Munkaidő-szabályok

Munkaidő-szabályok Finnországban

Mit mond a törvény Finnországban a pihenőidőről, a munkaidőről, a szünetekről, az éjszakai munkáról és a 18 év alatti munkavállalókról, minden érték mögött a rendelkezéssel, és mit ellenőriz a helloswap, amikor egy műszakot beterveznek, elcserélnek vagy elvállalnak.

A felnőttekre vonatkozó értékek

Minden érték a törvényből származik, a forrása számával. Az utolsó oszlop azt mondja meg, mit tesz a helloswap azzal a műszakkal, amely megsérti.

Szabály	Mit mond a törvény	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	Legalább 11 óra egybefüggően¹	Blokkolja a műszakot
Átlagos munkahét	Legfeljebb heti 48 óra, 4 hónap átlagában²	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	Minden héten 35 óra egybefüggően³	Figyelmeztetés
Munkaközi szünet	60 perc, ha a munkanap 6 óránál hosszabb; megállapodás alapján sem kevesebb, mint 30 perc⁴	Figyelmeztetés
Éjszakai időszak	23:00 és 06:00 között⁵	Meghatározás

18 év alatti munkavállalók

Ezek az értékek arra vonatkoznak, aki a műszak napján még nincs 18 éves. A helloswap a személy profiljában megadott születési dátumot veszi alapul. Az üres cella azt jelenti, hogy a törvényben ott nincs olyan érték, amelyet ez az oldal közölni tud.

Szabály	15 év alatt	15–17 évesek	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	14 óra⁶	12 óra⁷	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap	2 óra tanítási napon⁸7 óra tanítás nélküli napon⁸	9 óra, a rendkívüli munkaidővel együtt⁹A rendes korlát, rendkívüli munkaidő és kivétel nélkül, 8 óra¹⁰	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkahét	12 óra tanítási héten⁸35 óra tanítás nélküli héten⁸	48 óra, a rendkívüli munkaidővel együtt⁹A rendes korlát, rendkívüli munkaidő és kivétel nélkül, 40 óra¹⁰	Blokkolja a műszakot
Nincs munka ebben az időszakban	20:00 és 08:00 között¹¹	22:00 és 06:00 között¹²	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	38 óra egybefüggően¹³	38 óra egybefüggően¹³	Blokkolja a műszakot
Munkaközi szünet	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb¹⁴	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb¹⁴	Figyelmeztetés

14 év alatt senki sem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve, mint például az engedélyhez kötött fellépések.¹⁵
A törvény a határt nemcsak az életkor, hanem az iskola szerint is meghúzza: arra a fiatalra, aki még tanköteles, továbbra is a fiatalabb csoport szigorúbb értékei vonatkoznak.¹⁶
A helloswap alkalmazásban a cégadminisztrátor vagy a személy vezetője a Dolgozók részben, a személy adatlapján „Még tanköteles” jelöléssel látja el őt. A műszakjait a rendszer ezután a leghosszabb napra és hétre vonatkozó, a „15 év alatt” oszlopban szereplő értékek szerint ellenőrzi, amíg nincs 18 éves.
Ahol egy cellában más érték áll a tanítási napra és más a tanítás nélküli napra, a helloswap a hét napja szerint dönt: a hétfőtől péntekig tartó napok tanítási napnak számítanak, a szombat és a vasárnap tanítás nélküli napnak. A műszak ahhoz a naphoz tartozik, amelyen kezdődik. A hétre a helloswap mindig a tanítási hét értékét alkalmazza. Az iskolai szünetekről nincs naptára, ezért a szünetbe eső hétköznapok és hetek a tanítási értékeken maradnak.
A leghosszabb nap és hét a munkaórákat számolja: a cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
A heti pihenőidőt a műszakkal záruló 7 napos időszakban mérjük.
A helloswap nem ellenőrzi, hogy egy adott életkorú személy egyáltalán foglalkoztatható-e, és azt sem, hogy milyen munkában.

Hogyan alkalmazza őket a helloswap

A törvény értéke egy dolog, az ellenőrzés egy másik. Ahol a kettő eltér, az itt szerepel.

Pihenőidő két műszak között: A helloswap az egyik műszak végétől a következő kezdetéig mér. Az a műszak, amely 11 óránál kevesebbet hagy, nem menthető.
Átlagos munkahét: Az órákat 4 hónap időszakára összeadjuk, és elosztjuk a hetek számával. A jóváhagyott távollét napjaira eső műszakok nem számítanak bele. Az a műszak, amellyel az átlag 48 óra fölé kerülne, nem menthető.
Heti pihenőidő: A helloswap a műszakkal záruló 7 napos időszakot nézi, és figyelmeztet, ha nincs benne legalább 35 órás egybefüggő pihenőidő. Az a pihenőidő, amely ez előtt az időszak előtt kezdődött, teljes egészében számít.
Munkaközi szünet: A helloswap ezt az értéket (30 perc) összeveti a cég által beállított szünethosszal, és figyelmeztet, ha egy 6 óránál hosszabb műszakhoz rövidebb szünet tartozik.
Éjszakai időszak: Felnőtteknél ezek az órák számítanak éjszakának, ha megállapodás nem határoz meg másokat. A 18 év alatti munkavállalóknak saját óráik vannak, a saját táblázatukban.

Mi blokkolja a műszakot, és mi ad csak figyelmeztetést

Ez a felosztás a termék sajátja, és minden cégnél ugyanaz.

Blokkol: a műszak nem menthető

Ezeket senki sem írhatja felül, akár egy vezető tervezi be a műszakot, akár valaki a cseretábláról vállalja el, akár egy csere része.

Pihenőidő két műszak között
Átlagos munkahét
A 18 év alatti munkavállalókra vonatkozó értékek, a szünet kivételével

Figyelmeztet: a vezető dönt

A műszak ettől még menthető. A figyelmeztetés megnevezi a szabályt, és megmondja az okát.

Heti pihenőidő
Munkaközi szünet
A 18 év alatti munkavállalók szünete

Források

Az oldalon minden érték mellett ott van annak a rendelkezésnek a száma, amelyben olvastuk. A hivatkozások a hivatalos szövegre mutatnak.

Két műszak közötti pihenőidő ellenőrzése

Próbálja ki a saját hetén

14 nap ingyen, kártya nélkül. Importálja a dolgozókat CSV-ből, és egy délután alatt közzéteheti a beosztást.

Ingyenes próba

Beosztáskészítés műszakos csapatoknak — állítsa össze a hetet, és hagyja, hogy a dolgozók az Ön szabályai szerint cseréljenek.