö ja alla 18-aastaste töötajate kohta, koos sättega iga arvu taga, ning mida helloswap kontrollib, kui vahetust planeeritakse, vahetatakse või üle võetakse.

Täiskasvanute arvud

Iga arv on seadusest ja kannab oma allika numbrit. Viimane veerg ütleb, mida helloswap teeb vahetusega, mis seda rikub.

ReegelMida seadus ütlebRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahelVähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega1Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäevMitte kunagi rohkem kui 11 tundi tööd2Tavaline piirang ilma ületunnitöö või erandita on 8 tundi3Blokeerib vahetuse
Pikim üksik nädalMitte kunagi rohkem kui 50 tundi ühes nädalas2Blokeerib vahetuse
Keskmine töönädal (EL-i reegel)Keskmiselt kõige rohkem 48 tundi nädalas koos ületunnitööga4Hoiatus
Iganädalane puhkeaeg35 tundi järjestikust puhkeaega igal nädalal5Hoiatus
Tööpäevasisene vaheaegVähemalt 15 minutit, kui tööpäev on pikem kui 6 tundi67Hoiatus
ÖöaegKell 20:00 kuni 06:0089Määratlus

Alla 18-aastased töötajad

Need arvud kehtivad inimesele, kes on vahetuse päeval alla 18-aastane. helloswap lähtub inimese profiilil olevast sünnikuupäevast. Tühi lahter tähendab, et seaduses ei ole seal arvu, mida see leht saaks esitada.

Reegel15–17-aastasedRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel12 tundi10Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäev8 tundi11Blokeerib vahetuse
Pikim töönädal40 tundi11Blokeerib vahetuse
Töötada ei tohi kell20:00 kuni 06:001213Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg2 järjestikust vaba päeva nädalas14Blokeerib vahetuse
Tööpäevasisene vaheaeg30 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi15Hoiatus
Pikem vaheaeg60 minutit, kui päev on pikem kui 6 tundi15Hoiatus
  • Alla 15-aastast ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid, näiteks esinemised loa alusel. Seetõttu ei ole nende kohta siin tööaja arve.16
  • Seadus tõmbab piiri ka kooli, mitte ainult vanuse järgi: õppimiskohustuslikku alaealist ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid.16
  • helloswap ei keeldu sellisest inimesest. Kui ettevõtte administraator või inimese juht märgib ta jaotises Inimesed inimese juures märkega „Endiselt õppimiskohustuslik“, kontrollitakse tema vahetusi siin näidatud arvude asemel rakenduse helloswap omaenda range piirangu järgi, kuni ta on alla 18-aastane.
  • Pikim päev ja nädal arvestavad töötunde: ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
  • Iganädalast puhkeaega mõõdetakse 7 päeva pikkuses ajavahemikus kuni vahetuseni. Liiga vähe vabu päevi blokeerib vahetuse; vabad päevad, mis ei ole järjest, annavad hoiatuse, sest seadus ise lubab neid mõnel juhul lahku jagada.
  • helloswap ei kontrolli, kas teatud vanuses inimest tohib üldse tööle võtta või millisele tööle.

Kuidas helloswap neid rakendab

Seaduse arv on üks asi, kontroll teine. Kui need erinevad, on see siin kirjas.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
helloswap mõõdab ühe vahetuse lõpust järgmise alguseni. Vahetust, mis jätab vähem kui 11 tundi, ei salvestata.
Pikim tööpäev
Ühes vahetuses võib olla kõige rohkem 11 tundi tööd. Ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
Pikim üksik nädal
helloswap liidab ettevõtte nädala vahetused algusest lõpuni kokku ega salvesta vahetust, mis viib nädala üle 50 tunni.
Keskmine töönädal (EL-i reegel)
Seda arvu ei ole riigi enda seaduses, mis seab oma piirangud teisiti. See on EL-i tööaja direktiivi ülempiir, mille piiresse peab jääma iga liikmesriigi seadus. helloswap annab hoiatuse, kui inimese keskmine on üle 48 tunni; vahetuse saab siiski salvestada.
Iganädalane puhkeaeg
helloswap vaatab 7 päeva pikkust ajavahemikku kuni vahetuseni ja annab hoiatuse, kui selles ei ole vähemalt 35 tundi järjestikust puhkeaega. Puhkeaeg, mis algas enne seda ajavahemikku, läheb arvesse täies ulatuses.
Tööpäevasisene vaheaeg
helloswap võrdleb seda arvu (15 minutit) ettevõtte määratud pausi pikkusega ja annab hoiatuse, kui vahetusel, mis on pikem kui 6 tundi, on lühem paus.
Ööaeg
Tunnid, mis loetakse täiskasvanute puhul ööks, kui ükski kokkulepe ei sätesta teisi. Alla 18-aastastel töötajatel on oma tunnid, omaette tabelis.

Mis blokeerib vahetuse ja mis ainult hoiatab

See jaotus on toote enda oma ja iga ettevõtte jaoks sama.

Blokeerib: vahetust ei salvestata

Neist ei saa keegi mööda minna, olgu siis, et juht planeerib vahetuse, keegi võtab selle vahetamistahvlilt või see on osa vahetamisest.

  • Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
  • Pikim tööpäev
  • Pikim üksik nädal
  • Alla 18-aastaste töötajate arvud, välja arvatud vaheaeg

Hoiatab: otsustab juht

Vahetuse saab siiski salvestada. Hoiatus nimetab reegli ja ütleb, miks.

  • Keskmine töönädal (EL-i reegel)
  • Iganädalane puhkeaeg
  • Tööpäevasisene vaheaeg
  • Alla 18-aastaste töötajate vaheaeg

Kollektiivleping või valdkonna erand?

Need on arvud, millega ettevõte Belgias alustab, igas paketis. Paketis Enterprise saab ettevõtte administraator igaüht neist muuta seadetes, vahekaardil Tööajareeglid, et järgida kollektiivlepingut või valdkonna erandit.

Allikad

Iga arv sellel lehel kannab selle sätte numbrit, millest see loeti. Lingid viivad ametliku tekstini.

  1. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 38ter § 1er
  2. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 27 § 1er
  3. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 19
  4. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  5. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 38ter § 3
  6. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 38quater § 2 and § 3
  7. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 38quater § 3
  8. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 35 § 1er and § 2 (as replaced by the Act of 18 May 2026, in force 1 June 2026)
  9. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 35 § 1er
  10. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 34ter
  11. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 31
  12. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 34bis § 1er and § 2
  13. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 34bis § 2
  14. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 32 § 1er
  15. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 34
  16. Loi du 16 mars 1971 sur le travail / Arbeidswet van 16 maart 1971, Justel consolidated text 'mise à jour au 01-06-2026' (last amended by the Act of 18 May 2026)Art. 6; Art. 7.1
Kontrolli puhkeaega kahe vahetuse vahel

Teised riigid

Proovi oma nädalaga

14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.

Proovi tasuta
helloswap

Graafikud vahetustega töötavatele meeskondadele — koosta nädal ja lase inimestel vahetusi sinu reeglite järgi vahetada.