Munkaidő-szabályok

Munkaidő-szabályok Szlovákiában

Mit mond a törvény Szlovákiában a pihenőidőről, a munkaidőről, a szünetekről, az éjszakai munkáról és a 18 év alatti munkavállalókról, minden érték mögött a rendelkezéssel, és mit ellenőriz a helloswap, amikor egy műszakot beterveznek, elcserélnek vagy elvállalnak.

A felnőttekre vonatkozó értékek

Minden érték a törvényből származik, a forrása számával. Az utolsó oszlop azt mondja meg, mit tesz a helloswap azzal a műszakkal, amely megsérti.

Szabály	Mit mond a törvény	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	Legalább 12 óra egybefüggően¹	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap	Legfeljebb 12 óra munka²	Blokkolja a műszakot
Átlagos munkahét	Legfeljebb heti 48 óra, 4 hónap átlagában³⁴	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	Hetente 2 egymást követő pihenőnap⁵	Figyelmeztetés
Munkaközi szünet	Legalább 30 perc, ha a munkanap 6 óránál hosszabb⁶⁷	Figyelmeztetés
Éjszakai időszak	22:00 és 06:00 között⁸	Meghatározás
Éjszakai munka	Éjszakai munkát végző munkavállaló az, aki napi munkaidejéből rendszerint legalább 3 órát az éjszakai időszakban dolgozik le¹¹vagy az, aki tizenkét hónap alatt legalább 500 órát dolgozik éjszaka¹⁰	Meghatározás
Az éjszakai munka korlátja	Naponta átlagosan legfeljebb 8 óra, 4 hónap időszakára számítva⁹	Blokkolja a műszakot

18 év alatti munkavállalók

Ezek az értékek arra vonatkoznak, aki a műszak napján még nincs 18 éves. A helloswap a személy profiljában megadott születési dátumot veszi alapul. Az üres cella azt jelenti, hogy a törvényben ott nincs olyan érték, amelyet ez az oldal közölni tud.

Szabály	15 évesek	16–17 évesek	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	14 óra¹²	14 óra¹²	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap	8 óra¹³	8 óra¹³	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkahét	30 óra¹³	37,5 óra¹³	Blokkolja a műszakot
Nincs munka ebben az időszakban	22:00 és 06:00 között⁸¹⁴	22:00 és 06:00 között⁸¹⁴	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	Heti 2 egymást követő pihenőnap¹⁵	Heti 2 egymást követő pihenőnap¹⁵	Blokkolja a műszakot
Munkaközi szünet	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb⁶	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb⁶	Figyelmeztetés

15 év alatt senki sem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve, mint például az engedélyhez kötött fellépések. Ezért rájuk itt nincsenek munkaidőre vonatkozó értékek.¹⁶
A törvény a határt nemcsak az életkor, hanem az iskola szerint is meghúzza: az a fiatal, aki még tanköteles, nem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve.¹⁶
A helloswap az ilyen személyt nem utasítja el. Ha a cégadminisztrátor vagy a személy vezetője a Dolgozók részben, a személy adatlapján „Még tanköteles” jelöléssel látja el, a műszakjait a rendszer az itt látható értékek helyett a helloswap saját, szigorú korlátja szerint ellenőrzi, amíg nincs 18 éves.
A leghosszabb nap és hét a munkaórákat számolja: a cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
A heti pihenőidőt a műszakkal záruló 7 napos időszakban mérjük. Ha túl kevés a pihenőnap, az blokkolja a műszakot; ha a pihenőnapok nem egymás mellett vannak, az figyelmeztetést ad, mert bizonyos esetekben maga a törvény is megengedi a megosztásukat.
A helloswap nem ellenőrzi, hogy egy adott életkorú személy egyáltalán foglalkoztatható-e, és azt sem, hogy milyen munkában.

Hogyan alkalmazza őket a helloswap

A törvény értéke egy dolog, az ellenőrzés egy másik. Ahol a kettő eltér, az itt szerepel.

Pihenőidő két műszak között: A helloswap az egyik műszak végétől a következő kezdetéig mér. Az a műszak, amely 12 óránál kevesebbet hagy, nem menthető.
Leghosszabb munkanap: Egy műszakban legfeljebb 12 óra munka lehet. A cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
Átlagos munkahét: Az órákat 4 hónap időszakára összeadjuk, és elosztjuk a hetek számával. A jóváhagyott távollét napjaira eső műszakok nem számítanak bele. Az a műszak, amellyel az átlag 48 óra fölé kerülne, nem menthető.
Heti pihenőidő: A helloswap a műszakkal záruló 7 napos időszakot nézi, és figyelmeztet, ha nincs benne legalább 48 órás egybefüggő pihenőidő. Az a pihenőidő, amely ez előtt az időszak előtt kezdődött, teljes egészében számít.
Munkaközi szünet: A helloswap ezt az értéket (30 perc) összeveti a cég által beállított szünethosszal, és figyelmeztet, ha egy 6 óránál hosszabb műszakhoz rövidebb szünet tartozik.
Éjszakai időszak: Felnőtteknél ezek az órák számítanak éjszakának, ha megállapodás nem határoz meg másokat. A 18 év alatti munkavállalóknak saját óráik vannak, a saját táblázatukban.
Éjszakai munka: A törvény arról beszél, aki rendszerint így dolgozik. A helloswap a műszakot nézi: minden műszak, amely megfelel a feltételnek, éjszakai műszaknak számít, és mindenki, akinek ilyen műszakja van, éjszakai munkát végző munkavállalónak.
Az éjszakai munka korlátja: A helloswap ezt nem úgy méri, ahogyan a törvény megfogalmazza. Az illető éjszakai műszakjainak hosszát az elmúlt 4 hónap időszakára átlagolja, mindenkit, akinek éjszakai műszakja van, éjszakai munkát végző munkavállalóként kezel, és nem menti azt a műszakot, amellyel ez az átlag 8 óra fölé kerülne.

Mi blokkolja a műszakot, és mi ad csak figyelmeztetést

Ez a felosztás a termék sajátja, és minden cégnél ugyanaz.

Blokkol: a műszak nem menthető

Ezeket senki sem írhatja felül, akár egy vezető tervezi be a műszakot, akár valaki a cseretábláról vállalja el, akár egy csere része.

Pihenőidő két műszak között
Leghosszabb munkanap
Átlagos munkahét
Az éjszakai munka korlátja
A 18 év alatti munkavállalókra vonatkozó értékek, a szünet kivételével

Figyelmeztet: a vezető dönt

A műszak ettől még menthető. A figyelmeztetés megnevezi a szabályt, és megmondja az okát.

Heti pihenőidő
Munkaközi szünet
A 18 év alatti munkavállalók szünete

Források

Az oldalon minden érték mellett ott van annak a rendelkezésnek a száma, amelyben olvastuk. A hivatkozások a hivatalos szövegre mutatnak.

Két műszak közötti pihenőidő ellenőrzése

Próbálja ki a saját hetén

14 nap ingyen, kártya nélkül. Importálja a dolgozókat CSV-ből, és egy délután alatt közzéteheti a beosztást.

Ingyenes próba

Beosztáskészítés műszakos csapatoknak — állítsa össze a hetet, és hagyja, hogy a dolgozók az Ön szabályai szerint cseréljenek.