Logi sisseProovi tasuta
Tööajareeglid

Tööajareeglid Prantsusmaal

Mida seadus Prantsusmaal ütleb puhkeaja, töötundide, vaheaegade, öötöö ja alla 18-aastaste töötajate kohta, koos sättega iga arvu taga, ning mida helloswap kontrollib, kui vahetust planeeritakse, vahetatakse või üle võetakse.

Täiskasvanute arvud

Iga arv on seadusest ja kannab oma allika numbrit. Viimane veerg ütleb, mida helloswap teeb vahetusega, mis seda rikub.

ReegelMida seadus ütlebRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahelVähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega1Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäevKõige rohkem 10 tundi tööd2Blokeerib vahetuse
Pikim üksik nädalMitte kunagi rohkem kui 48 tundi ühes nädalas3Blokeerib vahetuse
Keskmine töönädalKeskmiselt kõige rohkem 44 tundi nädalas 12 nädala pikkuse arvestusperioodi jooksul4Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaegÜks vaba päev nädalas, millele liidetakse igapäevane puhkeaeg: 35 tundi järjest5Hoiatus
Tööpäevasisene vaheaegVähemalt 20 minutit, kui tööpäev on 6 tundi või pikem6Hoiatus
ÖöaegKell 21:00 kuni 06:007Määratlus
ÖötööÖötöötaja on see, kes tavaliselt töötab ööajal vähemalt 3 tundi oma igapäevasest tööajast9Määratlus
Öötöö piirangKõige rohkem 8 tundi tööd öövahetuses8Blokeerib vahetuse

Alla 18-aastased töötajad

Need arvud kehtivad inimesele, kes on vahetuse päeval alla 18-aastane. helloswap lähtub inimese profiilil olevast sünnikuupäevast. Tühi lahter tähendab, et seaduses ei ole seal arvu, mida see leht saaks esitada.

ReegelAlla 15-aastased15-aastased16–17-aastasedRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel14 tundi1014 tundi1012 tundi10Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäev7 tundi, koolivaheajal tehtava töö puhul11helloswap rakendab omaenda rangemat piirangut7 tundi, koolivaheajal tehtava töö puhul118 tundi12Blokeerib vahetuse
Pikim töönädal35 tundi, koolivaheajal tehtava töö puhul11helloswap rakendab omaenda rangemat piirangut35 tundi, koolivaheajal tehtava töö puhul1135 tundi12Blokeerib vahetuse
Töötada ei tohi kell20:00 kuni 06:001320:00 kuni 06:001322:00 kuni 06:0013Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg2 järjestikust vaba päeva nädalas142 järjestikust vaba päeva nädalas142 järjestikust vaba päeva nädalas14Blokeerib vahetuse
Tööpäevasisene vaheaeg30 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi1530 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi1530 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi15Hoiatus
  • Alla 14-aastast ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid, näiteks esinemised loa alusel.11
  • Alla 16-aastasel on töö väljaspool kooli või väljaõpet lubatud ainult koolivaheajal.16
  • Kui lahtris on arv ainult koolivaheajal tehtava töö kohta, ei kasuta helloswap seda: vaheaega ei saa kooliajast eristada ja kehtima jääb omaenda rangem piirang.
  • Pikim päev ja nädal arvestavad töötunde: ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
  • Iganädalast puhkeaega mõõdetakse 7 päeva pikkuses ajavahemikus kuni vahetuseni. Liiga vähe vabu päevi blokeerib vahetuse; vabad päevad, mis ei ole järjest, annavad hoiatuse, sest seadus ise lubab neid mõnel juhul lahku jagada.
  • helloswap ei kontrolli, kas teatud vanuses inimest tohib üldse tööle võtta või millisele tööle.

Kuidas helloswap neid rakendab

Seaduse arv on üks asi, kontroll teine. Kui need erinevad, on see siin kirjas.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
helloswap mõõdab ühe vahetuse lõpust järgmise alguseni. Vahetust, mis jätab vähem kui 11 tundi, ei salvestata.
Pikim tööpäev
Ühes vahetuses võib olla kõige rohkem 10 tundi tööd. Ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
Pikim üksik nädal
helloswap liidab ettevõtte nädala vahetused algusest lõpuni kokku ega salvesta vahetust, mis viib nädala üle 48 tunni.
Keskmine töönädal
Tunnid liidetakse kokku 12 nädala pikkuse arvestusperioodi jooksul ja jagatakse nädalate arvuga. Kinnitatud puudumise päevadele jäävaid vahetusi ei arvestata. Vahetust, mis viib keskmise üle 44 tunni, ei salvestata.
Iganädalane puhkeaeg
helloswap vaatab 7 päeva pikkust ajavahemikku kuni vahetuseni ja annab hoiatuse, kui selles ei ole vähemalt 35 tundi järjestikust puhkeaega. Puhkeaeg, mis algas enne seda ajavahemikku, läheb arvesse täies ulatuses.
Tööpäevasisene vaheaeg
helloswap võrdleb seda arvu (20 minutit) ettevõtte määratud pausi pikkusega ja annab hoiatuse, kui vahetusel, mis on pikem kui 6 tundi, on lühem paus.
Ööaeg
Tunnid, mis loetakse täiskasvanute puhul ööks, kui ükski kokkulepe ei sätesta teisi. Alla 18-aastastel töötajatel on oma tunnid, omaette tabelis.
Öötöö
Seadus räägib inimesest, kes tavaliselt nii töötab. helloswap lähtub vahetusest: iga vahetust, mis sellele tingimusele vastab, käsitatakse öövahetusena ja igaüht, kellel on selline vahetus, öötöötajana.
Öötöö piirang
Ülempiir iga öövahetuse kohta, mitte keskmine. helloswap ei salvesta öövahetust, milles on rohkem kui 8 tundi tööd; ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha.

Mis blokeerib vahetuse ja mis ainult hoiatab

See jaotus on toote enda oma ja iga ettevõtte jaoks sama.

Blokeerib: vahetust ei salvestata

Neist ei saa keegi mööda minna, olgu siis, et juht planeerib vahetuse, keegi võtab selle vahetamistahvlilt või see on osa vahetamisest.

  • Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
  • Pikim tööpäev
  • Pikim üksik nädal
  • Keskmine töönädal
  • Öötöö piirang
  • Alla 18-aastaste töötajate arvud, välja arvatud vaheaeg

Hoiatab: otsustab juht

Vahetuse saab siiski salvestada. Hoiatus nimetab reegli ja ütleb, miks.

  • Iganädalane puhkeaeg
  • Tööpäevasisene vaheaeg
  • Alla 18-aastaste töötajate vaheaeg

Kollektiivleping või valdkonna erand?

Need on arvud, millega ettevõte Prantsusmaal alustab, igas paketis. Paketis Enterprise saab ettevõtte administraator igaüht neist muuta seadetes, vahekaardil Tööajareeglid, et järgida kollektiivlepingut või valdkonna erandit.

Allikad

Iga arv sellel lehel kannab selle sätte numbrit, millest see loeti. Lingid viivad ametliku tekstini.

  1. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3131-1
  2. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-18
  3. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-20
  4. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-22
  5. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3132-2
  6. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-16
  7. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-20
  8. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-6
  9. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-5
  10. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-1
  11. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article D4153-3
  12. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-1
  13. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3163-1
  14. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-2
  15. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-3
  16. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L4153-1
Kontrolli puhkeaega kahe vahetuse vahel

Teised riigid

AustriaBelgiaBulgaariaEestiHispaaniaHollandHorvaatiaIirimaaIslandItaaliaKreekaKüprosLeeduLuksemburgLätiMaltaNorraPoolaPortugalRootsiRumeeniaSaksamaaSlovakkiaSloveeniaSoomeŠveitsTaaniTšehhiUngariÜhendkuningriikKõik riigid

Proovi oma nädalaga

14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.

Proovi tasuta
helloswap

Graafikud vahetustega töötavatele meeskondadele — koosta nädal ja lase inimestel vahetusi sinu reeglite järgi vahetada.

ToodeHinnadFunktsioonidVõrdle paketteVõrdle tööriistuTööajareeglidMobiilirakendusKKK
Sinu valdkonnaleRestoranidKohvikudPoedHotellidTasuta tööriistad
KontoLogi sisseProovi tasutaAbikeskusBlogiUudisedTeenuse olekHakka edasimüüjaks
Õiguslik teaveKasutustingimusedPrivaatsuspoliitikaKustuta konto