Munkaidő-szabályok

Munkaidő-szabályok Belgiumban

Mit mond a törvény Belgiumban a pihenőidőről, a munkaidőről, a szünetekről, az éjszakai munkáról és a 18 év alatti munkavállalókról, minden érték mögött a rendelkezéssel, és mit ellenőriz a helloswap, amikor egy műszakot beterveznek, elcserélnek vagy elvállalnak.

A felnőttekre vonatkozó értékek

Minden érték a törvényből származik, a forrása számával. Az utolsó oszlop azt mondja meg, mit tesz a helloswap azzal a műszakkal, amely megsérti.

Szabály	Mit mond a törvény	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	Legalább 11 óra egybefüggően¹	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap	Soha nem több, mint 11 óra munka²A rendes korlát, rendkívüli munkaidő és kivétel nélkül, 8 óra³	Blokkolja a műszakot
Egyetlen hét maximuma	Egyetlen héten soha nem több, mint 50 óra²	Blokkolja a műszakot
Átlagos munkahét (uniós szabály)	Átlagosan legfeljebb heti 48 óra, a rendkívüli munkaidővel együtt⁴	Figyelmeztetés
Heti pihenőidő	Minden héten 35 óra egybefüggően⁵	Figyelmeztetés
Munkaközi szünet	Legalább 15 perc, ha a munkanap 6 óránál hosszabb⁶⁷	Figyelmeztetés
Éjszakai időszak	20:00 és 06:00 között⁸⁹	Meghatározás

18 év alatti munkavállalók

Ezek az értékek arra vonatkoznak, aki a műszak napján még nincs 18 éves. A helloswap a személy profiljában megadott születési dátumot veszi alapul. Az üres cella azt jelenti, hogy a törvényben ott nincs olyan érték, amelyet ez az oldal közölni tud.

Szabály	15–17 évesek	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	12 óra¹⁰	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap	8 óra¹¹	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkahét	40 óra¹¹	Blokkolja a műszakot
Nincs munka ebben az időszakban	20:00 és 06:00 között¹²¹³	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	Heti 2 egymást követő pihenőnap¹⁴	Blokkolja a műszakot
Munkaközi szünet	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb¹⁵	Figyelmeztetés
Hosszabb szünet	60 perc, ha a nap 6 óránál hosszabb¹⁵	Figyelmeztetés

15 év alatt senki sem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve, mint például az engedélyhez kötött fellépések. Ezért rájuk itt nincsenek munkaidőre vonatkozó értékek.¹⁶
A törvény a határt nemcsak az életkor, hanem az iskola szerint is meghúzza: az a fiatal, aki még tanköteles, nem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve.¹⁶
A helloswap az ilyen személyt nem utasítja el. Ha a cégadminisztrátor vagy a személy vezetője a Dolgozók részben, a személy adatlapján „Még tanköteles” jelöléssel látja el, a műszakjait a rendszer az itt látható értékek helyett a helloswap saját, szigorú korlátja szerint ellenőrzi, amíg nincs 18 éves.
A leghosszabb nap és hét a munkaórákat számolja: a cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
A heti pihenőidőt a műszakkal záruló 7 napos időszakban mérjük. Ha túl kevés a pihenőnap, az blokkolja a műszakot; ha a pihenőnapok nem egymás mellett vannak, az figyelmeztetést ad, mert bizonyos esetekben maga a törvény is megengedi a megosztásukat.
A helloswap nem ellenőrzi, hogy egy adott életkorú személy egyáltalán foglalkoztatható-e, és azt sem, hogy milyen munkában.

Hogyan alkalmazza őket a helloswap

A törvény értéke egy dolog, az ellenőrzés egy másik. Ahol a kettő eltér, az itt szerepel.

Pihenőidő két műszak között: A helloswap az egyik műszak végétől a következő kezdetéig mér. Az a műszak, amely 11 óránál kevesebbet hagy, nem menthető.
Leghosszabb munkanap: Egy műszakban legfeljebb 11 óra munka lehet. A cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
Egyetlen hét maximuma: A helloswap összeadja a cég hetének műszakjait, a hét elejétől a végéig, és nem menti azt a műszakot, amellyel a hét 50 óra fölé kerülne.
Átlagos munkahét (uniós szabály): Ez az érték nincs benne az ország saját törvényében, amely másként állapítja meg a korlátait. Ez az uniós munkaidő-irányelv felső határa, amelyen belül minden tagállam jogának maradnia kell. A helloswap figyelmeztet, ha egy személy átlaga 48 óra fölé kerül; a műszak ettől még menthető.
Heti pihenőidő: A helloswap a műszakkal záruló 7 napos időszakot nézi, és figyelmeztet, ha nincs benne legalább 35 órás egybefüggő pihenőidő. Az a pihenőidő, amely ez előtt az időszak előtt kezdődött, teljes egészében számít.
Munkaközi szünet: A helloswap ezt az értéket (15 perc) összeveti a cég által beállított szünethosszal, és figyelmeztet, ha egy 6 óránál hosszabb műszakhoz rövidebb szünet tartozik.
Éjszakai időszak: Felnőtteknél ezek az órák számítanak éjszakának, ha megállapodás nem határoz meg másokat. A 18 év alatti munkavállalóknak saját óráik vannak, a saját táblázatukban.

Mi blokkolja a műszakot, és mi ad csak figyelmeztetést

Ez a felosztás a termék sajátja, és minden cégnél ugyanaz.

Blokkol: a műszak nem menthető

Ezeket senki sem írhatja felül, akár egy vezető tervezi be a műszakot, akár valaki a cseretábláról vállalja el, akár egy csere része.

Pihenőidő két műszak között
Leghosszabb munkanap
Egyetlen hét maximuma
A 18 év alatti munkavállalókra vonatkozó értékek, a szünet kivételével

Figyelmeztet: a vezető dönt

A műszak ettől még menthető. A figyelmeztetés megnevezi a szabályt, és megmondja az okát.

Átlagos munkahét (uniós szabály)
Heti pihenőidő
Munkaközi szünet
A 18 év alatti munkavállalók szünete

Források

Az oldalon minden érték mellett ott van annak a rendelkezésnek a száma, amelyben olvastuk. A hivatkozások a hivatalos szövegre mutatnak.

Két műszak közötti pihenőidő ellenőrzése

Próbálja ki a saját hetén

14 nap ingyen, kártya nélkül. Importálja a dolgozókat CSV-ből, és egy délután alatt közzéteheti a beosztást.

Ingyenes próba

Beosztáskészítés műszakos csapatoknak — állítsa össze a hetet, és hagyja, hogy a dolgozók az Ön szabályai szerint cseréljenek.