Pravila o radnom vremenu

Pravila o radnom vremenu u Hrvatskoj

Što zakon u Hrvatskoj kaže o odmoru, radnim satima, stankama, noćnom radu i radnicima mlađima od 18 godina, s odredbom iza svake brojke, te što helloswap provjerava kad se smjena planira, zamjenjuje ili preuzima.

Brojke za punoljetne radnike

Svaka je brojka iz zakona i nosi broj svojeg izvora. Zadnji stupac kaže što helloswap radi sa smjenom koja je krši.

PraviloŠto kaže zakonU aplikaciji helloswap
Dnevni odmor (između dviju smjena)Najmanje 12 sati neprekidno1Blokira smjenu
Najduži pojedini tjedanNikad više od 50 sati u jednom tjednu2Blokira smjenu
Prosječni radni tjedanU prosjeku najviše 48 sati tjedno u razdoblju od 4 mjeseca3Blokira smjenu
Tjedni odmorJedan slobodan dan tjedno, kojem se pribraja dnevni odmor: 36 sati neprekidno4Upozorenje
StankaNajmanje 30 minuta kad radni dan traje 6 sati ili duže5Upozorenje
Vrijeme noćnog radaOd 22:00 do 06:006Definicija
Noćni radNoćni radnik je onaj tko redovito radi najmanje 3 sata svojeg dnevnog radnog vremena u vremenu noćnog rada6ili tko noću radi najmanje trećinu godišnjeg radnog vremena6Definicija
Ograničenje noćnog radaU prosjeku najviše 8 sati tijekom svakih dvadeset četiri sata, u razdoblju od 4 mjeseca6Blokira smjenu

Radnici mlađi od 18 godina

Ove brojke vrijede za osobu koja je na dan smjene mlađa od 18 godina. helloswap polazi od datuma rođenja u profilu osobe. Prazna ćelija znači da zakon ondje nema brojku koju ova stranica može navesti.

Pravilo15–17 godinaU aplikaciji helloswap
Dnevni odmor (između dviju smjena)12 sati1Blokira smjenu
Najduži radni dan8 sati7Blokira smjenu
Najduži radni tjedan40 sati8Blokira smjenu
Bez rada između20:00 i 06:006Blokira smjenu
Tjedni odmor48 sati neprekidno4Blokira smjenu
Stanka30 minuta kad dan traje 4,5 sati ili duže5Upozorenje
  • Nitko mlađi od 15 godina ne smije se zaposliti, osim u uskim iznimkama kao što su nastupi uz dozvolu. Zato ovdje za njih nema brojki o radnom vremenu.9
  • Zakon granicu povlači i prema školovanju, a ne samo prema dobi: maloljetnik koji još pohađa obvezno obrazovanje ne smije se zaposliti, osim u uskim iznimkama.9
  • helloswap takvu osobu ne odbija. Kad je administrator tvrtke ili voditelj osobe označi kao „Još pohađa obvezno školovanje” kod te osobe u odjeljku Ljudi, njezine se smjene provjeravaju prema strogom vlastitom ograničenju aplikacije helloswap umjesto prema ovdje prikazanim brojkama, sve dok je mlađa od 18 godina.
  • Ovdje se stanka maloljetnog radnika ubraja u radno vrijeme, pa se ne oduzima prije mjerenja najdužeg dana i tjedna.
  • Tjedni odmor mjeri se u razdoblju od 7 dana do smjene.
  • helloswap ne provjerava smije li se osoba određene dobi uopće zaposliti ni na kojoj vrsti posla.

Što se ističe u Hrvatskoj

  • Stanka maloljetnog radnika ubraja se u radno vrijeme.

Kako ih helloswap primjenjuje

Brojka iz zakona jedno je, a provjera drugo. Gdje se razlikuju, to ovdje piše.

Dnevni odmor (između dviju smjena)
helloswap mjeri od kraja jedne smjene do početka sljedeće. Smjena koja ostavlja manje od 12 sati ne sprema se.
Najduži pojedini tjedan
helloswap zbraja smjene u tjednu tvrtke, od njegova početka do kraja, i ne sprema smjenu zbog koje bi tjedan prešao 50 sati.
Prosječni radni tjedan
Sati se zbrajaju u razdoblju od 4 mjeseca i dijele s brojem tjedana. Smjene u dane odobrene odsutnosti ne broje se. Smjena zbog koje bi prosjek prešao 48 sati ne sprema se.
Tjedni odmor
helloswap gleda razdoblje od 7 dana do smjene i daje upozorenje kad u njemu nema neprekidnog odmora od najmanje 36 sati. Odmor koji je počeo prije tog razdoblja računa se u cijelosti.
Stanka
helloswap uspoređuje tu brojku (30 minuta) s trajanjem stanke koje je tvrtka postavila i daje upozorenje kad smjena duža od 6 sati ima kraću stanku.
Vrijeme noćnog rada
Sati koji se za punoljetne radnike računaju kao noć, ako nikakav sporazum ne određuje druge. Radnici mlađi od 18 godina imaju vlastite sate, u vlastitoj tablici.
Noćni rad
Smjena koja ispunjava taj uvjet noćna je smjena. helloswap smatra da netko redovito radi noću kad u četiri tjedna do smjene ima najmanje dvije noćne smjene, a uz to ili trećinu dana u kojima je ta osoba radila čine noćne smjene ili ta osoba ima jednu noćnu smjenu tjedno. Noćni radnik je i onaj čiji sati u vremenu noćnog rada u dvanaest mjeseci dosegnu zakonom određeni udio svih sati te osobe. Jedna noćna smjena sama ne čini nikoga noćnim radnikom.
Ograničenje noćnog rada
Za osobu koja se računa kao noćni radnik helloswap zbraja sate svih njezinih smjena u razdoblju od 4 mjeseca, uključujući dnevne smjene i prekovremeni rad, i dijeli ih s brojem dana tog razdoblja, pri čemu se jedan dan od sedam izostavlja kao tjedni odmor. Dani odobrene odsutnosti izostavljaju se iz obaju brojeva, a za osobu koja je počela raditi kasnije razdoblje počinje njezinom prvom smjenom. Smjena zbog koje bi taj prosjek prešao 8 sati ne sprema se.

Što blokira smjenu, a što samo upozorava

Ta je podjela vlastita podjela proizvoda i ista je za svaku tvrtku.

Blokira: smjena se ne sprema

Nitko to ne može zaobići, bilo da voditelj planira smjenu, da je netko preuzima s ploče zamjena ili da je ona dio zamjene.

  • Dnevni odmor (između dviju smjena)
  • Najduži pojedini tjedan
  • Prosječni radni tjedan
  • Ograničenje noćnog rada
  • Brojke za radnike mlađe od 18 godina, osim stanke

Upozorava: odlučuje voditelj

Smjena se i dalje može spremiti. Upozorenje navodi pravilo i kaže zašto.

  • Tjedni odmor
  • Stanka
  • Stanka za radnike mlađe od 18 godina

Kolektivni ugovor ili iznimka za djelatnost?

Ovo su brojke s kojima tvrtka u Hrvatskoj počinje, u svakom paketu. U paketu Enterprise administrator tvrtke može svaku od njih promijeniti u Postavkama, na kartici Pravila o radnom vremenu, kako bi slijedila kolektivni ugovor ili iznimku za djelatnost.

Izvori

Svaka brojka na ovoj stranici nosi broj odredbe u kojoj je pročitana. Poveznice vode na službeni tekst.

  1. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 74. st. 1.-2.
  2. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 61. st. 1.; čl. 65. st. 3.-5.
  3. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 66. st. 2.-4., 6., 10.
  4. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 75. st. 1.-5.
  5. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 73. st. 1., 2., 4.
  6. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 69. st. 1.-3., 5.-6.
  7. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 68. st. 1.
  8. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 68.a st. 1.-6.
  9. Zakon o radu (Narodne novine 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23), pročišćeni tekst on zakon.hr, marked 'na snazi od 14.06.2023.', database 'ažurirana 11.10.2026. zaključno sa NN 107/26' (unofficial consolidation of the official gazette texts; the gazette issues themselves were not opened one by one)čl. 19.; čl. 19.a st. 1.-5.
Provjerite odmor između dviju smjena

Druge države

Isprobajte na vlastitom tjednu

14 dana besplatno, bez kartice. Uvezite ljude iz CSV-a i objavite raspored za jedno poslijepodne.

Isprobajte besplatno