Κανόνες χρόνου εργασίας

Κανόνες χρόνου εργασίας στην Ελβετία

Τι λέει ο νόμος στην Ελβετία για την ανάπαυση, τις ώρες, τα διαλείμματα, τη νυκτερινή εργασία και τους εργαζομένους κάτω των 18 ετών, με τη διάταξη πίσω από κάθε αριθμό, και τι ελέγχει το helloswap όταν μια βάρδια προγραμματίζεται, ανταλλάσσεται ή αναλαμβάνεται.

Οι αριθμοί για τους ενηλίκους

Κάθε αριθμός είναι του νόμου και φέρει τον αριθμό της πηγής του. Η τελευταία στήλη λέει τι κάνει το helloswap με μια βάρδια που τον παραβιάζει.

ΚανόναςΤι λέει ο νόμοςΣτο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιώνΤουλάχιστον 11 συνεχείς ώρες1Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη μεμονωμένη εβδομάδαΕβδομαδιαίο ανώτατο όριο που εξαρτάται από το είδος της εργασίας· το υψηλότερο είναι 50 ώρες245 ώρες στη βιομηχανία, στα γραφεία και στις μεγάλες επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου2Μπλοκάρει τη βάρδια
Εβδομαδιαία ανάπαυση35 συνεχείς ώρες κάθε εβδομάδα3Προειδοποίηση
ΔιάλειμμαΤουλάχιστον 15 λεπτά όταν η ημέρα εργασίας υπερβαίνει τις 5,5 ώρες45Προειδοποίηση
Μεγαλύτερο διάλειμμα30 λεπτά συνολικά όταν η ημέρα εργασίας υπερβαίνει τις 7 ώρες6Προειδοποίηση
Νυκτερινή περίοδοςΑπό 23:00 έως 06:0078Ορισμός
Νυκτερινή εργασίαΚάθε εργασία κατά τη νυκτερινή περίοδο είναι νυκτερινή εργασία10Ορισμός
Όριο για τη νυκτερινή εργασίαΤο πολύ 9 ώρες εργασίας σε μια νυκτερινή βάρδια9Μπλοκάρει τη βάρδια

Εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών

Όποιος είναι κάτω των 18 ετών την ημέρα της βάρδιας έχει αυτούς τους αριθμούς. Το helloswap βασίζεται στην ημερομηνία γέννησης στο προφίλ του ατόμου. Ένα κενό κελί σημαίνει ότι ο νόμος δεν έχει εκεί αριθμό που να μπορεί να δώσει αυτή η σελίδα.

ΚανόναςΚάτω των 15 ετών15 ετών16–17 ετώνΣτο helloswap
Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών12 ώρες1112 ώρες1112 ώρες11Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη ημέρα εργασίας3 ώρες κατά τη σχολική περίοδο128 ώρες στις σχολικές διακοπές139 ώρες149 ώρες14Μπλοκάρει τη βάρδια
Η μεγαλύτερη εβδομάδα εργασίας9 ώρες κατά τη σχολική περίοδο1240 ώρες στις σχολικές διακοπές1350 ώρες, το υψηλότερο από τα δύο εβδομαδιαία ανώτατα όρια του νόμου1545 ώρες στη βιομηχανία, στα γραφεία και στις μεγάλες επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου1550 ώρες, το υψηλότερο από τα δύο εβδομαδιαία ανώτατα όρια του νόμου1545 ώρες στη βιομηχανία, στα γραφεία και στις μεγάλες επιχειρήσεις λιανικού εμπορίου15Μπλοκάρει τη βάρδια
Καμία εργασία μεταξύ20:00 και 06:00161720:00 και 06:00161722:00 και 06:001617Μπλοκάρει τη βάρδια
Διάλειμμα15 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 5,5 ώρες41815 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 5,5 ώρες41815 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 5,5 ώρες418Προειδοποίηση
Μεγαλύτερο διάλειμμα30 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 7 ώρες1930 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 7 ώρες1930 λεπτά όταν η ημέρα υπερβαίνει τις 7 ώρες19Προειδοποίηση
  • Κανείς κάτω των 13 ετών δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί, πέρα από στενές εξαιρέσεις όπως οι παραστάσεις με άδεια.12
  • Ο νόμος χαράζει το όριο και με βάση το σχολείο, όχι μόνο την ηλικία: ένας νέος που υπόκειται ακόμη σε υποχρεωτική σχολική φοίτηση κρατά τους αυστηρότερους αριθμούς της μικρότερης ομάδας.20
  • Στο helloswap, ένας διαχειριστής εταιρείας ή ο υπεύθυνος του ατόμου το σημειώνει ως «Ακόμη σε υποχρεωτική εκπαίδευση» στο ίδιο το άτομο, στην ενότητα Άτομα. Οι βάρδιες του ελέγχονται τότε με τους αριθμούς που έχει για τη μεγαλύτερη ημέρα και εβδομάδα η στήλη για τους κάτω των 15 ετών, για όσο είναι κάτω των 18 ετών. Το helloswap δεν γνωρίζει ποιες ημέρες είναι σχολικές: οι ίδιοι αριθμοί εφαρμόζονται κάθε ημέρα και κάθε εβδομάδα.
  • Όπου ο νόμος έχει έναν αριθμό για τη σχολική περίοδο και άλλον για τις διακοπές, το helloswap εφαρμόζει όλο τον χρόνο τον πρώτο αριθμό του κελιού. Το helloswap δεν έχει ημερολόγιο σχολικών διακοπών.
  • Η μεγαλύτερη ημέρα και εβδομάδα μετρούν ώρες εργασίας: το μη αμειβόμενο διάλειμμα της εταιρείας αφαιρείται πρώτα, όταν η βάρδια είναι αρκετά μεγάλη ώστε να χρειάζεται διάλειμμα.
  • Το helloswap δεν ελέγχει αν κάποιος ορισμένης ηλικίας επιτρέπεται καν να απασχοληθεί, ούτε σε τι είδους εργασία.

Πώς τους εφαρμόζει το helloswap

Άλλο ο αριθμός του νόμου και άλλο ο έλεγχος. Όπου διαφέρουν, λέγεται εδώ.

Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
Το helloswap μετρά από το τέλος μιας βάρδιας έως την αρχή της επόμενης. Μια βάρδια που αφήνει λιγότερο από 11 ώρες δεν αποθηκεύεται.
Η μεγαλύτερη μεμονωμένη εβδομάδα
Το helloswap αθροίζει τις βάρδιες της εβδομάδας της εταιρείας, από την αρχή έως το τέλος της, και δεν αποθηκεύει μια βάρδια που ανεβάζει την εβδομάδα πάνω από τις 50 ώρες.
Εβδομαδιαία ανάπαυση
Το helloswap εξετάζει το διάστημα 7 ημερών έως τη βάρδια και δίνει προειδοποίηση όταν αυτό δεν περιέχει ανάπαυση τουλάχιστον 35 συνεχών ωρών. Μια ανάπαυση που άρχισε πριν από αυτό το διάστημα μετρά ολόκληρη.
Διάλειμμα
Το helloswap συγκρίνει αυτόν τον αριθμό (15 λεπτά) με τη διάρκεια διαλείμματος που έχει ορίσει η εταιρεία και δίνει προειδοποίηση όταν μια βάρδια που υπερβαίνει τις 5,5 ώρες έχει μικρότερο διάλειμμα.
Μεγαλύτερο διάλειμμα
Από εκεί και πέρα το διάλειμμα της εταιρείας πρέπει να είναι τουλάχιστον 30 λεπτά, αλλιώς το helloswap δίνει προειδοποίηση.
Νυκτερινή περίοδος
Οι ώρες που μετρούν ως νύχτα για τους ενηλίκους, όταν καμία συμφωνία δεν ορίζει άλλες. Οι εργαζόμενοι κάτω των 18 ετών έχουν δικές τους ώρες, στον δικό τους πίνακα.
Νυκτερινή εργασία
Ο νόμος μιλά για όποιον κατά κανόνα εργάζεται έτσι. Το helloswap κρίνει με βάση τη βάρδια: κάθε βάρδια που πληροί το κριτήριο λογίζεται νυκτερινή βάρδια, και όποιος έχει τέτοια βάρδια λογίζεται εργαζόμενος τη νύχτα.
Όριο για τη νυκτερινή εργασία
Ανώτατο όριο για κάθε νυκτερινή βάρδια, όχι μέσος όρος. Το helloswap δεν αποθηκεύει μια νυκτερινή βάρδια με περισσότερο από 9 ώρες εργασίας· το μη αμειβόμενο διάλειμμα της εταιρείας αφαιρείται πρώτα.

Τι μπλοκάρει μια βάρδια και τι μόνο προειδοποιεί

Ο διαχωρισμός είναι του ίδιου του προϊόντος και ίδιος για κάθε εταιρεία.

Μπλοκάρει: η βάρδια δεν αποθηκεύεται

Κανείς δεν μπορεί να τα παρακάμψει, είτε ένας υπεύθυνος προγραμματίζει τη βάρδια, είτε κάποιος την παίρνει από τον πίνακα ανταλλαγών, είτε είναι μέρος μιας ανταλλαγής.

  • Ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών
  • Η μεγαλύτερη μεμονωμένη εβδομάδα
  • Όριο για τη νυκτερινή εργασία
  • Οι αριθμοί για εργαζομένους κάτω των 18 ετών, εκτός από το διάλειμμα

Προειδοποιεί: αποφασίζει ο υπεύθυνος

Η βάρδια μπορεί ακόμη να αποθηκευτεί. Η προειδοποίηση κατονομάζει τον κανόνα και λέει γιατί.

  • Εβδομαδιαία ανάπαυση
  • Διάλειμμα
  • Μεγαλύτερο διάλειμμα
  • Το διάλειμμα για εργαζομένους κάτω των 18 ετών

Συλλογική σύμβαση εργασίας ή κλαδική εξαίρεση;

Αυτοί είναι οι αριθμοί με τους οποίους ξεκινά μια εταιρεία στην Ελβετία, σε κάθε πακέτο. Στο πακέτο Enterprise, ένας διαχειριστής εταιρείας μπορεί να αλλάξει τον καθένα στις Ρυθμίσεις, στην καρτέλα Κανόνες χρόνου εργασίας, ώστε να ακολουθεί μια συλλογική σύμβαση εργασίας ή μια κλαδική εξαίρεση.

Πηγές

Κάθε αριθμός σε αυτή τη σελίδα φέρει τον αριθμό της διάταξης στην οποία διαβάστηκε. Οι σύνδεσμοι οδηγούν στο επίσημο κείμενο.

  1. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15a Abs. 1
  2. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1
  3. Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV 1), SR 822.111, Stand am 1. September 2024Art. 21 Abs. 2
  4. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1
  5. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. a
  6. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b
  7. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 16
  8. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1
  9. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 17a Abs. 1 and 2
  10. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 16
  11. Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 16 Abs. 1
  12. Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. a
  13. Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11 Bst. b
  14. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 1
  15. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 9 Abs. 1 (applies through ArGV 5 Art. 2)
  16. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 31 Abs. 2
  17. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 10 Abs. 1; Art. 31 Abs. 4
  18. Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 2; Art. 11 Bst. b (with ArG Art. 15)
  19. Arbeitsgesetz (ArG), SR 822.11, Stand am 1. September 2023Art. 15 Abs. 1 Bst. b and c
  20. Jugendarbeitsschutzverordnung (ArGV 5), SR 822.115, Stand am 1. April 2024Art. 11
Ελέγξτε την ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών

Άλλες χώρες

Δοκιμάστε το με τη δική σας εβδομάδα

14 ημέρες δωρεάν, χωρίς κάρτα. Εισαγάγετε άτομα από CSV και δημοσιεύστε ένα πρόγραμμα σε ένα απόγευμα.

Δωρεάν δοκιμή