Tööajareeglid

Tööajareeglid Slovakkias

Mida seadus Slovakkias ütleb puhkeaja, töötundide, vaheaegade, öötöö ja alla 18-aastaste töötajate kohta, koos sättega iga arvu taga, ning mida helloswap kontrollib, kui vahetust planeeritakse, vahetatakse või üle võetakse.

Täiskasvanute arvud

Iga arv on seadusest ja kannab oma allika numbrit. Viimane veerg ütleb, mida helloswap teeb vahetusega, mis seda rikub.

ReegelMida seadus ütlebRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahelVähemalt 12 tundi järjestikust puhkeaega1Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäevKõige rohkem 12 tundi tööd2Blokeerib vahetuse
Keskmine töönädalKeskmiselt kõige rohkem 48 tundi nädalas 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul34Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg2 järjestikust puhkepäeva nädalas5Hoiatus
Tööpäevasisene vaheaegVähemalt 30 minutit, kui tööpäev on pikem kui 6 tundi67Hoiatus
ÖöaegKell 22:00 kuni 06:008Määratlus
ÖötööÖötöötaja on see, kes tavaliselt töötab ööajal vähemalt 3 tundi oma igapäevasest tööajast11või kes töötab öösel vähemalt 500 tundi kaheteistkümne kuu jooksul10Määratlus
Öötöö piirangKeskmiselt kõige rohkem 8 tundi päevas, 4 kuu pikkuse arvestusperioodi kohta9Blokeerib vahetuse

Alla 18-aastased töötajad

Need arvud kehtivad inimesele, kes on vahetuse päeval alla 18-aastane. helloswap lähtub inimese profiilil olevast sünnikuupäevast. Tühi lahter tähendab, et seaduses ei ole seal arvu, mida see leht saaks esitada.

Reegel15-aastased16–17-aastasedRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel14 tundi1214 tundi12Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäev8 tundi138 tundi13Blokeerib vahetuse
Pikim töönädal30 tundi1337,5 tundi13Blokeerib vahetuse
Töötada ei tohi kell22:00 kuni 06:0081422:00 kuni 06:00814Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg2 järjestikust vaba päeva nädalas152 järjestikust vaba päeva nädalas15Blokeerib vahetuse
Tööpäevasisene vaheaeg30 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi630 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi6Hoiatus
  • Alla 15-aastast ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid, näiteks esinemised loa alusel. Seetõttu ei ole nende kohta siin tööaja arve.16
  • Seadus tõmbab piiri ka kooli, mitte ainult vanuse järgi: õppimiskohustuslikku alaealist ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid.16
  • helloswap ei keeldu sellisest inimesest. Kui ettevõtte administraator või inimese juht märgib ta jaotises Inimesed inimese juures märkega „Endiselt õppimiskohustuslik“, kontrollitakse tema vahetusi siin näidatud arvude asemel rakenduse helloswap omaenda range piirangu järgi, kuni ta on alla 18-aastane.
  • Pikim päev ja nädal arvestavad töötunde: ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
  • Iganädalast puhkeaega mõõdetakse 7 päeva pikkuses ajavahemikus kuni vahetuseni. Liiga vähe vabu päevi blokeerib vahetuse; vabad päevad, mis ei ole järjest, annavad hoiatuse, sest seadus ise lubab neid mõnel juhul lahku jagada.
  • helloswap ei kontrolli, kas teatud vanuses inimest tohib üldse tööle võtta või millisele tööle.

Kuidas helloswap neid rakendab

Seaduse arv on üks asi, kontroll teine. Kui need erinevad, on see siin kirjas.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
helloswap mõõdab ühe vahetuse lõpust järgmise alguseni. Vahetust, mis jätab vähem kui 12 tundi, ei salvestata.
Pikim tööpäev
Ühes vahetuses võib olla kõige rohkem 12 tundi tööd. Ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
Keskmine töönädal
Tunnid liidetakse kokku 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul ja jagatakse nädalate arvuga. Kinnitatud puudumise päevadele jäävaid vahetusi ei arvestata. Vahetust, mis viib keskmise üle 48 tunni, ei salvestata.
Iganädalane puhkeaeg
helloswap vaatab 7 päeva pikkust ajavahemikku kuni vahetuseni ja annab hoiatuse, kui selles ei ole vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega. Puhkeaeg, mis algas enne seda ajavahemikku, läheb arvesse täies ulatuses.
Tööpäevasisene vaheaeg
helloswap võrdleb seda arvu (30 minutit) ettevõtte määratud pausi pikkusega ja annab hoiatuse, kui vahetusel, mis on pikem kui 6 tundi, on lühem paus.
Ööaeg
Tunnid, mis loetakse täiskasvanute puhul ööks, kui ükski kokkulepe ei sätesta teisi. Alla 18-aastastel töötajatel on oma tunnid, omaette tabelis.
Öötöö
Seadus räägib inimesest, kes tavaliselt nii töötab. helloswap lähtub vahetusest: iga vahetust, mis sellele tingimusele vastab, käsitatakse öövahetusena ja igaüht, kellel on selline vahetus, öötöötajana.
Öötöö piirang
helloswap ei mõõda seda nii, nagu seadus selle sõnastab. Arvutatakse inimese öövahetuste keskmine pikkus viimase 4 kuu jooksul, öötöötajana käsitatakse igaüht, kellel on öövahetus, ja vahetust, mis viib selle keskmise üle 8 tunni, ei salvestata.

Mis blokeerib vahetuse ja mis ainult hoiatab

See jaotus on toote enda oma ja iga ettevõtte jaoks sama.

Blokeerib: vahetust ei salvestata

Neist ei saa keegi mööda minna, olgu siis, et juht planeerib vahetuse, keegi võtab selle vahetamistahvlilt või see on osa vahetamisest.

  • Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
  • Pikim tööpäev
  • Keskmine töönädal
  • Öötöö piirang
  • Alla 18-aastaste töötajate arvud, välja arvatud vaheaeg

Hoiatab: otsustab juht

Vahetuse saab siiski salvestada. Hoiatus nimetab reegli ja ütleb, miks.

  • Iganädalane puhkeaeg
  • Tööpäevasisene vaheaeg
  • Alla 18-aastaste töötajate vaheaeg

Kollektiivleping või valdkonna erand?

Need on arvud, millega ettevõte Slovakkias alustab, igas paketis. Paketis Enterprise saab ettevõtte administraator igaüht neist muuta seadetes, vahekaardil Tööajareeglid, et järgida kollektiivlepingut või valdkonna erandit.

Allikad

Iga arv sellel lehel kannab selle sätte numbrit, millest see loeti. Lingid viivad ametliku tekstini.

  1. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 92 ods. 1
  2. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 87 ods. 4
  3. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 85 ods. 9
  4. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 97 ods. 6; § 87 ods. 1; § 85a ods. 1
  5. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 93 ods. 1
  6. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 91 ods. 1
  7. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 91 ods. 1 and 5
  8. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 1
  9. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 8
  10. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 2 písm. b)
  11. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 2 písm. a)
  12. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 92 ods. 1; § 40 ods. 3
  13. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 85 ods. 7
  14. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 174 ods. 1; § 98 ods. 1
  15. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 93 ods. 1 and 2
  16. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 11 ods. 4-5
Kontrolli puhkeaega kahe vahetuse vahel

Teised riigid

Proovi oma nädalaga

14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.

Proovi tasuta
helloswap

Graafikud vahetustega töötavatele meeskondadele — koosta nädal ja lase inimestel vahetusi sinu reeglite järgi vahetada.