Logi sisseProovi tasuta
Tööajareeglid

Tööajareeglid Horvaatias

Mida seadus Horvaatias ütleb puhkeaja, töötundide, vaheaegade, öötöö ja alla 18-aastaste töötajate kohta, koos sättega iga arvu taga, ning mida helloswap kontrollib, kui vahetust planeeritakse, vahetatakse või üle võetakse.

Täiskasvanute arvud

Iga arv on seadusest ja kannab oma allika numbrit. Viimane veerg ütleb, mida helloswap teeb vahetusega, mis seda rikub.

ReegelMida seadus ütlebRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahelVähemalt 12 tundi järjestikust puhkeaega1Blokeerib vahetuse
Pikim üksik nädalMitte kunagi rohkem kui 50 tundi ühes nädalas2Blokeerib vahetuse
Keskmine töönädalKeskmiselt kõige rohkem 48 tundi nädalas 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul3Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaegÜks vaba päev nädalas, millele liidetakse igapäevane puhkeaeg: 36 tundi järjest4Hoiatus
Tööpäevasisene vaheaegVähemalt 30 minutit, kui tööpäev on 6 tundi või pikem5Hoiatus
ÖöaegKell 22:00 kuni 06:006Määratlus
ÖötööÖötöötaja on see, kes tavaliselt töötab ööajal vähemalt 3 tundi oma igapäevasest tööajast6või kes töötab ööajal vähemalt kolmandiku oma iga-aastasest tööajast6Määratlus
Öötöö piirangKeskmiselt kõige rohkem 8 tundi iga kahekümne nelja tunni pikkuse ajavahemiku jooksul, 4 kuu pikkuse arvestusperioodi kohta6Blokeerib vahetuse

Alla 18-aastased töötajad

Need arvud kehtivad inimesele, kes on vahetuse päeval alla 18-aastane. helloswap lähtub inimese profiilil olevast sünnikuupäevast. Tühi lahter tähendab, et seaduses ei ole seal arvu, mida see leht saaks esitada.

Reegel15–17-aastasedRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel12 tundi1Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäev8 tundi7Blokeerib vahetuse
Pikim töönädal40 tundi8Blokeerib vahetuse
Töötada ei tohi kell20:00 kuni 06:006Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg48 tundi järjest4Blokeerib vahetuse
Tööpäevasisene vaheaeg30 minutit, kui päev on 4,5 tundi või pikem5Hoiatus
  • Alla 15-aastast ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid, näiteks esinemised loa alusel. Seetõttu ei ole nende kohta siin tööaja arve.9
  • Seadus tõmbab piiri ka kooli, mitte ainult vanuse järgi: õppimiskohustuslikku alaealist ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid.9
  • helloswap ei keeldu sellisest inimesest. Kui ettevõtte administraator või inimese juht märgib ta jaotises Inimesed inimese juures märkega „Endiselt õppimiskohustuslik“, kontrollitakse tema vahetusi siin näidatud arvude asemel rakenduse helloswap omaenda range piirangu järgi, kuni ta on alla 18-aastane.
  • Siin arvestatakse alaealise töötaja vaheaeg tööaja hulka, seega ei arvata seda enne pikima päeva ja nädala mõõtmist maha.
  • Iganädalast puhkeaega mõõdetakse 7 päeva pikkuses ajavahemikus kuni vahetuseni.
  • helloswap ei kontrolli, kas teatud vanuses inimest tohib üldse tööle võtta või millisele tööle.

Mis Horvaatias silma paistab

  • Alaealise töötaja vaheaeg arvestatakse tööaja hulka.

Kuidas helloswap neid rakendab

Seaduse arv on üks asi, kontroll teine. Kui need erinevad, on see siin kirjas.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
helloswap mõõdab ühe vahetuse lõpust järgmise alguseni. Vahetust, mis jätab vähem kui 12 tundi, ei salvestata.
Pikim üksik nädal
helloswap liidab ettevõtte nädala vahetused algusest lõpuni kokku ega salvesta vahetust, mis viib nädala üle 50 tunni.
Keskmine töönädal
Tunnid liidetakse kokku 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul ja jagatakse nädalate arvuga. Kinnitatud puudumise päevadele jäävaid vahetusi ei arvestata. Vahetust, mis viib keskmise üle 48 tunni, ei salvestata.
Iganädalane puhkeaeg
helloswap vaatab 7 päeva pikkust ajavahemikku kuni vahetuseni ja annab hoiatuse, kui selles ei ole vähemalt 36 tundi järjestikust puhkeaega. Puhkeaeg, mis algas enne seda ajavahemikku, läheb arvesse täies ulatuses.
Tööpäevasisene vaheaeg
helloswap võrdleb seda arvu (30 minutit) ettevõtte määratud pausi pikkusega ja annab hoiatuse, kui vahetusel, mis on pikem kui 6 tundi, on lühem paus.
Ööaeg
Tunnid, mis loetakse täiskasvanute puhul ööks, kui ükski kokkulepe ei sätesta teisi. Alla 18-aastastel töötajatel on oma tunnid, omaette tabelis.
Öötöö
Vahetus, mis sellele tingimusele vastab, on öövahetus. helloswap loeb, et inimene töötab tavaliselt öösel, kui tal on vahetusega lõppeva nelja nädala jooksul vähemalt kaks öövahetust ning lisaks on kas kolmandik tema töötatud päevadest öövahetused või on tal üks öövahetus nädalas. Öötöötaja on ka see, kelle ööajale jäävad tunnid ulatuvad kaheteistkümne kuu jooksul seaduses sätestatud osani kõigist tema tundidest. Üks öövahetus üksi ei tee kedagi öötöötajaks.
Öötöö piirang
Inimese puhul, kes loetakse öötöötajaks, liidab helloswap kokku kõigi tema vahetuste tunnid 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul, kaasa arvatud päevased vahetused ja ületunnitöö, ning jagab need perioodi päevade arvuga, jättes iga seitsme päeva kohta ühe päeva iganädalase puhkeajana välja. Kinnitatud puudumise päevad jäetakse mõlemast välja ning hiljem alustanud inimese puhul algab periood tema esimesest vahetusest. Vahetust, mis viib selle keskmise üle 8 tunni, ei salvestata.

Mis blokeerib vahetuse ja mis ainult hoiatab

See jaotus on toote enda oma ja iga ettevõtte jaoks sama.

Blokeerib: vahetust ei salvestata

Neist ei saa keegi mööda minna, olgu siis, et juht planeerib vahetuse, keegi võtab selle vahetamistahvlilt või see on osa vahetamisest.

  • Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
  • Pikim üksik nädal
  • Keskmine töönädal
  • Öötöö piirang
  • Alla 18-aastaste töötajate arvud, välja arvatud vaheaeg

Hoiatab: otsustab juht

Vahetuse saab siiski salvestada. Hoiatus nimetab reegli ja ütleb, miks.

  • Iganädalane puhkeaeg
  • Tööpäevasisene vaheaeg
  • Alla 18-aastaste töötajate vaheaeg

Kollektiivleping või valdkonna erand?

Need on arvud, millega ettevõte Horvaatias alustab, igas paketis. Paketis Enterprise saab ettevõtte administraator igaüht neist muuta seadetes, vahekaardil Tööajareeglid, et järgida kollektiivlepingut või valdkonna erandit.

Allikad

Iga arv sellel lehel kannab selle sätte numbrit, millest see loeti. Lingid viivad ametliku tekstini.

  1. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 74. st. 1.-2.
  2. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 61. st. 1.; čl. 65. st. 3.-5.
  3. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 66. st. 2.-4., 6., 10.
  4. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 75. st. 1.-5.
  5. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 73. st. 1., 2., 4.
  6. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 69. st. 1.-3., 5.-6.
  7. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 68. st. 1.
  8. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 68.a st. 1.-6.
  9. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 19.; čl. 19.a st. 1.-5.
Kontrolli puhkeaega kahe vahetuse vahel

Teised riigid

AustriaBelgiaBulgaariaEestiHispaaniaHollandIirimaaIslandItaaliaKreekaKüprosLeeduLuksemburgLätiMaltaNorraPoolaPortugalPrantsusmaaRootsiRumeeniaSaksamaaSlovakkiaSloveeniaSoomeŠveitsTaaniTšehhiUngariÜhendkuningriikKõik riigid

Proovi oma nädalaga

14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.

Proovi tasuta
helloswap

Graafikud vahetustega töötavatele meeskondadele — koosta nädal ja lase inimestel vahetusi sinu reeglite järgi vahetada.

ToodeHinnadFunktsioonidVõrdle paketteVõrdle tööriistuTööajareeglidMobiilirakendusKKK
Sinu valdkonnaleRestoranidKohvikudPoedHotellidTasuta tööriistad
KontoLogi sisseProovi tasutaAbikeskusBlogiUudisedTeenuse olekHakka edasimüüjaks
Õiguslik teaveKasutustingimusedPrivaatsuspoliitikaKustuta konto