Pravila o radnom vremenu

Pravila o radnom vremenu u Francuskoj

Što zakon u Francuskoj kaže o odmoru, radnim satima, stankama, noćnom radu i radnicima mlađima od 18 godina, s odredbom iza svake brojke, te što helloswap provjerava kad se smjena planira, zamjenjuje ili preuzima.

Brojke za punoljetne radnike

Svaka je brojka iz zakona i nosi broj svojeg izvora. Zadnji stupac kaže što helloswap radi sa smjenom koja je krši.

PraviloŠto kaže zakonU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjenaNajmanje 11 sati neprekidno1Blokira smjenu
Najduži radni danNajviše 10 sati rada2Blokira smjenu
Najduži pojedini tjedanNikad više od 48 sati u jednom tjednu3Blokira smjenu
Prosječni radni tjedanU prosjeku najviše 44 sata tjedno u razdoblju od 12 tjedana4Blokira smjenu
Tjedni odmorJedan slobodan dan tjedno, kojem se pribraja dnevni odmor: 35 sati neprekidno5Upozorenje
StankaNajmanje 20 minuta kad radni dan traje 6 sati ili duže6Upozorenje
Vrijeme noćnog radaOd 21:00 do 06:007Definicija
Noćni radNoćni radnik je onaj tko redovito radi najmanje 3 sata svojeg dnevnog radnog vremena u vremenu noćnog rada9Definicija
Ograničenje noćnog radaNajviše 8 sati rada u noćnoj smjeni8Blokira smjenu

Radnici mlađi od 18 godina

Ove brojke vrijede za osobu koja je na dan smjene mlađa od 18 godina. helloswap polazi od datuma rođenja u profilu osobe. Prazna ćelija znači da zakon ondje nema brojku koju ova stranica može navesti.

PraviloMlađi od 15 godina15 godina16–17 godinaU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjena14 sati1014 sati1012 sati10Blokira smjenu
Najduži radni dan7 sati, za rad za vrijeme školskih praznika11helloswap primjenjuje vlastito, strože ograničenje7 sati, za rad za vrijeme školskih praznika118 sati12Blokira smjenu
Najduži radni tjedan35 sati, za rad za vrijeme školskih praznika11helloswap primjenjuje vlastito, strože ograničenje35 sati, za rad za vrijeme školskih praznika1135 sati12Blokira smjenu
Bez rada između20:00 i 06:001320:00 i 06:001322:00 i 06:0013Blokira smjenu
Tjedni odmor2 uzastopna slobodna dana tjedno142 uzastopna slobodna dana tjedno142 uzastopna slobodna dana tjedno14Blokira smjenu
Stanka30 minuta kad je dan duži od 4,5 sati1530 minuta kad je dan duži od 4,5 sati1530 minuta kad je dan duži od 4,5 sati15Upozorenje
  • Nitko mlađi od 14 godina ne smije se zaposliti, osim u uskim iznimkama kao što su nastupi uz dozvolu.11
  • Mlađima od 16 godina posao izvan škole ili osposobljavanja dopušten je samo za vrijeme školskih praznika.16
  • Kad ćelija navodi brojku samo za rad za vrijeme školskih praznika, helloswap je ne koristi: ne može razlikovati praznike od vremena nastave i zadržava vlastito, strože ograničenje.
  • Najduži dan i tjedan broje sate rada: neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima kad je smjena dovoljno duga da zahtijeva stanku.
  • Tjedni odmor mjeri se u razdoblju od 7 dana do smjene. Premalo slobodnih dana blokira smjenu; slobodni dani koji nisu jedan do drugoga daju upozorenje, jer sam zakon u nekim slučajevima dopušta da se razdvoje.
  • helloswap ne provjerava smije li se osoba određene dobi uopće zaposliti ni na kojoj vrsti posla.

Kako ih helloswap primjenjuje

Brojka iz zakona jedno je, a provjera drugo. Gdje se razlikuju, to ovdje piše.

Odmor između dviju smjena
helloswap mjeri od kraja jedne smjene do početka sljedeće. Smjena koja ostavlja manje od 11 sati ne sprema se.
Najduži radni dan
Jedna smjena smije sadržavati najviše 10 sati rada. Neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima kad je smjena dovoljno duga da zahtijeva stanku.
Najduži pojedini tjedan
helloswap zbraja smjene u tjednu tvrtke, od njegova početka do kraja, i ne sprema smjenu zbog koje bi tjedan prešao 48 sati.
Prosječni radni tjedan
Sati se zbrajaju u razdoblju od 12 tjedana i dijele s brojem tjedana. Smjene u dane odobrene odsutnosti ne broje se. Smjena zbog koje bi prosjek prešao 44 sata ne sprema se.
Tjedni odmor
helloswap gleda razdoblje od 7 dana do smjene i daje upozorenje kad u njemu nema neprekidnog odmora od najmanje 35 sati. Odmor koji je počeo prije tog razdoblja računa se u cijelosti.
Stanka
helloswap uspoređuje tu brojku (20 minuta) s trajanjem stanke koje je tvrtka postavila i daje upozorenje kad smjena duža od 6 sati ima kraću stanku.
Vrijeme noćnog rada
Sati koji se za punoljetne radnike računaju kao noć, ako nikakav sporazum ne određuje druge. Radnici mlađi od 18 godina imaju vlastite sate, u vlastitoj tablici.
Noćni rad
Zakon govori o onome tko redovito tako radi. helloswap polazi od smjene: svaka smjena koja ispunjava taj uvjet smatra se noćnom smjenom, a svatko tko ima takvu smjenu noćnim radnikom.
Ograničenje noćnog rada
Gornja granica za svaku noćnu smjenu, a ne prosjek. helloswap ne sprema noćnu smjenu s više od 8 sati rada; neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima.

Što blokira smjenu, a što samo upozorava

Ta je podjela vlastita podjela proizvoda i ista je za svaku tvrtku.

Blokira: smjena se ne sprema

Nitko to ne može zaobići, bilo da voditelj planira smjenu, da je netko preuzima s ploče zamjena ili da je ona dio zamjene.

  • Odmor između dviju smjena
  • Najduži radni dan
  • Najduži pojedini tjedan
  • Prosječni radni tjedan
  • Ograničenje noćnog rada
  • Brojke za radnike mlađe od 18 godina, osim stanke

Upozorava: odlučuje voditelj

Smjena se i dalje može spremiti. Upozorenje navodi pravilo i kaže zašto.

  • Tjedni odmor
  • Stanka
  • Stanka za radnike mlađe od 18 godina

Kolektivni ugovor ili iznimka za djelatnost?

Ovo su brojke s kojima tvrtka u Francuskoj počinje, u svakom paketu. U paketu Enterprise administrator tvrtke može svaku od njih promijeniti u Postavkama, na kartici Pravila o radnom vremenu, kako bi slijedila kolektivni ugovor ili iznimku za djelatnost.

Izvori

Svaka brojka na ovoj stranici nosi broj odredbe u kojoj je pročitana. Poveznice vode na službeni tekst.

  1. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3131-1
  2. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-18
  3. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-20
  4. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-22
  5. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3132-2
  6. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3121-16
  7. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-20
  8. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-6
  9. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3122-5
  10. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-1
  11. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article D4153-3
  12. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-1
  13. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3163-1
  14. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3164-2
  15. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L3162-3
  16. Code du travail (version en vigueur, read on the Ministry of Labour's Code du travail numérique; legifrance.gouv.fr refused automated access)Article L4153-1
Provjerite odmor između dviju smjena

Druge države

Isprobajte na vlastitom tjednu

14 dana besplatno, bez kartice. Uvezite ljude iz CSV-a i objavite raspored za jedno poslijepodne.

Isprobajte besplatno