Logi sisseProovi tasuta
Tööajareeglid

Tööajareeglid Rootsis

Mida seadus Rootsis ütleb puhkeaja, töötundide, vaheaegade, öötöö ja alla 18-aastaste töötajate kohta, koos sättega iga arvu taga, ning mida helloswap kontrollib, kui vahetust planeeritakse, vahetatakse või üle võetakse.

Täiskasvanute arvud

Iga arv on seadusest ja kannab oma allika numbrit. Viimane veerg ütleb, mida helloswap teeb vahetusega, mis seda rikub.

ReegelMida seadus ütlebRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahelVähemalt 11 tundi järjestikust puhkeaega1Blokeerib vahetuse
Keskmine töönädalKeskmiselt kõige rohkem 48 tundi nädalas 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul2Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg36 tundi järjestikust puhkeaega igal nädalal3Hoiatus
Tööpäevasisene vaheaegVaheaeg, kui tööpäev on pikem kui 5 tundi; seadus selle pikkust ei sätesta4Hoiatus
ÖöaegKell 22:00 kuni 06:005Määratlus
ÖötööÖötöötaja on see, kes tavaliselt töötab ööajal vähemalt 3 tundi oma igapäevasest tööajast5või kes töötab ööajal vähemalt kolmandiku oma iga-aastasest tööajast5Määratlus
Öötöö piirangKeskmiselt kõige rohkem 8 tundi iga kahekümne nelja tunni pikkuse ajavahemiku jooksul, 4 kuu pikkuse arvestusperioodi kohta6Blokeerib vahetuse

Alla 18-aastased töötajad

Need arvud kehtivad inimesele, kes on vahetuse päeval alla 18-aastane. helloswap lähtub inimese profiilil olevast sünnikuupäevast. Tühi lahter tähendab, et seaduses ei ole seal arvu, mida see leht saaks esitada.

ReegelAlla 15-aastased15-aastased16–17-aastasedRakenduses helloswap
Puhkeaeg kahe vahetuse vahel14 tundi714 tundi812 tundi9Blokeerib vahetuse
Pikim tööpäev2 tundi koolipäeval107 tundi koolivälisel päeval102 tundi koolipäeval87 tundi koolivälisel päeval88 tundi11Blokeerib vahetuse
Pikim töönädal12 tundi koolinädalal1035 tundi koolivälisel nädalal1012 tundi koolinädalal835 tundi koolivälisel nädalal840 tundi11Blokeerib vahetuse
Töötada ei tohi kell20:00 kuni 06:001220:00 kuni 06:001322:00 kuni 06:0014Blokeerib vahetuse
Iganädalane puhkeaeg2 vaba päeva nädalas1536 tundi järjest162 vaba päeva nädalas1536 tundi järjest162 vaba päeva nädalas1536 tundi järjest16Blokeerib vahetuse
Tööpäevasisene vaheaeg30 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi1730 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi1730 minutit, kui päev on pikem kui 4,5 tundi17Hoiatus
  • Alla 13-aastast ei tohi tööle võtta, välja arvatud kitsad erandid, näiteks esinemised loa alusel.18
  • Seadus tõmbab piiri ka kooli, mitte ainult vanuse järgi: õppimiskohustuslikule alaealisele jäävad kehtima noorema rühma rangemad arvud.19
  • Rakenduses helloswap märgib ettevõtte administraator või inimese juht ta jaotises Inimesed inimese juures märkega „Endiselt õppimiskohustuslik“. Tema vahetusi kontrollitakse siis pikima päeva ja nädala, vahetustevahelise puhkeaja ning töökeelu kellaaegade arvude järgi, mis on 15-aastaste veerus, kuni ta on alla 18-aastane.
  • Kui lahtris on üks arv koolipäeva ja teine koolivälise päeva kohta, lähtub helloswap nädalapäevast: päevad esmaspäevast reedeni loetakse koolipäevadeks, laupäev ja pühapäev koolivälisteks päevadeks. Vahetus kuulub selle päeva juurde, mil see algab. Nädala kohta rakendab helloswap alati koolinädala arvu. helloswap ei tunne koolivaheaegade kalendrit, seega jäävad päevad esmaspäevast reedeni ja nädalad vaheajal kooliaja arvude juurde.
  • Pikim päev ja nädal arvestavad töötunde: ettevõtte tasustamata paus arvatakse enne maha, kui vahetus on nii pikk, et nõuab pausi.
  • Iganädalast puhkeaega mõõdetakse 7 päeva pikkuses ajavahemikus kuni vahetuseni.
  • helloswap ei kontrolli, kas teatud vanuses inimest tohib üldse tööle võtta või millisele tööle.

Kuidas helloswap neid rakendab

Seaduse arv on üks asi, kontroll teine. Kui need erinevad, on see siin kirjas.

Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
helloswap mõõdab ühe vahetuse lõpust järgmise alguseni. Vahetust, mis jätab vähem kui 11 tundi, ei salvestata.
Keskmine töönädal
Tunnid liidetakse kokku 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul ja jagatakse nädalate arvuga. Kinnitatud puudumise päevadele jäävaid vahetusi ei arvestata. Vahetust, mis viib keskmise üle 48 tunni, ei salvestata.
Iganädalane puhkeaeg
helloswap vaatab 7 päeva pikkust ajavahemikku kuni vahetuseni ja annab hoiatuse, kui selles ei ole vähemalt 36 tundi järjestikust puhkeaega. Puhkeaeg, mis algas enne seda ajavahemikku, läheb arvesse täies ulatuses.
Tööpäevasisene vaheaeg
helloswap annab hoiatuse ainult siis, kui ettevõttel ei ole üldse pausi määratud ja vahetus on pikem kui 5 tundi.
Ööaeg
Tunnid, mis loetakse täiskasvanute puhul ööks, kui ükski kokkulepe ei sätesta teisi. Alla 18-aastastel töötajatel on oma tunnid, omaette tabelis.
Öötöö
Vahetus, mis sellele tingimusele vastab, on öövahetus. helloswap loeb, et inimene töötab tavaliselt öösel, kui tal on vahetusega lõppeva nelja nädala jooksul vähemalt kaks öövahetust ning lisaks on kas kolmandik tema töötatud päevadest öövahetused või on tal üks öövahetus nädalas. Öötöötaja on ka see, kelle ööajale jäävad tunnid ulatuvad kaheteistkümne kuu jooksul seaduses sätestatud osani kõigist tema tundidest. Üks öövahetus üksi ei tee kedagi öötöötajaks.
Öötöö piirang
Inimese puhul, kes loetakse öötöötajaks, liidab helloswap kokku kõigi tema vahetuste tunnid 4 kuu pikkuse arvestusperioodi jooksul, kaasa arvatud päevased vahetused ja ületunnitöö, ning jagab need perioodi päevade arvuga, jättes iga seitsme päeva kohta ühe päeva iganädalase puhkeajana välja. Kinnitatud puudumise päevad jäetakse mõlemast välja ning hiljem alustanud inimese puhul algab periood tema esimesest vahetusest. Vahetust, mis viib selle keskmise üle 8 tunni, ei salvestata.

Mis blokeerib vahetuse ja mis ainult hoiatab

See jaotus on toote enda oma ja iga ettevõtte jaoks sama.

Blokeerib: vahetust ei salvestata

Neist ei saa keegi mööda minna, olgu siis, et juht planeerib vahetuse, keegi võtab selle vahetamistahvlilt või see on osa vahetamisest.

  • Puhkeaeg kahe vahetuse vahel
  • Keskmine töönädal
  • Öötöö piirang
  • Alla 18-aastaste töötajate arvud, välja arvatud vaheaeg

Hoiatab: otsustab juht

Vahetuse saab siiski salvestada. Hoiatus nimetab reegli ja ütleb, miks.

  • Iganädalane puhkeaeg
  • Tööpäevasisene vaheaeg
  • Alla 18-aastaste töötajate vaheaeg

Kollektiivleping või valdkonna erand?

Need on arvud, millega ettevõte Rootsis alustab, igas paketis. Paketis Enterprise saab ettevõtte administraator igaüht neist muuta seadetes, vahekaardil Tööajareeglid, et järgida kollektiivlepingut või valdkonna erandit.

Allikad

Iga arv sellel lehel kannab selle sätte numbrit, millest see loeti. Lingid viivad ametliku tekstini.

  1. Arbetstidslag (1982:673), consolidated text 'ändring införd t.o.m. SFS 2022:450' (Regeringskansliets rättsdatabaser; same text at data.riksdagen.se)13 § första stycket
  2. Arbetstidslag (1982:673), consolidated text 'ändring införd t.o.m. SFS 2022:450' (Regeringskansliets rättsdatabaser; same text at data.riksdagen.se)10 b §
  3. Arbetstidslag (1982:673), consolidated text 'ändring införd t.o.m. SFS 2022:450' (Regeringskansliets rättsdatabaser; same text at data.riksdagen.se)14 §
  4. Arbetstidslag (1982:673), consolidated text 'ändring införd t.o.m. SFS 2022:450' (Regeringskansliets rättsdatabaser; same text at data.riksdagen.se)15 § tredje stycket
  5. Arbetstidslag (1982:673), consolidated text 'ändring införd t.o.m. SFS 2022:450' (Regeringskansliets rättsdatabaser; same text at data.riksdagen.se)13 a § tredje stycket
  6. Arbetstidslag (1982:673), consolidated text 'ändring införd t.o.m. SFS 2022:450' (Regeringskansliets rättsdatabaser; same text at data.riksdagen.se)13 a § första stycket
  7. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 20 § första stycket 1
  8. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 3 § (definitions) with 19-20 §§
  9. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 21 § första stycket 2
  10. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 20 § första stycket 4 och 5
  11. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 21 § första stycket 1
  12. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 19 §
  13. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 3 § and 19 §
  14. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 21 § första stycket 3
  15. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 20 § första stycket 2; 21 § första stycket 4
  16. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 20 § 2; 21 § 4
  17. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 18 §
  18. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 12 §
  19. Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar, 8 kap. Minderårigas arbetsmiljö (decided 15 Sept 2023, in force 1 Jan 2025; issued under arbetsmiljölagen (1977:1160) 5 kap. 5 §)8 kap. 3 §, 19 §, 20 §
Kontrolli puhkeaega kahe vahetuse vahel

Teised riigid

AustriaBelgiaBulgaariaEestiHispaaniaHollandHorvaatiaIirimaaIslandItaaliaKreekaKüprosLeeduLuksemburgLätiMaltaNorraPoolaPortugalPrantsusmaaRumeeniaSaksamaaSlovakkiaSloveeniaSoomeŠveitsTaaniTšehhiUngariÜhendkuningriikKõik riigid

Proovi oma nädalaga

14 päeva tasuta, kaarti pole vaja. Impordi inimesed CSV-st ja avalda graafik ühe pärastlõunaga.

Proovi tasuta
helloswap

Graafikud vahetustega töötavatele meeskondadele — koosta nädal ja lase inimestel vahetusi sinu reeglite järgi vahetada.

ToodeHinnadFunktsioonidVõrdle paketteVõrdle tööriistuTööajareeglidMobiilirakendusKKK
Sinu valdkonnaleRestoranidKohvikudPoedHotellidTasuta tööriistad
KontoLogi sisseProovi tasutaAbikeskusBlogiUudisedTeenuse olekHakka edasimüüjaks
Õiguslik teaveKasutustingimusedPrivaatsuspoliitikaKustuta konto