Pravila o radnom vremenu

Pravila o radnom vremenu u Portugalu

Što zakon u Portugalu kaže o odmoru, radnim satima, stankama, noćnom radu i radnicima mlađima od 18 godina, s odredbom iza svake brojke, te što helloswap provjerava kad se smjena planira, zamjenjuje ili preuzima.

Brojke za punoljetne radnike

Svaka je brojka iz zakona i nosi broj svojeg izvora. Zadnji stupac kaže što helloswap radi sa smjenom koja je krši.

PraviloŠto kaže zakonU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjenaNajmanje 11 sati neprekidno1Blokira smjenu
Prosječni radni tjedanU prosjeku najviše 48 sati tjedno u razdoblju od 4 mjeseca2Blokira smjenu
Tjedni odmorJedan slobodan dan tjedno, kojem se pribraja dnevni odmor: 35 sati neprekidno3Upozorenje
StankaNajmanje 60 minuta kad je radni dan duži od 5 sati4Upozorenje
Vrijeme noćnog radaOd 22:00 do 07:005Definicija
Noćni radNoćni radnik je onaj tko redovito radi najmanje 3 sata svojeg dnevnog radnog vremena u vremenu noćnog rada7Definicija
Ograničenje noćnog radaU prosjeku najviše 8 sati dnevno, u razdoblju od 7 dana6Blokira smjenu

Radnici mlađi od 18 godina

Ove brojke vrijede za osobu koja je na dan smjene mlađa od 18 godina. helloswap polazi od datuma rođenja u profilu osobe. Prazna ćelija znači da zakon ondje nema brojku koju ova stranica može navesti.

PraviloMlađi od 15 godina15 godina16–17 godinaU aplikaciji helloswap
Odmor između dviju smjena14 sati814 sati812 sati8Blokira smjenu
Najduži radni dan7 sati97 sati98 sati10Blokira smjenu
Najduži radni tjedan35 sati935 sati940 sati10Blokira smjenu
Bez rada između20:00 i 07:001120:00 i 07:001122:00 i 07:0012Blokira smjenu
Tjedni odmor2 slobodna dana tjedno132 slobodna dana tjedno132 slobodna dana tjedno13Blokira smjenu
Stanka60 minuta kad je dan duži od 4 sata1460 minuta kad je dan duži od 4 sata1460 minuta kad je dan duži od 4,5 sati14Upozorenje
  • Mlađima od 16 godina dopušteni su samo lakši poslovi.15
  • Najduži dan i tjedan broje sate rada: neplaćena stanka tvrtke prvo se oduzima kad je smjena dovoljno duga da zahtijeva stanku.
  • Tjedni odmor mjeri se u razdoblju od 7 dana do smjene.
  • helloswap ne provjerava smije li se osoba određene dobi uopće zaposliti ni na kojoj vrsti posla.

Kako ih helloswap primjenjuje

Brojka iz zakona jedno je, a provjera drugo. Gdje se razlikuju, to ovdje piše.

Odmor između dviju smjena
helloswap mjeri od kraja jedne smjene do početka sljedeće. Smjena koja ostavlja manje od 11 sati ne sprema se.
Prosječni radni tjedan
Sati se zbrajaju u razdoblju od 4 mjeseca i dijele s brojem tjedana. Smjene u dane odobrene odsutnosti ne broje se. Smjena zbog koje bi prosjek prešao 48 sati ne sprema se.
Tjedni odmor
helloswap gleda razdoblje od 7 dana do smjene i daje upozorenje kad u njemu nema neprekidnog odmora od najmanje 35 sati. Odmor koji je počeo prije tog razdoblja računa se u cijelosti.
Stanka
helloswap uspoređuje tu brojku (60 minuta) s trajanjem stanke koje je tvrtka postavila i daje upozorenje kad smjena duža od 5 sati ima kraću stanku.
Vrijeme noćnog rada
Sati koji se za punoljetne radnike računaju kao noć, ako nikakav sporazum ne određuje druge. Radnici mlađi od 18 godina imaju vlastite sate, u vlastitoj tablici.
Noćni rad
Zakon govori o onome tko redovito tako radi. helloswap polazi od smjene: svaka smjena koja ispunjava taj uvjet smatra se noćnom smjenom, a svatko tko ima takvu smjenu noćnim radnikom.
Ograničenje noćnog rada
helloswap to ne mjeri onako kako je zakon formulirao. Računa prosječno trajanje noćnih smjena osobe u posljednjem razdoblju od 7 dana, svakoga tko ima noćnu smjenu smatra noćnim radnikom i ne sprema smjenu zbog koje bi taj prosjek prešao 8 sati.

Što blokira smjenu, a što samo upozorava

Ta je podjela vlastita podjela proizvoda i ista je za svaku tvrtku.

Blokira: smjena se ne sprema

Nitko to ne može zaobići, bilo da voditelj planira smjenu, da je netko preuzima s ploče zamjena ili da je ona dio zamjene.

  • Odmor između dviju smjena
  • Prosječni radni tjedan
  • Ograničenje noćnog rada
  • Brojke za radnike mlađe od 18 godina, osim stanke

Upozorava: odlučuje voditelj

Smjena se i dalje može spremiti. Upozorenje navodi pravilo i kaže zašto.

  • Tjedni odmor
  • Stanka
  • Stanka za radnike mlađe od 18 godina

Kolektivni ugovor ili iznimka za djelatnost?

Ovo su brojke s kojima tvrtka u Portugalu počinje, u svakom paketu. U paketu Enterprise administrator tvrtke može svaku od njih promijeniti u Postavkama, na kartici Pravila o radnom vremenu, kako bi slijedila kolektivni ugovor ili iznimku za djelatnost.

Izvori

Svaka brojka na ovoj stranici nosi broj odredbe u kojoj je pročitana. Poveznice vode na službeni tekst.

  1. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 214.º, n.º 1
  2. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 211.º, n.º 1
  3. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 233.º, n.º 1
  4. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 213.º, n.º 1
  5. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 223.º
  6. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 224.º, n.os 2 e 4
  7. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 224.º, n.º 1
  8. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 78.º, n.º 1
  9. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 73.º, n.º 3
  10. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 73.º, n.º 1
  11. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 76.º, n.º 1
  12. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 76.º, n.º 2
  13. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 79.º, n.º 1
  14. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 77.º, n.º 1
  15. Código do Trabalho (Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro), versão consolidada no Diário da República (última alteração listada: Lei n.º 32/2025, de 27 de março); each sentence quoted was matched word for word against the DRE consolidated page, and read in full on pgdlisboa.ptartigo 68.º, n.os 2 e 3
Provjerite odmor između dviju smjena

Druge države

Isprobajte na vlastitom tjednu

14 dana besplatno, bez kartice. Uvezite ljude iz CSV-a i objavite raspored za jedno poslijepodne.

Isprobajte besplatno