Munkaidő-szabályok

Munkaidő-szabályok Norvégiában

Mit mond a törvény Norvégiában a pihenőidőről, a munkaidőről, a szünetekről, az éjszakai munkáról és a 18 év alatti munkavállalókról, minden érték mögött a rendelkezéssel, és mit ellenőriz a helloswap, amikor egy műszakot beterveznek, elcserélnek vagy elvállalnak.

A felnőttekre vonatkozó értékek

Minden érték a törvényből származik, a forrása számával. Az utolsó oszlop azt mondja meg, mit tesz a helloswap azzal a műszakkal, amely megsérti.

Szabály	Mit mond a törvény	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	Legalább 11 óra egybefüggően¹	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap	Legfeljebb 13 óra munka, a rendkívüli munkaidővel együtt²	Blokkolja a műszakot
Átlagos munkahét	Legfeljebb heti 48 óra a rendkívüli munkaidővel együtt; 8 hét átlagában is számítható²	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	Minden héten 35 óra egybefüggően³	Figyelmeztetés
Munkaközi szünet	Szünet, ha a munkanap 5,5 óránál hosszabb; a hosszát a törvény nem határozza meg⁴	Figyelmeztetés
Hosszabb szünet	Összesen 30 perc, ha a munkanap 8 óra vagy annál hosszabb⁴	Figyelmeztetés
Éjszakai időszak	21:00 és 06:00 között⁵	Meghatározás
Éjszakai munka	Éjszakai munkát végző munkavállaló az, aki rendszeresen több mint 3 órát dolgozik éjszaka⁶	Meghatározás
Az éjszakai munka korlátja	Huszonnégy óránként átlagosan legfeljebb 8 óra, 4 hét időszakára számítva⁶	Blokkolja a műszakot

A fenti értékek a rendkívüli munkaidővel együtt érvényes felső határok. A rendes munkaidő napi 9 óra és heti 40 óra, a rendkívüli munkaidőnek pedig saját korlátai vannak; ezeket a helloswap nem tartja számon.⁷

18 év alatti munkavállalók

Ezek az értékek arra vonatkoznak, aki a műszak napján még nincs 18 éves. A helloswap a személy profiljában megadott születési dátumot veszi alapul. Az üres cella azt jelenti, hogy a törvényben ott nincs olyan érték, amelyet ez az oldal közölni tud.

Szabály	15 év alatt	15–17 évesek	A helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között	14 óra⁸	12 óra⁹	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap	2 óra tanítási napon¹⁰7 óra tanítás nélküli napon¹⁰	8 óra¹¹	Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkahét	12 óra tanítási héten¹⁰35 óra tanítás nélküli héten¹⁰	40 óra¹¹	Blokkolja a műszakot
Nincs munka ebben az időszakban	20:00 és 06:00 között¹²	23:00 és 06:00 között¹³	Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő	48 óra egybefüggően¹⁴	48 óra egybefüggően¹⁴	Blokkolja a műszakot
Munkaközi szünet	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb¹⁵	30 perc, ha a nap 4,5 óránál hosszabb¹⁵	Figyelmeztetés

13 év alatt senki sem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve, mint például az engedélyhez kötött fellépések.¹⁶
A törvény a határt nemcsak az életkor, hanem az iskola szerint is meghúzza: arra a fiatalra, aki még tanköteles, továbbra is a fiatalabb csoport szigorúbb értékei vonatkoznak.¹⁷
A helloswap alkalmazásban a cégadminisztrátor vagy a személy vezetője a Dolgozók részben, a személy adatlapján „Még tanköteles” jelöléssel látja el őt. A műszakjait a rendszer ezután a leghosszabb napra és hétre, a műszakok közötti pihenőidőre és a munka nélküli órákra vonatkozó, a „15 év alatt” oszlopban szereplő értékek szerint ellenőrzi, amíg nincs 18 éves.
Ahol egy cellában más érték áll a tanítási napra és más a tanítás nélküli napra, a helloswap a hét napja szerint dönt: a hétfőtől péntekig tartó napok tanítási napnak számítanak, a szombat és a vasárnap tanítás nélküli napnak. A műszak ahhoz a naphoz tartozik, amelyen kezdődik. A hétre a helloswap mindig a tanítási hét értékét alkalmazza. Az iskolai szünetekről nincs naptára, ezért a szünetbe eső hétköznapok és hetek a tanítási értékeken maradnak.
A leghosszabb nap és hét a munkaórákat számolja: a cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
A heti pihenőidőt a műszakkal záruló 7 napos időszakban mérjük.
A helloswap nem ellenőrzi, hogy egy adott életkorú személy egyáltalán foglalkoztatható-e, és azt sem, hogy milyen munkában.

Hogyan alkalmazza őket a helloswap

A törvény értéke egy dolog, az ellenőrzés egy másik. Ahol a kettő eltér, az itt szerepel.

Pihenőidő két műszak között: A helloswap az egyik műszak végétől a következő kezdetéig mér. Az a műszak, amely 11 óránál kevesebbet hagy, nem menthető.
Leghosszabb munkanap: Egy műszakban legfeljebb 13 óra munka lehet. A cég által beállított fizetés nélküli szünet előbb levonásra kerül, ha a műszak elég hosszú ahhoz, hogy szünetet igényeljen.
Átlagos munkahét: Az órákat 8 hét időszakára összeadjuk, és elosztjuk a hetek számával. A jóváhagyott távollét napjaira eső műszakok nem számítanak bele. Az a műszak, amellyel az átlag 48 óra fölé kerülne, nem menthető.
Heti pihenőidő: A helloswap a műszakkal záruló 7 napos időszakot nézi, és figyelmeztet, ha nincs benne legalább 35 órás egybefüggő pihenőidő. Az a pihenőidő, amely ez előtt az időszak előtt kezdődött, teljes egészében számít.
Munkaközi szünet: A helloswap csak akkor figyelmeztet, ha a cégnél egyáltalán nincs szünet beállítva, és a műszak 5,5 óránál hosszabb.
Hosszabb szünet: Innentől a cég által beállított szünetnek legalább 30 perc hosszúnak kell lennie, különben a helloswap figyelmeztet.
Éjszakai időszak: Felnőtteknél ezek az órák számítanak éjszakának, ha megállapodás nem határoz meg másokat. A 18 év alatti munkavállalóknak saját óráik vannak, a saját táblázatukban.
Éjszakai munka: Az a műszak, amely megfelel ennek a feltételnek, éjszakai műszak. A helloswap akkor tekint valakit rendszerint éjszaka dolgozónak, ha a műszakkal záruló négy hétben legalább két éjszakai műszakja van, és vagy a ledolgozott napjainak egyharmada éjszakai műszak, vagy hetente van egy éjszakai műszakja. Egyetlen éjszakai műszaktól még senki sem lesz éjszakai munkát végző munkavállaló.
Az éjszakai munka korlátja: Annál, aki éjszakai munkát végző munkavállalónak számít, a helloswap összeadja az összes műszakjának óráit 4 hét időszakára, a nappali műszakokkal és a rendkívüli munkaidővel együtt, és elosztja az időszak napjainak számával, hétből egy napot heti pihenőidőként kihagyva. A jóváhagyott távollét napjai mindkettőből kimaradnak, és annál, aki később kezdett, az időszak az első műszakjával kezdődik. Az a műszak, amellyel ez az átlag 8 óra fölé kerülne, nem menthető.

Mi blokkolja a műszakot, és mi ad csak figyelmeztetést

Ez a felosztás a termék sajátja, és minden cégnél ugyanaz.

Blokkol: a műszak nem menthető

Ezeket senki sem írhatja felül, akár egy vezető tervezi be a műszakot, akár valaki a cseretábláról vállalja el, akár egy csere része.

Pihenőidő két műszak között
Leghosszabb munkanap
Átlagos munkahét
Az éjszakai munka korlátja
A 18 év alatti munkavállalókra vonatkozó értékek, a szünet kivételével

Figyelmeztet: a vezető dönt

A műszak ettől még menthető. A figyelmeztetés megnevezi a szabályt, és megmondja az okát.

Heti pihenőidő
Munkaközi szünet
Hosszabb szünet
A 18 év alatti munkavállalók szünete

Források

Az oldalon minden érték mellett ott van annak a rendelkezésnek a száma, amelyben olvastuk. A hivatkozások a hivatalos szövegre mutatnak.

Két műszak közötti pihenőidő ellenőrzése

Próbálja ki a saját hetén

14 nap ingyen, kártya nélkül. Importálja a dolgozókat CSV-ből, és egy délután alatt közzéteheti a beosztást.

Ingyenes próba

Beosztáskészítés műszakos csapatoknak — állítsa össze a hetet, és hagyja, hogy a dolgozók az Ön szabályai szerint cseréljenek.