Κανόνες χρόνου εργασίας

Κανόνες χρόνου εργασίας στη Λετονία

Τι λέει ο νόμος στη Λετονία για την ανάπαυση, τις ώρες, τα διαλείμματα, τη νυκτερινή εργασία και τους εργαζομένους κάτω των 18 ετών, με τη διάταξη πίσω από κάθε αριθμό, και τι ελέγχει το helloswap όταν μια βάρδια προγραμματίζεται, ανταλλάσσεται ή αναλαμβάνεται.

Οι αριθμοί για τους ενηλίκους

Κάθε αριθμός είναι του νόμου και φέρει τον αριθμό της πηγής του. Η τελευταία στήλη λέει τι κάνει το helloswap με μια βάρδια που τον παραβιάζει.

ΚανόναςΤι λέει ο νόμοςΣτο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιώνΤουλάχιστον 12 συνεχείς ώρες1Μπλοκάρει τη βάρδια
Μέση εβδομάδα εργασίας (κανόνας της ΕΕ)Το πολύ 48 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο, συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών2Προειδοποίηση
Εβδομαδιαία ανάπαυση42 συνεχείς ώρες κάθε εβδομάδα3Προειδοποίηση
ΔιάλειμμαΤουλάχιστον 30 λεπτά όταν η ημέρα εργασίας υπερβαίνει τις 6 ώρες45Προειδοποίηση
Νυκτερινή περίοδοςΑπό 22:00 έως 06:006Ορισμός

Εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών

Όποιος είναι κάτω των 18 ετών την ημέρα της βάρδιας έχει αυτούς τους αριθμούς. Το helloswap βασίζεται στην ημερομηνία γέννησης στο προφίλ του ατόμου. Ένα κενό κελί σημαίνει ότι ο νόμος δεν έχει εκεί αριθμό που να μπορεί να δώσει αυτή η σελίδα.

ΚανόναςΚάτω των 15 ετών15 ετών16–17 ετώνΣτο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών14 ώρες714 ώρες812 ώρες1Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας2 ώρες κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους94 ώρες στις σχολικές διακοπές92 ώρες κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους107 ώρες στις σχολικές διακοπές107 ώρες11Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας10 ώρες κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους920 ώρες στις σχολικές διακοπές910 ώρες κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους1035 ώρες στις σχολικές διακοπές1035 ώρες11Μπλοκάρει τη βάρδια
Καμία εργασία μεταξύ20:00 και 06:001220:00 και 06:0061322:00 και 06:00614Μπλοκάρει τη βάρδια
Εβδομαδιαία ανάπαυση2 ημέρες ανάπαυσης την εβδομάδα152 ημέρες ανάπαυσης την εβδομάδα152 ημέρες ανάπαυσης την εβδομάδα15Μπλοκάρει τη βάρδια
Διάλειμμα30 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 4,5 ώρες4530 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 4,5 ώρες4530 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 4,5 ώρες45Προειδοποίηση
  • Κανείς κάτω των 13 ετών δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί, πέρα από στενές εξαιρέσεις όπως οι παραστάσεις με άδεια.16
  • Ο νόμος χαράζει το όριο και με βάση το σχολείο, όχι μόνο την ηλικία: ένας νέος που υπόκειται ακόμη σε υποχρεωτική σχολική φοίτηση κρατά τους αυστηρότερους αριθμούς της μικρότερης ομάδας.17
  • Στο helloswap, ένας διαχειριστής εταιρείας ή ο υπεύθυνος του ατόμου το σημειώνει ως «Ακόμη σε υποχρεωτική εκπαίδευση» στο ίδιο το άτομο, στην ενότητα Άτομα. Οι βάρδιες του ελέγχονται τότε με τους αριθμούς που έχει για τη μεγαλύτερη ημέρα και εβδομάδα, την ανάπαυση μεταξύ βαρδιών και τις ώρες χωρίς εργασία η στήλη για την ηλικία των 15 ετών, για όσο είναι κάτω των 18 ετών. Το helloswap δεν γνωρίζει ποιες ημέρες είναι σχολικές: οι ίδιοι αριθμοί εφαρμόζονται κάθε ημέρα και κάθε εβδομάδα.
  • Όπου ο νόμος έχει έναν αριθμό για τη σχολική περίοδο και άλλον για τις διακοπές, το helloswap εφαρμόζει όλο τον χρόνο τον πρώτο αριθμό του κελιού. Το helloswap δεν έχει ημερολόγιο σχολικών διακοπών.
  • Η μεγαλύτερη ημέρα και εβδομάδα μετρούν ώρες εργασίας: το μη αμειβόμενο διάλειμμα της εταιρείας αφαιρείται πρώτα, όταν η βάρδια είναι αρκετά μεγάλη ώστε να χρειάζεται διάλειμμα.
  • Η εβδομαδιαία ανάπαυση μετριέται στο διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια.
  • Το helloswap δεν ελέγχει αν κάποιος ορισμένης ηλικίας επιτρέπεται καν να απασχοληθεί, ούτε σε τι είδους εργασία.

Πώς τους εφαρμόζει το helloswap

Άλλο ο αριθμός του νόμου και άλλο ο έλεγχος. Όπου διαφέρουν, λέγεται εδώ.

Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
Το helloswap μετρά από το τέλος μιας βάρδιας έως την αρχή της επόμενης. Μια βάρδια που αφήνει λιγότερο από 12 ώρες δεν αποθηκεύεται.
Μέση εβδομάδα εργασίας (κανόνας της ΕΕ)
Αυτός ο αριθμός δεν υπάρχει στον νόμο της ίδιας της χώρας, ο οποίος θέτει τα όριά του με άλλον τρόπο. Είναι το ανώτατο όριο της οδηγίας της ΕΕ για τον χρόνο εργασίας, εντός του οποίου πρέπει να μένει ο νόμος κάθε κράτους μέλους. Το helloswap δίνει προειδοποίηση όταν ο μέσος όρος ενός ατόμου ξεπερνά τις 48 ώρες· η βάρδια μπορεί ακόμη να αποθηκευτεί.
Εβδομαδιαία ανάπαυση
Το helloswap εξετάζει το διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια και δίνει προειδοποίηση όταν αυτό δεν περιέχει ανάπαυση τουλάχιστον 42 συνεχών ωρών. Μια ανάπαυση που άρχισε πριν από αυτό το διάστημα μετρά ολόκληρη.
Διάλειμμα
Το helloswap συγκρίνει αυτόν τον αριθμό (30 λεπτά) με τη διάρκεια διαλείμματος που έχει ορίσει η εταιρεία και δίνει προειδοποίηση όταν μια βάρδια που υπερβαίνει τις 6 ώρες έχει μικρότερο διάλειμμα.
Νυκτερινή περίοδος
Οι ώρες που μετρούν ως νύχτα για τους ενηλίκους, όταν καμία συμφωνία δεν ορίζει άλλες. Οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών έχουν δικές τους ώρες, στον δικό τους πίνακα.

Τι μπλοκάρει μια βάρδια και τι μόνο προειδοποιεί

Ο διαχωρισμός είναι του ίδιου του προϊόντος και ίδιος για κάθε εταιρεία.

Μπλοκάρει: η βάρδια δεν αποθηκεύεται

Κανείς δεν μπορεί να τα παρακάμψει, είτε ένας υπεύθυνος προγραμματίζει τη βάρδια, είτε κάποιος την παίρνει από τον πίνακα ανταλλαγών, είτε είναι μέρος μιας ανταλλαγής.

  • Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
  • Οι αριθμοί για εργαζομένους κάτω των 18 ετών, εκτός από το διάλειμμα

Προειδοποιεί: αποφασίζει ο υπεύθυνος

Η βάρδια μπορεί ακόμη να αποθηκευτεί. Η προειδοποίηση κατονομάζει τον κανόνα και λέει γιατί.

  • Μέση εβδομάδα εργασίας (κανόνας της ΕΕ)
  • Εβδομαδιαία ανάπαυση
  • Διάλειμμα
  • Το διάλειμμα για εργαζομένους κάτω των 18 ετών

Συλλογική σύμβαση εργασίας ή κλαδική εξαίρεση;

Αυτοί είναι οι αριθμοί με τους οποίους ξεκινά μια εταιρεία στη Λετονία, σε κάθε πακέτο. Στο πακέτο Enterprise, ένας διαχειριστής εταιρείας μπορεί να αλλάξει τον καθένα στις Ρυθμίσεις, στην καρτέλα Κανόνες χρόνου εργασίας, ώστε να ακολουθεί μια συλλογική σύμβαση εργασίας ή μια κλαδική εξαίρεση.

Πηγές

Κάθε αριθμός σε αυτή τη σελίδα φέρει τον αριθμό της διάταξης στην οποία διαβάστηκε. Οι σύνδεσμοι οδηγούν στο επίσημο κείμενο.

  1. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)142. pants (1)
  2. Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council concerning certain aspects of the organisation of working timeArticles 6 and 16
  3. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)143. pants (1)
  4. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)145. pants (1)
  5. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)145. pants (2)
  6. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1)
  7. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)142. pants (2)
  8. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)37. pants (1); 142. pants (2)
  9. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2)
  10. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2); 37. pants (1)
  11. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (3)
  12. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1) and (6)
  13. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (1); 37. pants (1)
  14. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)138. pants (6) and (1)
  15. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (1); 143. pants (2)
  16. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)132. pants (2) 2. punkts
  17. Darba likums (Labour Law), consolidated text in force from 22.10.2024 (the current version on likumi.lv, the official gazette's legislation database)37. pants (1) and (4)
Ελέγξτε την ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών

Άλλες χώρες

Δοκιμάστε το με τη δική σας εβδομάδα

14 ημέρες δωρεάν, χωρίς κάρτα. Εισαγάγετε άτομα από CSV και δημοσιεύστε ένα πρόγραμμα σε ένα απόγευμα.

Δωρεάν δοκιμή