PrijavaIsprobajte besplatno
Pravila o radnom vremenu

Pravila o radnom vremenu u Bugarskoj

Što zakon u Bugarskoj kaže o odmoru, radnim satima, stankama, noćnom radu i radnicima mlađima od 18 godina, s odredbom iza svake brojke, te što helloswap provjerava kad se smjena planira, zamjenjuje ili preuzima.

Brojke za punoljetne radnike

Svaka je brojka iz zakona i nosi broj svojeg izvora. Zadnji stupac kaže što helloswap radi sa smjenom koja je krši.

PraviloŠto kaže zakonU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjenaNajmanje 12 sati neprekidno1Blokira smjenu
Najduži radni danNikad više od 12 sati rada2Redovito ograničenje, bez prekovremenog rada ili iznimke, iznosi 8 sati2Blokira smjenu
Prosječni radni tjedan (pravilo EU-a)U prosjeku najviše 48 sati tjedno, uključujući prekovremeni rad3Upozorenje
Tjedni odmor48 sati neprekidno svaki tjedan436 sati kad se radno vrijeme zbraja u duljem razdoblju4Upozorenje
StankaStanka za obrok od najmanje 30 minuta5Upozorenje
Vrijeme noćnog radaOd 22:00 do 06:006Definicija

Radnici mlađi od 18 godina

Ove brojke vrijede za osobu koja je na dan smjene mlađa od 18 godina. helloswap polazi od datuma rođenja u profilu osobe. Prazna ćelija znači da zakon ondje nema brojku koju ova stranica može navesti.

Pravilo15 godina16–17 godinaU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjena12 sati112 sati1Blokira smjenu
Najduži radni dan7 sati77 sati7Blokira smjenu
Najduži radni tjedan35 sati735 sati7Blokira smjenu
Bez rada između20:00 i 06:00622:00 i 06:006Blokira smjenu
Tjedni odmor2 uzastopna slobodna dana tjedno42 uzastopna slobodna dana tjedno4Blokira smjenu
StankaStanka od najmanje 30 minuta5Stanka od najmanje 30 minuta5Upozorenje
  • Nitko mlađi od 15 godina ne smije se zaposliti, osim u uskim iznimkama kao što su nastupi uz dozvolu. Zato ovdje za njih nema brojki o radnom vremenu.8
  • Najduži dan i tjedan broje sate rada: neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima kad je smjena dovoljno duga da zahtijeva stanku.
  • Tjedni odmor mjeri se u razdoblju od 7 dana do smjene. Premalo slobodnih dana blokira smjenu; slobodni dani koji nisu jedan do drugoga daju upozorenje, jer sam zakon u nekim slučajevima dopušta da se razdvoje.
  • helloswap ne provjerava smije li se osoba određene dobi uopće zaposliti ni na kojoj vrsti posla.

Kako ih helloswap primjenjuje

Brojka iz zakona jedno je, a provjera drugo. Gdje se razlikuju, to ovdje piše.

Odmor između dviju smjena
helloswap mjeri od kraja jedne smjene do početka sljedeće. Smjena koja ostavlja manje od 12 sati ne sprema se.
Najduži radni dan
Jedna smjena smije sadržavati najviše 12 sati rada. Neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima kad je smjena dovoljno duga da zahtijeva stanku.
Prosječni radni tjedan (pravilo EU-a)
Ove brojke nema u zakonu same države, koji svoja ograničenja određuje na drugi način. To je gornja granica iz direktive EU-a o radnom vremenu, unutar koje mora ostati zakon svake države članice. helloswap daje upozorenje kad prosjek neke osobe prijeđe 48 sati; smjena se i dalje može spremiti.
Tjedni odmor
helloswap gleda razdoblje od 7 dana do smjene i daje upozorenje kad u njemu nema neprekidnog odmora od najmanje 48 sati. Odmor koji je počeo prije tog razdoblja računa se u cijelosti.
Stanka
helloswap uspoređuje tu brojku (30 minuta) s trajanjem stanke koje je tvrtka postavila.
Vrijeme noćnog rada
Sati koji se za punoljetne radnike računaju kao noć, ako nikakav sporazum ne određuje druge. Radnici mlađi od 18 godina imaju vlastite sate, u vlastitoj tablici.

Što blokira smjenu, a što samo upozorava

Ta je podjela vlastita podjela proizvoda i ista je za svaku tvrtku.

Blokira: smjena se ne sprema

Nitko to ne može zaobići, bilo da voditelj planira smjenu, da je netko preuzima s ploče zamjena ili da je ona dio zamjene.

  • Odmor između dviju smjena
  • Najduži radni dan
  • Brojke za radnike mlađe od 18 godina, osim stanke

Upozorava: odlučuje voditelj

Smjena se i dalje može spremiti. Upozorenje navodi pravilo i kaže zašto.

  • Prosječni radni tjedan (pravilo EU-a)
  • Tjedni odmor
  • Stanka
  • Stanka za radnike mlađe od 18 godina

Kolektivni ugovor ili iznimka za djelatnost?

Ovo su brojke s kojima tvrtka u Bugarskoj počinje, u svakom paketu. U paketu Enterprise administrator tvrtke može svaku od njih promijeniti u Postavkama, na kartici Pravila o radnom vremenu, kako bi slijedila kolektivni ugovor ili iznimku za djelatnost.

Izvori

Svaka brojka na ovoj stranici nosi broj odredbe u kojoj je pročitana. Poveznice vode na službeni tekst.

  1. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 152
  2. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 142, ал. 2-4 и 6
  3. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  4. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 153, ал. 1-3
  5. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 151, ал. 1-3
  6. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 140, ал. 1, 2 и 4
  7. Кодекс на труда (обн. ДВ, бр. 26 от 1986 г.), consolidated text published by the Ministry of Labour and Social Policy (mlsp.government.bg, 'Закони и кодекси'), carrying amendments up to ДВ, бр. 51 от 2026 г. (в сила от 05.06.2026 г.)чл. 305, ал. 3
  8. Наредба за работата на лицата, ненавършили 15-годишна възраст (приета с ПМС № 72 от 30.12.1986 г., обн. ДВ, бр. 8 от 1987 г., изм. ДВ, бр. 59 от 1993 г., бр. 35 от 2001 г.), text published by the Ministry of Labour and Social Policyчл. 1; чл. 7, ал. 1-3; чл. 8, ал. 4
Provjerite odmor između dviju smjena

Druge države

AustrijaBelgijaCiparČeškaDanskaEstonijaFinskaFrancuskaGrčkaHrvatskaIrskaIslandItalijaLatvijaLitvaLuksemburgMađarskaMaltaNizozemskaNorveškaNjemačkaPoljskaPortugalRumunjskaSlovačkaSlovenijaŠpanjolskaŠvedskaŠvicarskaUjedinjeno KraljevstvoSve države

Isprobajte na vlastitom tjednu

14 dana besplatno, bez kartice. Uvezite ljude iz CSV-a i objavite raspored za jedno poslijepodne.

Isprobajte besplatno
helloswap

Raspored za timove koji rade u smjenama — složite tjedan i pustite ljude da mijenjaju smjene po vašim pravilima.

ProizvodCijeneZnačajkeUsporedite paketeUsporedite alatePravila o radnom vremenuMobilna aplikacijaČesta pitanja
Za vašu djelatnostRestoraniKafićiTrgovineHoteliBesplatni alati
RačunPrijavaIsprobajte besplatnoCentar za pomoćBlogNovostiStatus uslugePostanite preprodavač
Pravne informacijeUvjeti korištenjaPravila privatnostiIzbriši račun