BejelentkezésIngyenes próba
Munkaidő-szabályok

Munkaidő-szabályok Olaszországban

Mit mond a törvény Olaszországban a pihenőidőről, a munkaidőről, a szünetekről, az éjszakai munkáról és a 18 év alatti munkavállalókról, minden érték mögött a rendelkezéssel, és mit ellenőriz a helloswap, amikor egy műszakot beterveznek, elcserélnek vagy elvállalnak.

A felnőttekre vonatkozó értékek

Minden érték a törvényből származik, a forrása számával. Az utolsó oszlop azt mondja meg, mit tesz a helloswap azzal a műszakkal, amely megsérti.

SzabályMit mond a törvényA helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak közöttLegalább 11 óra egybefüggően1Blokkolja a műszakot
Átlagos munkahétLegfeljebb heti 48 óra, 4 hónap átlagában2Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidőHeti egy pihenőnap, a napi pihenőidővel együtt kiadva: 35 óra egybefüggően3Figyelmeztetés
Munkaközi szünetLegalább 10 perc, ha a munkanap 6 óránál hosszabb4Figyelmeztetés
Éjszakai időszakKollektív szerződésben meghatározott időszak, amelynek 00:00 és 05:00 között minden órát magában kell foglalnia5Meghatározás
Éjszakai munkaÉjszakai munkát végző munkavállaló az, aki napi munkaidejéből rendszerint legalább 3 órát az éjszakai időszakban dolgozik le5Meghatározás
Az éjszakai munka korlátjaHuszonnégy óránként átlagosan legfeljebb 8 óra6Blokkolja a műszakot

18 év alatti munkavállalók

Ezek az értékek arra vonatkoznak, aki a műszak napján még nincs 18 éves. A helloswap a személy profiljában megadott születési dátumot veszi alapul. Az üres cella azt jelenti, hogy a törvényben ott nincs olyan érték, amelyet ez az oldal közölni tud.

Szabály15–17 évesekA helloswap alkalmazásban
Leghosszabb munkanap8 óra7Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkahét40 óra7Blokkolja a műszakot
Nincs munka ebben az időszakban22:00 és 06:00 között8Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidőHeti 2 pihenőnap9Blokkolja a műszakot
Munkaközi szünet60 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb10Figyelmeztetés
  • 15 év alatt senki sem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve, mint például az engedélyhez kötött fellépések. Ezért rájuk itt nincsenek munkaidőre vonatkozó értékek.8
  • A törvény a határt nemcsak az életkor, hanem az iskola szerint is meghúzza: az a fiatal, aki még tanköteles, nem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve.11
  • A helloswap az ilyen személyt nem utasítja el. Ha a cégadminisztrátor vagy a személy vezetője a Dolgozók részben, a személy adatlapján „Még tanköteles” jelöléssel látja el, a műszakjait a rendszer az itt látható értékek helyett a helloswap saját, szigorú korlátja szerint ellenőrzi, amíg nincs 18 éves.
  • A leghosszabb nap és hét a munkaórákat számolja: a cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
  • A heti pihenőidőt a műszakkal záruló 7 napos időszakban mérjük.
  • A helloswap nem ellenőrzi, hogy egy adott életkorú személy egyáltalán foglalkoztatható-e, és azt sem, hogy milyen munkában.

Hogyan alkalmazza őket a helloswap

A törvény értéke egy dolog, az ellenőrzés egy másik. Ahol a kettő eltér, az itt szerepel.

Pihenőidő két műszak között
A helloswap az egyik műszak végétől a következő kezdetéig mér. Az a műszak, amely 11 óránál kevesebbet hagy, nem menthető.
Átlagos munkahét
Az órákat 4 hónap időszakára összeadjuk, és elosztjuk a hetek számával. A jóváhagyott távollét napjaira eső műszakok nem számítanak bele. Az a műszak, amellyel az átlag 48 óra fölé kerülne, nem menthető.
Heti pihenőidő
A helloswap a műszakkal záruló 7 napos időszakot nézi, és figyelmeztet, ha nincs benne legalább 35 órás egybefüggő pihenőidő. Az a pihenőidő, amely ez előtt az időszak előtt kezdődött, teljes egészében számít.
Munkaközi szünet
A helloswap ezt az értéket (10 perc) összeveti a cég által beállított szünethosszal, és figyelmeztet, ha egy 6 óránál hosszabb műszakhoz rövidebb szünet tartozik.
Éjszakai időszak
Maga a törvény csak azt az időt rögzíti, amely 00:00 és 05:00 közé esik, ezért a helloswap ezeket az órákat számítja éjszakának.
Éjszakai munka
A törvény arról beszél, aki rendszerint így dolgozik. A helloswap a műszakot nézi: minden műszak, amely megfelel a feltételnek, éjszakai műszaknak számít, és mindenki, akinek ilyen műszakja van, éjszakai munkát végző munkavállalónak.
Az éjszakai munka korlátja
A törvény az időszakot a kollektív szerződésekre hagyja, ezért a helloswap ezt nem úgy méri, ahogyan a törvény megfogalmazza. Az illető legutóbbi éjszakai műszakjainak hosszát átlagolja, mindenkit, akinek éjszakai műszakja van, éjszakai munkát végző munkavállalóként kezel, és nem menti azt a műszakot, amellyel ez az átlag 8 óra fölé kerülne.

Mi blokkolja a műszakot, és mi ad csak figyelmeztetést

Ez a felosztás a termék sajátja, és minden cégnél ugyanaz.

Blokkol: a műszak nem menthető

Ezeket senki sem írhatja felül, akár egy vezető tervezi be a műszakot, akár valaki a cseretábláról vállalja el, akár egy csere része.

  • Pihenőidő két műszak között
  • Átlagos munkahét
  • Az éjszakai munka korlátja
  • A 18 év alatti munkavállalókra vonatkozó értékek, a szünet kivételével

Figyelmeztet: a vezető dönt

A műszak ettől még menthető. A figyelmeztetés megnevezi a szabályt, és megmondja az okát.

  • Heti pihenőidő
  • Munkaközi szünet
  • A 18 év alatti munkavállalók szünete

Kollektív szerződés vagy ágazati kivétel?

Egy cég Olaszországban ezekkel az értékekkel indul, minden csomagban. Enterprise csomagban a cégadminisztrátor mindegyiket módosíthatja a Beállítások „Megfelelőségi szabályok” lapján, hogy egy kollektív szerződést vagy egy ágazati kivételt kövessen.

Források

Az oldalon minden érték mellett ott van annak a rendelkezésnek a száma, amelyben olvastuk. A hivatkozások a hivatalos szövegre mutatnak.

  1. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 7, comma 1
  2. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 4, commi 1-4
  3. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 9, commi 1-3
  4. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 8, commi 1-3
  5. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 1, comma 2, lett. d) ed e)
  6. Decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66 (Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro), testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 31/12/2018')art. 13, commi 1, 4 e 5
  7. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 18
  8. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 15, commi 1-2; art. 17
  9. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 22, comma 2
  10. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 20, commi 1-3
  11. Legge 17 ottobre 1967, n. 977 (Tutela del lavoro dei bambini e degli adolescenti), as amended by D.Lgs. 345/1999 and 262/2000, testo vigente on Normattiva ('ultimo aggiornamento all'atto: 14/03/2016')art. 1, comma 2, lett. a) e b); art. 3; art. 4, comma 1
Két műszak közötti pihenőidő ellenőrzése

További országok

AusztriaBelgiumBulgáriaCiprusCsehországDániaEgyesült KirályságÉsztországFinnországFranciaországGörögországHollandiaHorvátországÍrországIzlandLengyelországLettországLitvániaLuxemburgMagyarországMáltaNémetországNorvégiaPortugáliaRomániaSpanyolországSvájcSvédországSzlovákiaSzlovéniaMinden ország

Próbálja ki a saját hetén

14 nap ingyen, kártya nélkül. Importálja a dolgozókat CSV-ből, és egy délután alatt közzéteheti a beosztást.

Ingyenes próba
helloswap

Beosztáskészítés műszakos csapatoknak — állítsa össze a hetet, és hagyja, hogy a dolgozók az Ön szabályai szerint cseréljenek.

TermékÁrakFunkciókCsomagok összehasonlításaEszközök összehasonlításaMunkaidő-szabályokMobilalkalmazásGYIK
Az Ön ágazatánakÉttermekKávézókÜzletekSzállodákIngyenes eszközök
FiókBejelentkezésIngyenes próbaSúgóközpontBlogVáltozásnaplóSzolgáltatás állapotaLegyen viszonteladó
Jogi információkFelhasználási feltételekAdatvédelmi irányelvekFiók törlése