Logi sisseProovi tasuta
Tööajareeglid

Tööajareeglid Bulgaarias

Mida seadus Bulgaarias ütleb puhkeaja, töötundide, vaheaegade, öötöö ja alla 18-aastaste töötajate kohta, koos sättega iga arvu taga, ning mida helloswap kontrollib, kui vahetust planeeritakse, vahetatakse või üle võetakse.

Täiskasvanute arvud

Iga arv on seadusest ja kannab oma allika numbrit. Viimane veerg ütleb, mida helloswap teeb vahetusega, mis seda rikub.

ReegelMida seadus ütlebRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahelVähemalt 12 tundi järjestikust puhkeaega1Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäevMitte kunagi rohkem kui 12 tundi tööd2Tavaline piirang ilma ületunnitöö või erandita on 8 tundi2Blokeerib vahetuse
Keskmine töönädal (EL-i reegel)Keskmiselt kõige rohkem 48 tundi nädalas koos ületunnitööga3Hoiatus
Iganädalane puhkeaeg48 tundi järjestikust puhkeaega igal nädalal436 tundi summeeritud tööaja arvestuse korral4Hoiatus
Tööpäevasisene vaheaegSöögivaheaeg, vähemalt 30 minutit5Hoiatus
ÖöaegKell 22:00 kuni 06:006Määratlus

Alla 18-aastased töötajad

Need arvud kehtivad inimesele, kes on vahetuse päeval alla 18-aastane. helloswap lähtub inimese profiilil olevast sünnikuupäevast. Tühi lahter tähendab, et seaduses ei ole seal arvu, mida see leht saaks esitada.

Reegel15-aastased16–17-aastasedRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel12 tundi112 tundi1Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäev7 tundi77 tundi7Blokeerib vahetuse
Pikim töönädal35 tundi735 tundi7Blokeerib vahetuse
Töötada ei tohi kell20:00 kuni 06:00622:00 kuni 06:006Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg2 järjestikust vaba päeva nädalas42 järjestikust vaba päeva nädalas4Blokeerib vahetuse
Tööpäevasisene vaheaegVaheaeg, vähemalt 30 minutit5Vaheaeg, vähemalt 30 minutit5Hoiatus
  • Alla 15-aastast ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid, näiteks esinemised loa alusel. Seetõttu ei ole nende kohta siin tööaja arve.8
  • Pikim päev ja nädal arvestavad töötunde: ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
  • Iganädalast puhkeaega mõõdetakse 7 päeva pikkuses ajavahemikus kuni vahetuseni. Liiga vähe vabu päevi blokeerib vahetuse; vabad päevad, mis ei ole järjest, annavad hoiatuse, sest seadus ise lubab neid mõnel juhul lahku jagada.
  • helloswap ei kontrolli, kas teatud vanuses inimest tohib üldse tööle võtta või millisele tööle.

Kuidas helloswap neid rakendab

Seaduse arv on üks asi, kontroll teine. Kui need erinevad, on see siin kirjas.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
helloswap mõõdab ühe vahetuse lõpust järgmise alguseni. Vahetust, mis jätab vähem kui 12 tundi, ei salvestata.
Pikim tööpäev
Ühes vahetuses võib olla kõige rohkem 12 tundi tööd. Ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
Keskmine töönädal (EL-i reegel)
Seda arvu ei ole riigi enda seaduses, mis seab oma piirangud teisiti. See on EL-i tööaja direktiivi ülempiir, mille piiresse peab jääma iga liikmesriigi seadus. helloswap annab hoiatuse, kui inimese keskmine on üle 48 tunni; vahetuse saab siiski salvestada.
Iganädalane puhkeaeg
helloswap vaatab 7 päeva pikkust ajavahemikku kuni vahetuseni ja annab hoiatuse, kui selles ei ole vähemalt 48 tundi järjestikust puhkeaega. Puhkeaeg, mis algas enne seda ajavahemikku, läheb arvesse täies ulatuses.
Tööpäevasisene vaheaeg
helloswap võrdleb seda arvu (30 minutit) ettevõtte määratud pausi pikkusega.
Ööaeg
Tunnid, mis loetakse täiskasvanute puhul ööks, kui ükski kokkulepe ei sätesta teisi. Alla 18-aastastel töötajatel on oma tunnid, omaette tabelis.

Mis blokeerib vahetuse ja mis ainult hoiatab

See jaotus on toote enda oma ja iga ettevõtte jaoks sama.

Blokeerib: vahetust ei salvestata

Neist ei saa keegi mööda minna, olgu siis, et juht planeerib vahetuse, keegi võtab selle vahetamistahvlilt või see on osa vahetamisest.

  • Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
  • Pikim tööpäev
  • Alla 18-aastaste töötajate arvud, välja arvatud vaheaeg

Hoiatab: otsustab juht

Vahetuse saab siiski salvestada. Hoiatus nimetab reegli ja ütleb, miks.

  • Keskmine töönädal (EL-i reegel)
  • Iganädalane puhkeaeg
  • Tööpäevasisene vaheaeg
  • Alla 18-aastaste töötajate vaheaeg

Kollektiivleping või valdkonna erand?

Need on arvud, millega ettevõte Bulgaarias alustab, igas paketis. Paketis Enterprise saab ettevõtte administraator igaüht neist muuta seadetes, vahekaardil Tööajareeglid, et järgida kollektiivlepingut või valdkonna erandit.

Allikad

Iga arv sellel lehel kannab selle sätte numbrit, millest see loeti. Lingid viivad ametliku tekstini.

  1. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 152
  2. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 142, ал. 2-4 и 6
  3. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  4. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 153, ал. 1-3
  5. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 151, ал. 1-3
  6. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 140, ал. 1, 2 и 4
  7. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 305, ал. 3
  8. Наредба за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст (приета с ПМС № 72 от 30.12.1986 г., обн. ДВ, бр. 8 от 1987 г., изм. ДВ, бр. 59 от 1993 г., бр. 35 от 2001 г.), text published by the Ministry of Labour and Social Policyчл. 1; чл. 7, ал. 1-3; чл. 8, ал. 4
Kontrolli puhkeaega kahe vahetuse vahel

Teised riigid

AustriaBelgiaEestiHispaaniaHollandHorvaatiaIirimaaIslandItaaliaKreekaKüprosLeeduLuksemburgLätiMaltaNorraPoolaPortugalPrantsusmaaRootsiRumeeniaSaksamaaSlovakkiaSloveeniaSoomeŠveitsTaaniTšehhiUngariÜhendkuningriikKõik riigid

Proovi oma nädalaga

14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.

Proovi tasuta
helloswap

Graafikud vahetustega töötavatele meeskondadele — koosta nädal ja lase inimestel vahetusi sinu reeglite järgi vahetada.

ToodeHinnadFunktsioonidVõrdle paketteVõrdle tööriistuTööajareeglidMobiilirakendusKKK
Sinu valdkonnaleRestoranidKohvikudPoedHotellidTasuta tööriistad
KontoLogi sisseProovi tasutaAbikeskusBlogiUudisedTeenuse olekHakka edasimüüjaks
Õiguslik teaveKasutustingimusedPrivaatsuspoliitikaKustuta konto