Pravila o radnom vremenu

Pravila o radnom vremenu u Latviji

Što zakon u Latviji kaže o odmoru, radnim satima, stankama, noćnom radu i radnicima mlađima od 18 godina, s odredbom iza svake brojke, te što helloswap provjerava kad se smjena planira, zamjenjuje ili preuzima.

Brojke za punoljetne radnike

Svaka je brojka iz zakona i nosi broj svojeg izvora. Zadnji stupac kaže što helloswap radi sa smjenom koja je krši.

PraviloŠto kaže zakonU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjenaNajmanje 12 sati neprekidno1Blokira smjenu
Prosječni radni tjedan (pravilo EU-a)U prosjeku najviše 48 sati tjedno, uključujući prekovremeni rad2Upozorenje
Tjedni odmor42 sata neprekidno svaki tjedan3Upozorenje
StankaNajmanje 30 minuta kad je radni dan duži od 6 sati45Upozorenje
Vrijeme noćnog radaOd 22:00 do 06:006Definicija

Radnici mlađi od 18 godina

Ove brojke vrijede za osobu koja je na dan smjene mlađa od 18 godina. helloswap polazi od datuma rođenja u profilu osobe. Prazna ćelija znači da zakon ondje nema brojku koju ova stranica može navesti.

PraviloMlađi od 15 godina15 godina16–17 godinaU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjena14 sati714 sati812 sati1Blokira smjenu
Najduži radni dan2 sata tijekom školske godine94 sata za vrijeme školskih praznika92 sata tijekom školske godine107 sati za vrijeme školskih praznika107 sati11Blokira smjenu
Najduži radni tjedan10 sati tijekom školske godine920 sati za vrijeme školskih praznika910 sati tijekom školske godine1035 sati za vrijeme školskih praznika1035 sati11Blokira smjenu
Bez rada između20:00 i 06:001220:00 i 06:0061322:00 i 06:00614Blokira smjenu
Tjedni odmor2 slobodna dana tjedno152 slobodna dana tjedno152 slobodna dana tjedno15Blokira smjenu
Stanka30 minuta kad je dan duži od 4,5 sati4530 minuta kad je dan duži od 4,5 sati4530 minuta kad je dan duži od 4,5 sati45Upozorenje
  • Nitko mlađi od 13 godina ne smije se zaposliti, osim u uskim iznimkama kao što su nastupi uz dozvolu.16
  • Zakon granicu povlači i prema školovanju, a ne samo prema dobi: maloljetnik koji još pohađa obvezno obrazovanje zadržava strože brojke mlađe skupine.17
  • U aplikaciji helloswap administrator tvrtke ili voditelj osobe označava je kao „Još pohađa obvezno školovanje” kod te osobe u odjeljku Ljudi. Njezine se smjene tada provjeravaju prema brojkama za najduži dan i tjedan, odmor između smjena i sate bez rada iz stupca za 15 godina, sve dok je mlađa od 18 godina. helloswap ne zna koji su dani nastavni: iste se brojke primjenjuju svaki dan i svaki tjedan.
  • Kad zakon ima jednu brojku za vrijeme nastave, a drugu za praznike, helloswap cijele godine primjenjuje prvu brojku u ćeliji. helloswap nema kalendar školskih praznika.
  • Najduži dan i tjedan broje sate rada: neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima kad je smjena dovoljno duga da zahtijeva stanku.
  • Tjedni odmor mjeri se u razdoblju od 7 dana do smjene.
  • helloswap ne provjerava smije li se osoba određene dobi uopće zaposliti ni na kojoj vrsti posla.

Kako ih helloswap primjenjuje

Brojka iz zakona jedno je, a provjera drugo. Gdje se razlikuju, to ovdje piše.

Odmor između dviju smjena
helloswap mjeri od kraja jedne smjene do početka sljedeće. Smjena koja ostavlja manje od 12 sati ne sprema se.
Prosječni radni tjedan (pravilo EU-a)
Ove brojke nema u zakonu same države, koji svoja ograničenja određuje na drugi način. To je gornja granica iz direktive EU-a o radnom vremenu, unutar koje mora ostati zakon svake države članice. helloswap daje upozorenje kad prosjek neke osobe prijeđe 48 sati; smjena se i dalje može spremiti.
Tjedni odmor
helloswap gleda razdoblje od 7 dana do smjene i daje upozorenje kad u njemu nema neprekidnog odmora od najmanje 42 sata. Odmor koji je počeo prije tog razdoblja računa se u cijelosti.
Stanka
helloswap uspoređuje tu brojku (30 minuta) s trajanjem stanke koje je tvrtka postavila i daje upozorenje kad smjena duža od 6 sati ima kraću stanku.
Vrijeme noćnog rada
Sati koji se za punoljetne radnike računaju kao noć, ako nikakav sporazum ne određuje druge. Radnici mlađi od 18 godina imaju vlastite sate, u vlastitoj tablici.

Što blokira smjenu, a što samo upozorava

Ta je podjela vlastita podjela proizvoda i ista je za svaku tvrtku.

Blokira: smjena se ne sprema

Nitko to ne može zaobići, bilo da voditelj planira smjenu, da je netko preuzima s ploče zamjena ili da je ona dio zamjene.

  • Odmor između dviju smjena
  • Brojke za radnike mlađe od 18 godina, osim stanke

Upozorava: odlučuje voditelj

Smjena se i dalje može spremiti. Upozorenje navodi pravilo i kaže zašto.

  • Prosječni radni tjedan (pravilo EU-a)
  • Tjedni odmor
  • Stanka
  • Stanka za radnike mlađe od 18 godina

Kolektivni ugovor ili iznimka za djelatnost?

Ovo su brojke s kojima tvrtka u Latviji počinje, u svakom paketu. U paketu Enterprise administrator tvrtke može svaku od njih promijeniti u Postavkama, na kartici Pravila o radnom vremenu, kako bi slijedila kolektivni ugovor ili iznimku za djelatnost.

Izvori

Svaka brojka na ovoj stranici nosi broj odredbe u kojoj je pročitana. Poveznice vode na službeni tekst.

  1. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)142. pants (1)
  2. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  3. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)143. pants (1)
  4. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)145. pants (1)
  5. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)145. pants (2)
  6. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1)
  7. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)142. pants (2)
  8. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)37. pants (1); 142. pants (2)
  9. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2)
  10. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2); 37. pants (1)
  11. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (3)
  12. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1) and (6)
  13. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1); 37. pants (1)
  14. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (6) and (1)
  15. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (1); 143. pants (2)
  16. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2) 2. punkts
  17. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)37. pants (1) and (4)
Provjerite odmor između dviju smjena

Druge države

Isprobajte na vlastitom tjednu

14 dana besplatno, bez kartice. Uvezite ljude iz CSV-a i objavite raspored za jedno poslijepodne.

Isprobajte besplatno