Munkaidő-szabályok

Munkaidő-szabályok Máltán

Mit mond a törvény Máltán a pihenőidőről, a munkaidőről, a szünetekről, az éjszakai munkáról és a 18 év alatti munkavállalókról, minden érték mögött a rendelkezéssel, és mit ellenőriz a helloswap, amikor egy műszakot beterveznek, elcserélnek vagy elvállalnak.

A felnőttekre vonatkozó értékek

Minden érték a törvényből származik, a forrása számával. Az utolsó oszlop azt mondja meg, mit tesz a helloswap azzal a műszakkal, amely megsérti.

Szabály	Mit mond a törvény	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	Legalább 11 óra egybefüggően¹	Blokkolja a műszakot
Átlagos munkahét	Legfeljebb heti 48 óra, 17 hét átlagában²³52 hét a feldolgozóiparban, valamint a turizmusban, az utazásszervezésben és a vendéglátásban³	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	Heti egy pihenőnap, a napi pihenőidővel együtt kiadva: 35 óra egybefüggően⁴	Figyelmeztetés
Munkaközi szünet	Legalább 15 perc, ha a munkanap 6 óránál hosszabb⁵⁶	Figyelmeztetés
Éjszakai időszak	22:00 és 06:00 között⁷	Meghatározás
Éjszakai munka	Éjszakai munkát végző munkavállaló az, aki napi munkaidejéből rendszerint legalább 3 órát az éjszakai időszakban dolgozik le⁷vagy az, aki éves munkaidejének több mint felét éjszaka dolgozza le⁷	Meghatározás
Az éjszakai munka korlátja	Huszonnégy óránként átlagosan legfeljebb 8 óra, 17 hét időszakára számítva⁸⁹	Blokkolja a műszakot

18 év alatti munkavállalók

Ezek az értékek arra vonatkoznak, aki a műszak napján még nincs 18 éves. A helloswap a személy profiljában megadott születési dátumot veszi alapul. Az üres cella azt jelenti, hogy a törvényben ott nincs olyan érték, amelyet ez az oldal közölni tud.

Szabály	15 év alatt	15 évesek	16–17 évesek	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	14 óra¹⁰	14 óra¹⁰	12 óra¹¹	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap	2 óra tanítási napon¹²7 óra tanítás nélküli napon¹²	2 óra tanítási napon¹²8 óra tanítás nélküli napon¹²	8 óra¹³	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkahét	12 óra tanítási héten¹²35 óra tanítás nélküli héten¹²	12 óra tanítási héten¹²40 óra tanítás nélküli héten¹²	40 óra¹³	Blokkolja a műszakot
Nincs munka ebben az időszakban	20:00 és 06:00 között¹⁴	20:00 és 06:00 között¹⁴	22:00 és 06:00 között¹⁵	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	Heti 2 egymást követő pihenőnap¹¹	Heti 2 egymást követő pihenőnap¹¹	Heti 2 pihenőnap¹¹	Blokkolja a műszakot
Munkaközi szünet	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb¹⁶	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb¹⁶	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb¹⁶	Figyelmeztetés

14 év alatt senki sem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve, mint például az engedélyhez kötött fellépések.¹⁷
Ahol egy cellában más érték áll a tanítási napra és más a tanítás nélküli napra, a helloswap a hét napja szerint dönt: a hétfőtől péntekig tartó napok tanítási napnak számítanak, a szombat tanítás nélküli napnak, vasárnapra pedig a tanítási nap értéke érvényes, mert a törvény vasárnapra nem ad többet. A műszak ahhoz a naphoz tartozik, amelyen kezdődik. A hétre a helloswap mindig a tanítási hét értékét alkalmazza. Az iskolai szünetekről nincs naptára, ezért a szünetbe eső hétköznapok és hetek a tanítási értékeken maradnak.
A leghosszabb nap és hét a munkaórákat számolja: a cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
A heti pihenőidőt a műszakkal záruló 7 napos időszakban mérjük. Ha túl kevés a pihenőnap, az blokkolja a műszakot; ha a pihenőnapok nem egymás mellett vannak, az figyelmeztetést ad, mert bizonyos esetekben maga a törvény is megengedi a megosztásukat.
A helloswap nem ellenőrzi, hogy egy adott életkorú személy egyáltalán foglalkoztatható-e, és azt sem, hogy milyen munkában.

Sajátosságok Máltán

A munkavállaló írásban megállapodhat arról, hogy átlagosan heti 48 óránál többet dolgozik. A helloswap alkalmazásban erre minden személynél van egy kapcsoló: ha be van kapcsolva, a heti átlag már nem blokkolja a műszakjait, a műszakok közötti pihenőidő, a szünetek és az éjszakai korlátok viszont továbbra is érvényesek. 18 év alattiakra soha nem vonatkozik.²¹⁸

Hogyan alkalmazza őket a helloswap

A törvény értéke egy dolog, az ellenőrzés egy másik. Ahol a kettő eltér, az itt szerepel.

Pihenőidő két műszak között: A helloswap az egyik műszak végétől a következő kezdetéig mér. Az a műszak, amely 11 óránál kevesebbet hagy, nem menthető.
Átlagos munkahét: Az órákat 17 hét időszakára összeadjuk, és elosztjuk a hetek számával. A jóváhagyott távollét napjaira eső műszakok nem számítanak bele. Az a műszak, amellyel az átlag 48 óra fölé kerülne, nem menthető.
Heti pihenőidő: A helloswap a műszakkal záruló 7 napos időszakot nézi, és figyelmeztet, ha nincs benne legalább 35 órás egybefüggő pihenőidő. Az a pihenőidő, amely ez előtt az időszak előtt kezdődött, teljes egészében számít.
Munkaközi szünet: A helloswap ezt az értéket (15 perc) összeveti a cég által beállított szünethosszal, és figyelmeztet, ha egy 6 óránál hosszabb műszakhoz rövidebb szünet tartozik.
Éjszakai időszak: Felnőtteknél ezek az órák számítanak éjszakának, ha megállapodás nem határoz meg másokat. A 18 év alatti munkavállalóknak saját óráik vannak, a saját táblázatukban.
Éjszakai munka: Az a műszak, amely megfelel ennek a feltételnek, éjszakai műszak. Itt maga a törvény mondja meg, mit jelent a „rendszerint”: azoknak a napoknak a többségén, amelyeken az illető dolgozik. A helloswap akkor számít valakit éjszakai munkát végző munkavállalónak, ha a műszakkal záruló négy hétben a ledolgozott napjainak több mint fele éjszakai műszak, és ezekből legalább kettő van. Éjszakai munkát végző munkavállaló az is, akinek az éjszakai időszakra eső órái tizenkét hónap alatt elérik az összes órájának a törvényben meghatározott hányadát.
Az éjszakai munka korlátja: Annál, aki éjszakai munkát végző munkavállalónak számít, a helloswap összeadja az összes műszakjának óráit 17 hét időszakára, a nappali műszakokkal és a rendkívüli munkaidővel együtt, és elosztja az időszak napjainak számával, hétből egy napot heti pihenőidőként kihagyva. A jóváhagyott távollét napjai mindkettőből kimaradnak, és annál, aki később kezdett, az időszak az első műszakjával kezdődik. Az a műszak, amellyel ez az átlag 8 óra fölé kerülne, nem menthető.

Mi blokkolja a műszakot, és mi ad csak figyelmeztetést

Ez a felosztás a termék sajátja, és minden cégnél ugyanaz.

Blokkol: a műszak nem menthető

Ezeket senki sem írhatja felül, akár egy vezető tervezi be a műszakot, akár valaki a cseretábláról vállalja el, akár egy csere része.

Pihenőidő két műszak között
Átlagos munkahét
Az éjszakai munka korlátja
A 18 év alatti munkavállalókra vonatkozó értékek, a szünet kivételével

Figyelmeztet: a vezető dönt

A műszak ettől még menthető. A figyelmeztetés megnevezi a szabályt, és megmondja az okát.

Heti pihenőidő
Munkaközi szünet
A 18 év alatti munkavállalók szünete

Források

Az oldalon minden érték mellett ott van annak a rendelkezésnek a száma, amelyben olvastuk. A hivatkozások a hivatalos szövegre mutatnak.

Két műszak közötti pihenőidő ellenőrzése

Próbálja ki a saját hetén

14 nap ingyen, kártya nélkül. Importálja a dolgozókat CSV-ből, és egy délután alatt közzéteheti a beosztást.

Ingyenes próba

Beosztáskészítés műszakos csapatoknak — állítsa össze a hetet, és hagyja, hogy a dolgozók az Ön szabályai szerint cseréljenek.