Tööajareeglid

Tööajareeglid Šveitsis

Mida seadus Šveitsis ütleb puhkeaja, töötundide, vaheaegade, öötöö ja alla 18-aastaste töötajate kohta, koos sättega iga arvu taga, ning mida helloswap kontrollib, kui vahetust planeeritakse, vahetatakse või üle võetakse.

Täiskasvanute arvud

Iga arv on seadusest ja kannab oma allika numbrit. Viimane veerg ütleb, mida helloswap teeb vahetusega, mis seda rikub.

Reegel	Mida seadus ütleb	Rakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel	Vähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega¹	Blokeerib vahetuse
Pikim üksik nädal	Nädala ülempiir, mis sõltub töö liigist; kõrgem neist on 50 tundi²45 tundi tööstuses, kontorites ja suurtes jaekaubandusettevõtetes²	Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg	35 tundi järjestikust puhkeaega igal nädalal³	Hoiatus
Tööpäevasisene vaheaeg	Vähemalt 15 minutit, kui tööpäev on pikem kui 5,5 tundi⁴⁵	Hoiatus
Pikem vaheaeg	Kokku 30 minutit, kui tööpäev on pikem kui 7 tundi⁶	Hoiatus
Ööaeg	Kell 23:00 kuni 06:00⁷⁸	Määratlus
Öötöö	Igasugune töö ööajal on öötöö¹⁰	Määratlus
Öötöö piirang	Kõige rohkem 9 tundi tööd öövahetuses⁹	Blokeerib vahetuse

Alla 18-aastased töötajad

Need arvud kehtivad inimesele, kes on vahetuse päeval alla 18-aastane. helloswap lähtub inimese profiilil olevast sünnikuupäevast. Tühi lahter tähendab, et seaduses ei ole seal arvu, mida see leht saaks esitada.

Reegel	Alla 15-aastased	15-aastased	16–17-aastased	Rakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel	12 tundi¹¹	12 tundi¹¹	12 tundi¹¹	Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäev	3 tundi õppeveerandi kestel¹²8 tundi koolivaheajal¹³	9 tundi¹⁴	9 tundi¹⁴	Blokeerib vahetuse
Pikim töönädal	9 tundi õppeveerandi kestel¹²40 tundi koolivaheajal¹³	50 tundi, kõrgem seaduse kahest nädala ülempiirist¹⁵45 tundi tööstuses, kontorites ja suurtes jaekaubandusettevõtetes¹⁵	50 tundi, kõrgem seaduse kahest nädala ülempiirist¹⁵45 tundi tööstuses, kontorites ja suurtes jaekaubandusettevõtetes¹⁵	Blokeerib vahetuse
Töötada ei tohi kell	20:00 kuni 06:00¹⁶¹⁷	20:00 kuni 06:00¹⁶¹⁷	22:00 kuni 06:00¹⁶¹⁷	Blokeerib vahetuse
Tööpäevasisene vaheaeg	15 minutit, kui päev on pikem kui 5,5 tundi⁴¹⁸	15 minutit, kui päev on pikem kui 5,5 tundi⁴¹⁸	15 minutit, kui päev on pikem kui 5,5 tundi⁴¹⁸	Hoiatus
Pikem vaheaeg	30 minutit, kui päev on pikem kui 7 tundi¹⁹	30 minutit, kui päev on pikem kui 7 tundi¹⁹	30 minutit, kui päev on pikem kui 7 tundi¹⁹	Hoiatus

Alla 13-aastast ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid, näiteks esinemised loa alusel.¹²
Seadus tõmbab piiri ka kooli, mitte ainult vanuse järgi: õppimiskohustuslikule alaealisele jäävad kehtima noorema rühma rangemad arvud.²⁰
Rakenduses helloswap märgib ettevõtte administraator või inimese juht ta jaotises Inimesed inimese juures märkega „Endiselt õppimiskohustuslik“. Tema vahetusi kontrollitakse siis pikima päeva ja nädala arvude järgi, mis on alla 15-aastaste veerus, kuni ta on alla 18-aastane. helloswap ei tea, millised päevad on koolipäevad: samu arve kasutatakse iga päev ja iga nädal.
Kui seaduses on üks arv kooliaja ja teine vaheaja kohta, rakendab helloswap aasta läbi lahtri esimest arvu. helloswap ei tunne koolivaheaegade kalendrit.
Pikim päev ja nädal arvestavad töötunde: ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
helloswap ei kontrolli, kas teatud vanuses inimest tohib üldse tööle võtta või millisele tööle.

Kuidas helloswap neid rakendab

Seaduse arv on üks asi, kontroll teine. Kui need erinevad, on see siin kirjas.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel: helloswap mõõdab ühe vahetuse lõpust järgmise alguseni. Vahetust, mis jätab vähem kui 11 tundi, ei salvestata.
Pikim üksik nädal: helloswap liidab ettevõtte nädala vahetused algusest lõpuni kokku ega salvesta vahetust, mis viib nädala üle 50 tunni.
Iganädalane puhkeaeg: helloswap vaatab 7 päeva pikkust ajavahemikku kuni vahetuseni ja annab hoiatuse, kui selles ei ole vähemalt 35 tundi järjestikust puhkeaega. Puhkeaeg, mis algas enne seda ajavahemikku, läheb arvesse täies ulatuses.
Tööpäevasisene vaheaeg: helloswap võrdleb seda arvu (15 minutit) ettevõtte määratud pausi pikkusega ja annab hoiatuse, kui vahetusel, mis on pikem kui 5,5 tundi, on lühem paus.
Pikem vaheaeg: Sellest piirist alates peab ettevõtte paus olema vähemalt 30 minutit, muidu annab helloswap hoiatuse.
Ööaeg: Tunnid, mis loetakse täiskasvanute puhul ööks, kui ükski kokkulepe ei sätesta teisi. Alla 18-aastastel töötajatel on oma tunnid, omaette tabelis.
Öötöö: Seadus räägib inimesest, kes tavaliselt nii töötab. helloswap lähtub vahetusest: iga vahetust, mis sellele tingimusele vastab, käsitatakse öövahetusena ja igaüht, kellel on selline vahetus, öötöötajana.
Öötöö piirang: Ülempiir iga öövahetuse kohta, mitte keskmine. helloswap ei salvesta öövahetust, milles on rohkem kui 9 tundi tööd; ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha.

Mis blokeerib vahetuse ja mis ainult hoiatab

See jaotus on toote enda oma ja iga ettevõtte jaoks sama.

Blokeerib: vahetust ei salvestata

Neist ei saa keegi mööda minna, olgu siis, et juht planeerib vahetuse, keegi võtab selle vahetamistahvlilt või see on osa vahetamisest.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
Pikim üksik nädal
Öötöö piirang
Alla 18-aastaste töötajate arvud, välja arvatud vaheaeg

Hoiatab: otsustab juht

Vahetuse saab siiski salvestada. Hoiatus nimetab reegli ja ütleb, miks.

Iganädalane puhkeaeg
Tööpäevasisene vaheaeg
Pikem vaheaeg
Alla 18-aastaste töötajate vaheaeg

Allikad

Iga arv sellel lehel kannab selle sätte numbrit, millest see loeti. Lingid viivad ametliku tekstini.

Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c
Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11

Kontrolli puhkeaega kahe vahetuse vahel

Proovi oma nädalaga

14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.

Proovi tasuta

Graafikud vahetustega töötavatele meeskondadele — koosta nädal ja lase inimestel vahetusi sinu reeglite järgi vahetada.