Κανόνες χρόνου εργασίας

Κανόνες χρόνου εργασίας στο Λουξεμβούργο

Τι λέει ο νόμος στο Λουξεμβούργο για την ανάπαυση, τις ώρες, τα διαλείμματα, τη νυκτερινή εργασία και τους εργαζομένους κάτω των 18 ετών, με τη διάταξη πίσω από κάθε αριθμό, και τι ελέγχει το helloswap όταν μια βάρδια προγραμματίζεται, ανταλλάσσεται ή αναλαμβάνεται.

Οι αριθμοί για τους ενηλίκους

Κάθε αριθμός είναι του νόμου και φέρει τον αριθμό της πηγής του. Η τελευταία στήλη λέει τι κάνει το helloswap με μια βάρδια που τον παραβιάζει.

Κανόνας	Τι λέει ο νόμος	Στο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών	Τουλάχιστον 11 συνεχείς ώρες¹	Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας	Το πολύ 10 ώρες εργασίας²	Μπλοκάρει τη βάρδια
Μέση εβδομάδα εργασίας	Το πολύ 48 ώρες την εβδομάδα, ως ανώτατο όριο για κάθε εβδομάδα²	Μπλοκάρει τη βάρδια
Εβδομαδιαία ανάπαυση	44 συνεχείς ώρες κάθε εβδομάδα³	Προειδοποίηση
Διάλειμμα	Διάλειμμα όταν η ημέρα εργασίας υπερβαίνει τις 6 ώρες· ο νόμος δεν ορίζει τη διάρκειά του⁴⁵	Προειδοποίηση
Νυκτερινή περίοδος	Από 22:00 έως 06:00⁶	Ορισμός
Νυκτερινή εργασία	Εργαζόμενος τη νύχτα είναι όποιος κατά κανόνα εργάζεται κατά τη νυκτερινή περίοδο επί τουλάχιστον 3 ώρες του ημερήσιου χρόνου εργασίας του⁸	Ορισμός
Όριο για τη νυκτερινή εργασία	Το πολύ 8 ώρες κατά μέσο όρο ανά εικοσιτετράωρο, σε περίοδο αναφοράς 7 ημερών⁷	Μπλοκάρει τη βάρδια

Εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών

Όποιος είναι κάτω των 18 ετών την ημέρα της βάρδιας έχει αυτούς τους αριθμούς. Το helloswap βασίζεται στην ημερομηνία γέννησης στο προφίλ του ατόμου. Ένα κενό κελί σημαίνει ότι ο νόμος δεν έχει εκεί αριθμό που να μπορεί να δώσει αυτή η σελίδα.

Κανόνας	15–17 ετών	Στο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών	12 ώρες⁹	Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας	8 ώρες¹⁰	Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας	40 ώρες¹⁰	Μπλοκάρει τη βάρδια
Καμία εργασία μεταξύ	20:00 και 06:00¹¹	Μπλοκάρει τη βάρδια
Εβδομαδιαία ανάπαυση	2 συνεχείς ημέρες ανάπαυσης την εβδομάδα¹²	Μπλοκάρει τη βάρδια
Διάλειμμα	30 λεπτά όταν η ημέρα διαρκεί 4 ώρες ή περισσότερο¹³	Προειδοποίηση

Κανείς κάτω των 15 ετών δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί, πέρα από στενές εξαιρέσεις όπως οι παραστάσεις με άδεια. Γι’ αυτό δεν υπάρχουν εδώ αριθμοί ωρών εργασίας γι’ αυτούς.¹⁴
Ο νόμος χαράζει το όριο και με βάση το σχολείο, όχι μόνο την ηλικία: ένας νέος που υπόκειται ακόμη σε υποχρεωτική σχολική φοίτηση δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί, πέρα από στενές εξαιρέσεις.¹⁴
Το helloswap δεν απορρίπτει ένα τέτοιο άτομο. Όταν ένας διαχειριστής εταιρείας ή ο υπεύθυνος του ατόμου το σημειώσει ως «Ακόμη σε υποχρεωτική εκπαίδευση» στο ίδιο το άτομο, στην ενότητα Άτομα, οι βάρδιες του ελέγχονται με ένα αυστηρό όριο του ίδιου του helloswap αντί για τους αριθμούς που φαίνονται εδώ, για όσο είναι κάτω των 18 ετών.
Η μεγαλύτερη ημέρα και εβδομάδα μετρούν ώρες εργασίας: το μη αμειβόμενο διάλειμμα της εταιρείας αφαιρείται πρώτα, όταν η βάρδια είναι αρκετά μεγάλη ώστε να χρειάζεται διάλειμμα.
Η εβδομαδιαία ανάπαυση μετριέται στο διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια. Πολύ λίγες ημέρες ανάπαυσης μπλοκάρουν τη βάρδια· ημέρες ανάπαυσης που δεν είναι συνεχείς δίνουν προειδοποίηση, επειδή ο ίδιος ο νόμος επιτρέπει σε ορισμένες περιπτώσεις να χωριστούν.
Το helloswap δεν ελέγχει αν κάποιος ορισμένης ηλικίας επιτρέπεται καν να απασχοληθεί, ούτε σε τι είδους εργασία.

Πώς τους εφαρμόζει το helloswap

Άλλο ο αριθμός του νόμου και άλλο ο έλεγχος. Όπου διαφέρουν, λέγεται εδώ.

Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών: Το helloswap μετρά από το τέλος μιας βάρδιας έως την αρχή της επόμενης. Μια βάρδια που αφήνει λιγότερο από 11 ώρες δεν αποθηκεύεται.
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας: Μία βάρδια μπορεί να περιέχει το πολύ 10 ώρες εργασίας. Το μη αμειβόμενο διάλειμμα της εταιρείας αφαιρείται πρώτα, όταν η βάρδια είναι αρκετά μεγάλη ώστε να χρειάζεται διάλειμμα.
Μέση εβδομάδα εργασίας: Το helloswap αθροίζει τις ώρες σε κάθε διάστημα 7 συνεχόμενων ημερών στο οποίο πέφτει η βάρδια, και κανένα από αυτά τα διαστήματα δεν μπορεί να περιέχει περισσότερο από 48 ώρες.
Εβδομαδιαία ανάπαυση: Το helloswap εξετάζει το διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια και δίνει προειδοποίηση όταν αυτό δεν περιέχει ανάπαυση τουλάχιστον 44 συνεχών ωρών. Μια ανάπαυση που άρχισε πριν από αυτό το διάστημα μετρά ολόκληρη.
Διάλειμμα: Το helloswap δίνει προειδοποίηση μόνο όταν η εταιρεία δεν έχει ορίσει κανένα διάλειμμα και η βάρδια υπερβαίνει τις 6 ώρες.
Νυκτερινή περίοδος: Οι ώρες που μετρούν ως νύχτα για τους ενηλίκους, όταν καμία συμφωνία δεν ορίζει άλλες. Οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών έχουν δικές τους ώρες, στον δικό τους πίνακα.
Νυκτερινή εργασία: Μια βάρδια που πληροί το κριτήριο είναι νυκτερινή βάρδια. Το helloswap θεωρεί ότι κάποιος κατά κανόνα εργάζεται τη νύχτα όταν, στις τέσσερις εβδομάδες έως τη βάρδια, έχει τουλάχιστον δύο νυκτερινές βάρδιες και, επιπλέον, είτε το ένα τρίτο των ημερών που εργάστηκε είναι νυκτερινές βάρδιες είτε έχει μία νυκτερινή βάρδια την εβδομάδα. Μία νυκτερινή βάρδια μόνη της δεν κάνει κάποιον εργαζόμενο τη νύχτα.
Όριο για τη νυκτερινή εργασία: Για όποιον λογίζεται εργαζόμενος τη νύχτα, το helloswap αθροίζει τις ώρες όλων των βαρδιών του σε κάθε διάστημα 7 συνεχόμενων ημερών στο οποίο πέφτει η βάρδια, μαζί με τις ημερήσιες βάρδιες και τις υπερωρίες, και διαιρεί με τις ημέρες του διαστήματος, αφήνοντας εκτός μία ημέρα στις επτά ως εβδομαδιαία ανάπαυση. Οι ημέρες εγκεκριμένης άδειας μένουν εκτός και από τα δύο. Μια βάρδια που ανεβάζει αυτόν τον μέσο όρο πάνω από τις 8 ώρες δεν αποθηκεύεται.

Τι μπλοκάρει μια βάρδια και τι μόνο προειδοποιεί

Ο διαχωρισμός είναι του ίδιου του προϊόντος και ίδιος για κάθε εταιρεία.

Μπλοκάρει: η βάρδια δεν αποθηκεύεται

Κανείς δεν μπορεί να τα παρακάμψει, είτε ένας υπεύθυνος προγραμματίζει τη βάρδια, είτε κάποιος την παίρνει από τον πίνακα ανταλλαγών, είτε είναι μέρος μιας ανταλλαγής.

Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας
Μέση εβδομάδα εργασίας
Όριο για τη νυκτερινή εργασία
Οι αριθμοί για εργαζομένους κάτω των 18 ετών, εκτός από το διάλειμμα

Προειδοποιεί: αποφασίζει ο υπεύθυνος

Η βάρδια μπορεί ακόμη να αποθηκευτεί. Η προειδοποίηση κατονομάζει τον κανόνα και λέει γιατί.

Εβδομαδιαία ανάπαυση
Διάλειμμα
Το διάλειμμα για εργαζομένους κάτω των 18 ετών

Συλλογική σύμβαση εργασίας ή κλαδική εξαίρεση;

Αυτοί είναι οι αριθμοί με τους οποίους ξεκινά μια εταιρεία στο Λουξεμβούργο, σε κάθε πακέτο. Στο πακέτο Enterprise, ένας διαχειριστής εταιρείας μπορεί να αλλάξει τον καθένα στις Ρυθμίσεις, στην καρτέλα Κανόνες χρόνου εργασίας, ώστε να ακολουθεί μια συλλογική σύμβαση εργασίας ή μια κλαδική εξαίρεση.