Munkaidő-szabályok

Munkaidő-szabályok Szlovéniában

Mit mond a törvény Szlovéniában a pihenőidőről, a munkaidőről, a szünetekről, az éjszakai munkáról és a 18 év alatti munkavállalókról, minden érték mögött a rendelkezéssel, és mit ellenőriz a helloswap, amikor egy műszakot beterveznek, elcserélnek vagy elvállalnak.

A felnőttekre vonatkozó értékek

Minden érték a törvényből származik, a forrása számával. Az utolsó oszlop azt mondja meg, mit tesz a helloswap azzal a műszakkal, amely megsérti.

SzabályMit mond a törvényA helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak közöttLegalább 12 óra egybefüggően111 óra egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén1Blokkolja a műszakot
Átlagos munkahét (uniós szabály)Átlagosan legfeljebb heti 48 óra, a rendkívüli munkaidővel együtt2Figyelmeztetés
Heti pihenőidőHeti egy pihenőnap, a napi pihenőidővel együtt kiadva: 36 óra egybefüggően3Figyelmeztetés
Munkaközi szünet30 perc teljes munkanapon; rövidebb napokon arányosan4Figyelmeztetés
Éjszakai időszak23:00 és 06:00 között5Meghatározás
Éjszakai munkaÉjszakai munkát végző munkavállaló az, aki napi munkaidejéből rendszerint legalább 3 órát az éjszakai időszakban dolgozik le7Meghatározás
Az éjszakai munka korlátjaNaponta átlagosan legfeljebb 8 óra, 4 hónap időszakára számítva6Blokkolja a műszakot

18 év alatti munkavállalók

Ezek az értékek arra vonatkoznak, aki a műszak napján még nincs 18 éves. A helloswap a személy profiljában megadott születési dátumot veszi alapul. Az üres cella azt jelenti, hogy a törvényben ott nincs olyan érték, amelyet ez az oldal közölni tud.

Szabály15 év alatt15–17 évesekA helloswap alkalmazásban
Pihenőidő két műszak között14 óra812 óra9Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkanap2 óra a tanév során86 óra az iskolai szünetben88 óra9Blokkolja a műszakot
Leghosszabb munkahét12 óra a tanév során830 óra az iskolai szünetben840 óra9Blokkolja a műszakot
Nincs munka ebben az időszakban20:00 és 06:00 között822:00 és 06:00 között10Blokkolja a műszakot
Heti pihenőidő48 óra egybefüggően948 óra egybefüggően9Blokkolja a műszakot
Munkaközi szünet30 perc, ha a nap 4,5 óra vagy annál hosszabb930 perc, ha a nap 4,5 óra vagy annál hosszabb9Figyelmeztetés
  • 13 év alatt senki sem foglalkoztatható, néhány szűk kivételtől eltekintve, mint például az engedélyhez kötött fellépések.8
  • Ahol a törvényben más érték áll a tanítási időre és más a szünetre, a helloswap egész évben a cella első értékét alkalmazza. Az iskolai szünetekről nincs naptára.
  • Itt a fiatal munkavállaló szünete munkaidőnek számít, ezért a leghosszabb nap és hét mérése előtt nem kerül levonásra.
  • A heti pihenőidőt a műszakkal záruló 7 napos időszakban mérjük.
  • A helloswap nem ellenőrzi, hogy egy adott életkorú személy egyáltalán foglalkoztatható-e, és azt sem, hogy milyen munkában.

Sajátosságok Szlovéniában

  • A fiatal munkavállaló szünete munkaidőnek számít.

Hogyan alkalmazza őket a helloswap

A törvény értéke egy dolog, az ellenőrzés egy másik. Ahol a kettő eltér, az itt szerepel.

Pihenőidő két műszak között
A helloswap az egyik műszak végétől a következő kezdetéig mér. Az a műszak, amely 12 óránál kevesebbet hagy, nem menthető.
Átlagos munkahét (uniós szabály)
Ez az érték nincs benne az ország saját törvényében, amely másként állapítja meg a korlátait. Ez az uniós munkaidő-irányelv felső határa, amelyen belül minden tagállam jogának maradnia kell. A helloswap figyelmeztet, ha egy személy átlaga 48 óra fölé kerül; a műszak ettől még menthető.
Heti pihenőidő
A helloswap a műszakkal záruló 7 napos időszakot nézi, és figyelmeztet, ha nincs benne legalább 36 órás egybefüggő pihenőidő. Az a pihenőidő, amely ez előtt az időszak előtt kezdődött, teljes egészében számít.
Munkaközi szünet
A helloswap ezt az értéket (30 perc) összeveti a cég által beállított szünethosszal.
Éjszakai időszak
Felnőtteknél ezek az órák számítanak éjszakának, ha megállapodás nem határoz meg másokat. A 18 év alatti munkavállalóknak saját óráik vannak, a saját táblázatukban.
Éjszakai munka
A törvény arról beszél, aki rendszerint így dolgozik. A helloswap a műszakot nézi: minden műszak, amely megfelel a feltételnek, éjszakai műszaknak számít, és mindenki, akinek ilyen műszakja van, éjszakai munkát végző munkavállalónak.
Az éjszakai munka korlátja
A helloswap ezt nem úgy méri, ahogyan a törvény megfogalmazza. Az illető éjszakai műszakjainak hosszát az elmúlt 4 hónap időszakára átlagolja, mindenkit, akinek éjszakai műszakja van, éjszakai munkát végző munkavállalóként kezel, és nem menti azt a műszakot, amellyel ez az átlag 8 óra fölé kerülne.

Mi blokkolja a műszakot, és mi ad csak figyelmeztetést

Ez a felosztás a termék sajátja, és minden cégnél ugyanaz.

Blokkol: a műszak nem menthető

Ezeket senki sem írhatja felül, akár egy vezető tervezi be a műszakot, akár valaki a cseretábláról vállalja el, akár egy csere része.

  • Pihenőidő két műszak között
  • Az éjszakai munka korlátja
  • A 18 év alatti munkavállalókra vonatkozó értékek, a szünet kivételével

Figyelmeztet: a vezető dönt

A műszak ettől még menthető. A figyelmeztetés megnevezi a szabályt, és megmondja az okát.

  • Átlagos munkahét (uniós szabály)
  • Heti pihenőidő
  • Munkaközi szünet
  • A 18 év alatti munkavállalók szünete

Kollektív szerződés vagy ágazati kivétel?

Egy cég Szlovéniában ezekkel az értékekkel indul, minden csomagban. Enterprise csomagban a cégadminisztrátor mindegyiket módosíthatja a Beállítások „Megfelelőségi szabályok” lapján, hogy egy kollektív szerződést vagy egy ágazati kivételt kövessen.

Források

Az oldalon minden érték mellett ott van annak a rendelkezésnek a száma, amelyben olvastuk. A hivatkozások a hivatalos szövegre mutatnak.

  1. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)155. člen (počitek med zaporednima delovnima dnevoma)
  2. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  3. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)156. člen (tedenski počitek)
  4. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)154. člen (odmor med delovnim časom)
  5. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)150. člen (nočno delo), prvi odstavek
  6. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)152. člen (omejitve dela ponoči)
  7. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)151. člen (pravice delavcev, ki delajo ponoči), prvi in četrti odstavek
  8. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)212. člen (posebne varstvene določbe)
  9. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)192. člen (delovni čas, odmor, počitek)
  10. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), Uradni list RS št. 21/13 with amendments up to 70/25 (ZUTD-I, 19. 9. 2025), 'neuradno prečiščeno besedilo št. 14' in the state legal register PISRS (the register's own consolidated text, marked as an informative working aid)193. člen (prepoved opravljanja nočnega dela), prvi odstavek
Két műszak közötti pihenőidő ellenőrzése

További országok

Próbálja ki a saját hetén

14 nap ingyen, kártya nélkül. Importálja a dolgozókat CSV-ből, és egy délután alatt közzéteheti a beosztást.

Ingyenes próba