Pravila o radnom vremenu

Pravila o radnom vremenu u Slovačkoj

Što zakon u Slovačkoj kaže o odmoru, radnim satima, stankama, noćnom radu i radnicima mlađima od 18 godina, s odredbom iza svake brojke, te što helloswap provjerava kad se smjena planira, zamjenjuje ili preuzima.

Brojke za punoljetne radnike

Svaka je brojka iz zakona i nosi broj svojeg izvora. Zadnji stupac kaže što helloswap radi sa smjenom koja je krši.

PraviloŠto kaže zakonU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjenaNajmanje 12 sati neprekidno1Blokira smjenu
Najduži radni danNajviše 12 sati rada2Blokira smjenu
Prosječni radni tjedanU prosjeku najviše 48 sati tjedno u razdoblju od 4 mjeseca34Blokira smjenu
Tjedni odmor2 uzastopna dana odmora tjedno5Upozorenje
StankaNajmanje 30 minuta kad je radni dan duži od 6 sati67Upozorenje
Vrijeme noćnog radaOd 22:00 do 06:008Definicija
Noćni radNoćni radnik je onaj tko redovito radi najmanje 3 sata svojeg dnevnog radnog vremena u vremenu noćnog rada11ili tko radi noću najmanje 500 sati u dvanaest mjeseci10Definicija
Ograničenje noćnog radaU prosjeku najviše 8 sati dnevno, u razdoblju od 4 mjeseca9Blokira smjenu

Radnici mlađi od 18 godina

Ove brojke vrijede za osobu koja je na dan smjene mlađa od 18 godina. helloswap polazi od datuma rođenja u profilu osobe. Prazna ćelija znači da zakon ondje nema brojku koju ova stranica može navesti.

Pravilo15 godina16–17 godinaU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjena14 sati1214 sati12Blokira smjenu
Najduži radni dan8 sati138 sati13Blokira smjenu
Najduži radni tjedan30 sati1337,5 sati13Blokira smjenu
Bez rada između22:00 i 06:0081422:00 i 06:00814Blokira smjenu
Tjedni odmor2 uzastopna slobodna dana tjedno152 uzastopna slobodna dana tjedno15Blokira smjenu
Stanka30 minuta kad je dan duži od 4,5 sati630 minuta kad je dan duži od 4,5 sati6Upozorenje
  • Nitko mlađi od 15 godina ne smije se zaposliti, osim u uskim iznimkama kao što su nastupi uz dozvolu. Zato ovdje za njih nema brojki o radnom vremenu.16
  • Zakon granicu povlači i prema školovanju, a ne samo prema dobi: maloljetnik koji još pohađa obvezno obrazovanje ne smije se zaposliti, osim u uskim iznimkama.16
  • helloswap takvu osobu ne odbija. Kad je administrator tvrtke ili voditelj osobe označi kao „Još pohađa obvezno školovanje” kod te osobe u odjeljku Ljudi, njezine se smjene provjeravaju prema strogom vlastitom ograničenju aplikacije helloswap umjesto prema ovdje prikazanim brojkama, sve dok je mlađa od 18 godina.
  • Najduži dan i tjedan broje sate rada: neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima kad je smjena dovoljno duga da zahtijeva stanku.
  • Tjedni odmor mjeri se u razdoblju od 7 dana do smjene. Premalo slobodnih dana blokira smjenu; slobodni dani koji nisu jedan do drugoga daju upozorenje, jer sam zakon u nekim slučajevima dopušta da se razdvoje.
  • helloswap ne provjerava smije li se osoba određene dobi uopće zaposliti ni na kojoj vrsti posla.

Kako ih helloswap primjenjuje

Brojka iz zakona jedno je, a provjera drugo. Gdje se razlikuju, to ovdje piše.

Odmor između dviju smjena
helloswap mjeri od kraja jedne smjene do početka sljedeće. Smjena koja ostavlja manje od 12 sati ne sprema se.
Najduži radni dan
Jedna smjena smije sadržavati najviše 12 sati rada. Neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima kad je smjena dovoljno duga da zahtijeva stanku.
Prosječni radni tjedan
Sati se zbrajaju u razdoblju od 4 mjeseca i dijele s brojem tjedana. Smjene u dane odobrene odsutnosti ne broje se. Smjena zbog koje bi prosjek prešao 48 sati ne sprema se.
Tjedni odmor
helloswap gleda razdoblje od 7 dana do smjene i daje upozorenje kad u njemu nema neprekidnog odmora od najmanje 48 sati. Odmor koji je počeo prije tog razdoblja računa se u cijelosti.
Stanka
helloswap uspoređuje tu brojku (30 minuta) s trajanjem stanke koje je tvrtka postavila i daje upozorenje kad smjena duža od 6 sati ima kraću stanku.
Vrijeme noćnog rada
Sati koji se za punoljetne radnike računaju kao noć, ako nikakav sporazum ne određuje druge. Radnici mlađi od 18 godina imaju vlastite sate, u vlastitoj tablici.
Noćni rad
Zakon govori o onome tko redovito tako radi. helloswap polazi od smjene: svaka smjena koja ispunjava taj uvjet smatra se noćnom smjenom, a svatko tko ima takvu smjenu noćnim radnikom.
Ograničenje noćnog rada
helloswap to ne mjeri onako kako je zakon formulirao. Računa prosječno trajanje noćnih smjena osobe u posljednjem razdoblju od 4 mjeseca, svakoga tko ima noćnu smjenu smatra noćnim radnikom i ne sprema smjenu zbog koje bi taj prosjek prešao 8 sati.

Što blokira smjenu, a što samo upozorava

Ta je podjela vlastita podjela proizvoda i ista je za svaku tvrtku.

Blokira: smjena se ne sprema

Nitko to ne može zaobići, bilo da voditelj planira smjenu, da je netko preuzima s ploče zamjena ili da je ona dio zamjene.

  • Odmor između dviju smjena
  • Najduži radni dan
  • Prosječni radni tjedan
  • Ograničenje noćnog rada
  • Brojke za radnike mlađe od 18 godina, osim stanke

Upozorava: odlučuje voditelj

Smjena se i dalje može spremiti. Upozorenje navodi pravilo i kaže zašto.

  • Tjedni odmor
  • Stanka
  • Stanka za radnike mlađe od 18 godina

Kolektivni ugovor ili iznimka za djelatnost?

Ovo su brojke s kojima tvrtka u Slovačkoj počinje, u svakom paketu. U paketu Enterprise administrator tvrtke može svaku od njih promijeniti u Postavkama, na kartici Pravila o radnom vremenu, kako bi slijedila kolektivni ugovor ili iznimku za djelatnost.

Izvori

Svaka brojka na ovoj stranici nosi broj odredbe u kojoj je pročitana. Poveznice vode na službeni tekst.

  1. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 92 ods. 1
  2. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 87 ods. 4
  3. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 85 ods. 9
  4. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 97 ods. 6; § 87 ods. 1; § 85a ods. 1
  5. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 93 ods. 1
  6. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 91 ods. 1
  7. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 91 ods. 1 and 5
  8. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 1
  9. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 8
  10. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 2 písm. b)
  11. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 98 ods. 2 písm. a)
  12. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 92 ods. 1; § 40 ods. 3
  13. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 85 ods. 7
  14. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 174 ods. 1; § 98 ods. 1
  15. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 93 ods. 1 and 2
  16. Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (Labour Code), consolidated version in force from 01.09.2026 (Slov-Lex, the state's official legislation portal)§ 11 ods. 4-5
Provjerite odmor između dviju smjena

Druge države

Isprobajte na vlastitom tjednu

14 dana besplatno, bez kartice. Uvezite ljude iz CSV-a i objavite raspored za jedno poslijepodne.

Isprobajte besplatno