Logi sisseProovi tasuta
Tööajareeglid

Tööajareeglid Rumeenias

Mida seadus Rumeenias ütleb puhkeaja, töötundide, vaheaegade, öötöö ja alla 18-aastaste töötajate kohta, koos sättega iga arvu taga, ning mida helloswap kontrollib, kui vahetust planeeritakse, vahetatakse või üle võetakse.

Täiskasvanute arvud

Iga arv on seadusest ja kannab oma allika numbrit. Viimane veerg ütleb, mida helloswap teeb vahetusega, mis seda rikub.

ReegelMida seadus ütlebRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahelVähemalt 12 tundi järjestikust puhkeaega1Blokeerib vahetuse
Keskmine töönädalKeskmiselt kõige rohkem 48 tundi nädalas 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul2Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg48 tundi järjestikust puhkeaega igal nädalal3Hoiatus
Tööpäevasisene vaheaegVaheaeg, kui tööpäev on pikem kui 6 tundi; seadus selle pikkust ei sätesta4Hoiatus
ÖöaegKell 22:00 kuni 06:005Määratlus
ÖötööÖötöötaja on see, kes tavaliselt töötab ööajal vähemalt 3 tundi oma igapäevasest tööajast5Määratlus
Öötöö piirangKeskmiselt kõige rohkem 8 tundi päevas, 13 nädala pikkuse arvestusperioodi kohta5Blokeerib vahetuse

Alla 18-aastased töötajad

Need arvud kehtivad inimesele, kes on vahetuse päeval alla 18-aastane. helloswap lähtub inimese profiilil olevast sünnikuupäevast. Tühi lahter tähendab, et seaduses ei ole seal arvu, mida see leht saaks esitada.

Reegel15–17-aastasedRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel12 tundi1Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäev6 tundi6Blokeerib vahetuse
Pikim töönädal30 tundi6Blokeerib vahetuse
Töötada ei tohi kell22:00 kuni 06:007Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg2 järjestikust vaba päeva nädalas3Blokeerib vahetuse
Tööpäevasisene vaheaeg30 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi4Hoiatus
  • Alla 15-aastast ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid, näiteks esinemised loa alusel. Seetõttu ei ole nende kohta siin tööaja arve.7
  • Seadus tõmbab piiri ka kooli, mitte ainult vanuse järgi: õppimiskohustuslikule alaealisele jäävad kehtima noorema rühma rangemad arvud.8
  • Rakenduses helloswap märgib ettevõtte administraator või inimese juht ta jaotises Inimesed inimese juures märkega „Endiselt õppimiskohustuslik“. Tema vahetusi kontrollitakse siis vahetustevahelise puhkeaja ja töökeelu kellaaegade arvude järgi, mis kehtivad nooremale rühmale ja on siin näidatutest rangemad, kuni ta on alla 18-aastane. helloswap ei tea, millised päevad on koolipäevad: samu arve kasutatakse iga päev ja iga nädal.
  • Pikim päev ja nädal arvestavad töötunde: ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
  • Iganädalast puhkeaega mõõdetakse 7 päeva pikkuses ajavahemikus kuni vahetuseni. Liiga vähe vabu päevi blokeerib vahetuse; vabad päevad, mis ei ole järjest, annavad hoiatuse, sest seadus ise lubab neid mõnel juhul lahku jagada.
  • helloswap ei kontrolli, kas teatud vanuses inimest tohib üldse tööle võtta või millisele tööle.

Kuidas helloswap neid rakendab

Seaduse arv on üks asi, kontroll teine. Kui need erinevad, on see siin kirjas.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
helloswap mõõdab ühe vahetuse lõpust järgmise alguseni. Vahetust, mis jätab vähem kui 12 tundi, ei salvestata.
Keskmine töönädal
Tunnid liidetakse kokku 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul ja jagatakse nädalate arvuga. Kinnitatud puudumise päevadele jäävaid vahetusi ei arvestata. Vahetust, mis viib keskmise üle 48 tunni, ei salvestata.
Iganädalane puhkeaeg
helloswap vaatab 7 päeva pikkust ajavahemikku kuni vahetuseni ja annab hoiatuse, kui selles ei ole vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega. Puhkeaeg, mis algas enne seda ajavahemikku, läheb arvesse täies ulatuses.
Tööpäevasisene vaheaeg
helloswap annab hoiatuse ainult siis, kui ettevõttel ei ole üldse pausi määratud ja vahetus on pikem kui 6 tundi.
Ööaeg
Tunnid, mis loetakse täiskasvanute puhul ööks, kui ükski kokkulepe ei sätesta teisi. Alla 18-aastastel töötajatel on oma tunnid, omaette tabelis.
Öötöö
Seadus räägib inimesest, kes tavaliselt nii töötab. helloswap lähtub vahetusest: iga vahetust, mis sellele tingimusele vastab, käsitatakse öövahetusena ja igaüht, kellel on selline vahetus, öötöötajana.
Öötöö piirang
helloswap ei mõõda seda nii, nagu seadus selle sõnastab. Arvutatakse inimese öövahetuste keskmine pikkus viimase 13 nädala jooksul, öötöötajana käsitatakse igaüht, kellel on öövahetus, ja vahetust, mis viib selle keskmise üle 8 tunni, ei salvestata.

Mis blokeerib vahetuse ja mis ainult hoiatab

See jaotus on toote enda oma ja iga ettevõtte jaoks sama.

Blokeerib: vahetust ei salvestata

Neist ei saa keegi mööda minna, olgu siis, et juht planeerib vahetuse, keegi võtab selle vahetamistahvlilt või see on osa vahetamisest.

  • Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
  • Keskmine töönädal
  • Öötöö piirang
  • Alla 18-aastaste töötajate arvud, välja arvatud vaheaeg

Hoiatab: otsustab juht

Vahetuse saab siiski salvestada. Hoiatus nimetab reegli ja ütleb, miks.

  • Iganädalane puhkeaeg
  • Tööpäevasisene vaheaeg
  • Alla 18-aastaste töötajate vaheaeg

Kollektiivleping või valdkonna erand?

Need on arvud, millega ettevõte Rumeenias alustab, igas paketis. Paketis Enterprise saab ettevõtte administraator igaüht neist muuta seadetes, vahekaardil Tööajareeglid, et järgida kollektiivlepingut või valdkonna erandit.

Allikad

Iga arv sellel lehel kannab selle sätte numbrit, millest see loeti. Lingid viivad ametliku tekstini.

  1. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 135
  2. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 114 alin. (1)-(6)
  3. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 137 alin. (1), (2), (4)
  4. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 134 alin. (1)-(3)
  5. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 125 alin. (1)-(4)
  6. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 112; art. 113 alin. (1); art. 115
  7. Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată în Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011), forma consolidată on the Ministry of Justice's Portal Legislativ (legislatie.just.ro, document 302142; consolidation history shows 27.04.2026 as the latest). The live portal refused connections on 2026-10-12, so the page was read in the Internet Archive's copy of 2026-07-10art. 128 alin. (1); art. 13 alin. (1)-(3)
  8. Hotărârea Guvernului nr. 600/2007 privind protecția tinerilor la locul de muncă (Monitorul Oficial nr. 473 din 13 iulie 2007) - 'forma actualizată' valid 1 June-7 July 2015, PDF published by the Labour Inspectorate (Inspecția Muncii); the consolidation is marked as made by a private publisher, and later amendments, if any, were NOT checked because legislatie.just.ro was unreachableart. 3 lit. a)-b); art. 5; art. 12; art. 14
Kontrolli puhkeaega kahe vahetuse vahel

Teised riigid

AustriaBelgiaBulgaariaEestiHispaaniaHollandHorvaatiaIirimaaIslandItaaliaKreekaKüprosLeeduLuksemburgLätiMaltaNorraPoolaPortugalPrantsusmaaRootsiSaksamaaSlovakkiaSloveeniaSoomeŠveitsTaaniTšehhiUngariÜhendkuningriikKõik riigid

Proovi oma nädalaga

14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.

Proovi tasuta
helloswap

Graafikud vahetustega töötavatele meeskondadele — koosta nädal ja lase inimestel vahetusi sinu reeglite järgi vahetada.

ToodeHinnadFunktsioonidVõrdle paketteVõrdle tööriistuTööajareeglidMobiilirakendusKKK
Sinu valdkonnaleRestoranidKohvikudPoedHotellidTasuta tööriistad
KontoLogi sisseProovi tasutaAbikeskusBlogiUudisedTeenuse olekHakka edasimüüjaks
Õiguslik teaveKasutustingimusedPrivaatsuspoliitikaKustuta konto